Cum se determină numărul mediu de angajați pe an.

Numărul mediu de angajați pe an este un indicator care este determinat de o sumare matematică cantitate listă personal pentru fiecare zi a anului, atunci suma rezultată se împarte la numărul de zile dintr-un an (365 sau 366 de zile). În ceea ce pentru vacanțe și week-end, pentru a calcula aceste zile numărul de angajați este egal cu numărul de angajați pentru ziua precedentă, dar de lucru. Dacă sărbătorile legale și la sfârșit de săptămână mai mult de 2 într-un rând, lista numărul de lucrători pentru astfel de zile egal cu numărul de doi lucrători din statul de plata cel mai aproape înainte de ziua de afaceri de vacanțe (week-end).

Cu toate acestea, este foarte rar numărul mediu de salariați pentru un an la întreprinderi este considerat pentru fiecare zi a anului. Majoritatea întreprinderilor și organizațiilor, în decurs de un an, calculează acest indicator pentru o perioadă de raportare mai lungă: jumătate de an, trimestru, lună. Acest lucru permite, la sfârșitul anului, când se raportează pentru întregul an, să se utilizeze datele deja disponibile și deja pe baza rezultatelor lor să se indice indicatorul anual. Însă înregistrarea zilnică a numărului de lucrători în cadrul companiei este în mod constant efectuată. În aceste rapoarte, pentru fiecare zi se specifică numărul de personal și se bazează pe comenzi și ordine (la transfer sau la plecare temporară, recrutare sau concediere), se fac schimbări corespunzătoare. Indicatorii zilnici pentru numărul mediu ar trebui să corespundă datelor afișate în foile de timp. Cartea de identitate este documentul principal care se utilizează la calcularea salariilor angajaților.

Informațiile privind numărul mediu de salariați sunt adesea folosite de contabil atunci când compilează rapoarte privind munca. În plus, aceste informații sunt utilizate ca bază pentru numărare productivitatea muncii, rata cifrei de afaceri a cifrei de afaceri, salariul mediu în întreprindere și alți indicatori nu mai puțin importanți.

Dar există o serie de cazuri care sugerează că numărul mediu de angajați pe an nu poate include toți angajații întreprinderii. Aceste categorii de lucrători sunt femei care sunt în concediu de maternitate sau în concediu de maternitate, care sunt angajate în îngrijirea copiilor. Și, de asemenea, angajații care sunt detașați de la întreprindere (organizație) să efectueze lucrări agricole sezoniere legate de recoltare.

În plus, numărul angajaților care studiază (intra) în instituțiile de învățământ (superioare și secundare) și care se află în concediu suplimentar nu este, de asemenea, inclus în numărul mediu de salariați. Acest criteriu nu include, de asemenea, stagiarii care pot fi înscriși în funcție.

Angajați care sunt angajați pentru un loc de muncă cu fracțiune de normă sau part-time, sunt de asemenea luate în considerare. Calculul pentru ele se efectuează proporțional cu timpul lucrat în producție. Numărul mediu este apoi determinat după cum urmează: pentru perioada (de obicei, o săptămână sau o lună), se calculează numărul total de om-ore petrecute pe datele de locuri de muncă ale lucrătorului, după care numărul de ore-om împărțit la valoarea reală a timpului de funcționare pe zi , rezultând astfel numărul de zile pentru perioada de raportare, care este inclus în numărul total al numărului mediu de salariați. Conform unui sistem similar, datele sunt calculate și pentru ceilalți lucrători angajați acasă sau de la distanță.

Numărul mediu de salariați pentru anul sau pentru o altă perioadă de raportare în care întreprinderea funcționează este mai mică decât perioada de raportare, datorită lansării sau lichidării acesteia sau a conexiunii sale cu lucrări sezoniere, se calculează puțin diferit. În acest caz, numărul de angajați este rezumat pentru toate zilele în care întreprinderea a lucrat (inclusiv weekend-urile și sărbătorile), iar apoi această sumă este împărțită la numărul de zile pentru perioada de raportare. Dar, din nou, de regulă, într-un an, acest indicator este impractic și intensiv. Prin urmare, de multe ori indicatorul anual este calculat în funcție de datele pentru fiecare lună. Adică numărul este rezumat pentru toate lunile într-un an, iar suma este împărțită la 12 (numărul de luni într-un an).