Analiza productivității muncii în întreprindere

Estimarea eficienței activitatea întreprinderii, nu trebuie să uităm de un astfel de indicator ca productivitatea muncii, care caracterizează raportul volumului producției cu resursele de muncă cheltuite pentru producția sa. Dacă șeful companiei urmărește să minimizeze costurile de producție, atunci un bun lider încearcă să obțină randamentul maxim al unei unități de resurse investite, inclusiv cele cheltuite pe remunerarea forței de muncă angajați.

Analiza productivității ne permite să evalueze nivelul și dinamica costurilor forței de muncă pentru producție, să identifice deficiențele și posibilele rezerve sporite de utilizare a personalului, precum și contureze perspectivele de creștere creșterea eficienței în utilizarea angajaților. Pentru a măsura performanța angajaților, întreprinderile folosesc indicatori specifici.

Indicatori ai utilizării forței de muncă

În analiza economică, principalii indicatori care caracterizează cât de eficient resursele de muncă, sunt intensitatea producției și a forței de muncă a produselor.

producție - caracterizează productivitatea muncii și arată câte produse sau servicii sunt produse (în termeni fizici sau valorici) pe unitate de timp lucrat sau pe angajat. În unele cazuri, producția poate fi calculată în ore normale. Atunci când se calculează acest indicator, nu se ia în considerare timpul de încetinire a instalației.

Pentru întreprinderile mici moderne, în special sectorul serviciilor, este important să se utilizeze rata de producție de 1 fre. salariu sau 1 ruble. fondul de salarii. În cazul în care întreprinderea o mulțime de personal cu abilități diferite, realizați același tip de muncă, și plata pentru lucrările efectuate pe scara de taxe, este posibil să se măsoare raportul productivitatea muncii a producției și a salariilor.

Intensitatea muncii - exprimă cât timp este cheltuit pentru producerea unei unități din produsele întreprinderii. Este determinată în natură pentru toate produsele și serviciile întreprinderii. În cazul în care analiza productivității muncii într-o întreprindere include studiul compoziției intrărilor de forță de muncă, se utilizează următorii indicatori:

• Complexitatea tehnologică - reflectă eficiența utilizării muncii muncitorilor și a timpului plătit.
• Intensitatea muncii în întreținerea producției - include costurile forței de muncă ale personalului de sprijin.
• Complexitatea producției. Aici este luată în considerare munca tuturor lucrătorilor, inclusiv a celor auxiliari.
• Managementul intensității muncii - eficiența muncii managerilor, specialiștilor, angajaților.
• Intensitatea totală a muncii - un indicator care reflectă costurile forței de muncă pentru toate categoriile de personal implicat în producția produsului.

În funcție de sarcinile atribuite, în producție se pot utiliza indicatori precum intensitatea normală a forței de muncă, intensitatea reală a muncii și intensitatea planificată a forței de muncă.

Analiza și evaluarea stării de muncă

Analiza productivității muncii în întreprindere include mai multe etape. Prima producție colectarea informațiilor și calcularea tuturor indicatorilor necesari. Pentru a colecta informații, vom folosi foi de timp, personal, date HR, planuri de muncă, planuri de afaceri, rapoarte statistice și fiscale. Pentru a face o analiză mai completă a dinamicii productivității muncii, selectați datele pentru câțiva ani care preced perioada analizată.

După calcul, toți indicatorii sunt compilați tabele și sunt construite grafică. Pe baza acestora, o analiză directă a productivității muncii se realizează prin compararea indicatorilor actuali cu indicatori similari în trecut. determinat ritmuri de creștere sau scăderea productivității, sunt comparate cu indicatorii normativi și planificați.

Pentru a determina impactul anumitor indicatori economici asupra productivității muncii, a model de corelație, care pot include factori cum ar fi puterea disponibilă, raportul capital-muncă, numărul mediu de muncitori și personalul de conducere, salariile, costul altor factori care afectează declarațiile de muncă.

Pe baza calculelor, sunt descoperite deficiențe în utilizarea personalului de lucru și eventualele rezerve de muncă neutilizate. compilat planul pentru a îmbunătăți starea de lucru, a reduce costurile și a crește producția prin îmbunătățirea eficienței utilizării angajaților. Analiza productivității muncii se finalizează prin elaborarea raport cu toate concluziile și recomandările.