Calculul numărului mediu de salariați

Numărul mediu de salariați este un indicator care poate fi ușor determinat pe baza unei evidențe permanente a numărului de angajați din listă (în funcție de date înregistrarea timpului).

Calculul numărului mediu include contabilizarea angajaților care lucrează în baza contractelor de muncă încheiate și desfășoară diverse activități tipuri de muncă (temporar, permanent sau sezonier), dar care durează nu mai puțin de o zi. Aceasta include, de asemenea, proprietarii întreprinderii care lucrează la aceasta și primesc salarii aici.

Pe lângă faptul că lucrează efectiv, acest indicator ia în considerare, de asemenea, persoanele care sunt absente din anumite motive la locul de muncă în momentul de față. Pot fi angajați care:

- sunt absente din cauza unei boli cu confirmare obligatorie sub forma unei foi de incapacitate de muncă;

- se află în călătorii oficiale;

- efectuarea muncii la domiciliu (întreprinderea trebuie să aibă un contract de muncă adecvat);

- sunt în concediu de studiu, la care salariul este salvat (integral sau parțial);

- sunt atat anuale cat si sărbători suplimentare;

- au o zi liberă, formată pentru ieșiri în afara orelor;

- Ele sunt în vacanță cu permisiunea de administrare fără plată, de exemplu, din motive familiale (și, eventual, din alte motive valide).

Calculul numărului mediu nu ia în considerare:

- acele femei care se află în vacanță în legătură cu sarcina și nașterea;

- angajații care se află în diverse sărbători suplimentare (de exemplu, îngrijirea copiilor);

- angajați care sunt în concediu de studii, proiectați suplimentar, fără salvarea salariilor.

Numărul mediu - calculul este după cum urmează: este suma totală dimensiune listă lucrătorilor în cursul lunii pentru fiecare zi, cu excepția sărbătorilor legale și la sfârșit de săptămână, numărul rezultat este împărțit de zile calendaristice de aceeași lună. Numărul de angajați lucru la sfârșit de săptămână, este acceptat în aceeași sumă ca în ziua lucrătoare anterioară.

Cea mai evidentă modalitate de a arăta calculul numărului mediu de personal pe exemple specifice.

Deci, trebuie să calculați numărul mediu de persoane care lucrează la întreprindere în aprilie 2012. Numărul total al angajaților, mai puțin cei care nu sunt incluși în acest indicator, este de 3300 de persoane. Numărul mediu în luna specificată va fi (3300: 30 = 110 persoane). Rezultatul trebuie întotdeauna rotunjit până la numere întregi, deoarece unitatea de măsură este o persoană.

În cazul în care perioada depășește o lună, atunci calculul numărului mediu este determinat după cum urmează. În primul rând, acest indicator este indicat pentru fiecare lună separat. În al doilea rând, toate rezultatele sunt însumate și împărțite la numărul de luni din aceeași perioadă.

De exemplu, perioada de calcul este un an. Valoarea mediei lunare se face pentru toate lunile anului, iar suma primită este împărțită în douăsprezece.

În cazul în care activitatea întreprinderii este sezonieră și întrunește un an incomplet, atunci numărul mediu primit trebuie împărțit la numărul de luni lucrate.

Există câteva trăsături ale lucrătorilor contabili angajați munca cu fracțiune de normă. Ieșirile raport de carte de astfel de angajați se înregistrează ca unități complete în fiecare zi calendaristică (week-end inclus). Astfel de lucrători ar trebui să fie luate în considerare în acțiuni proporțional în funcție de timpul lucrat, și anume: este timpul să fie împărțită la durata zilei de lucru, iar rezultatul înmulțit cu numărul de zile pe lună lucrată de personal, împărțit la suma de zile lucrătoare în luna.