Calcularea productivității muncii și modalitățile de îmbunătățire a acesteia

Toată lumea, probabil, mai devreme sau mai târziu înțelege că timpul este o resursă limitată, astfel că petrecerea în zadar este un lux inacceptabil. E același lucru cu companiile. Pentru a obține succesul și a rămâne pe linia de plutire, aceștia trebuie pur și simplu să se străduiască pentru indicatori de performanță înalți și, prin urmare, să calculeze în mod constant productivitatea muncii și să caute să-l sporească. Pentru a face acest lucru, este necesar, în primul rând, să analizăm producția anuală, de zi și oră a unui angajat, precum și intensitatea forței de muncă a unei unități de producție. Apoi analiștii examinează factorii productivității muncii și își dau concluzia cu privire la modul în care se poate îmbunătăți situația din întreprindere.

Producția angajatului este definită ca volumul de produse produse de el, serviciile prestate, munca efectuată pentru o anumită perioadă de timp. Pentru calcularea acesteia, este necesar să se împartă veniturile companiei pentru perioada dată numărul mediu de salariați. Un alt indicator, fără calcul productivitate Este imposibil, aceasta este intensitatea forței de muncă a unei unități de producție. Este timpul necesar pentru a produce o unitate a unui element. Calculați suma muncii care poate fi împărțită prin venituri pentru costul total al timpului de lucru pentru producție. Calculul productivității muncii se poate realiza atât în ​​ansamblu pentru întreprindere, cât și pentru locul de muncă individual. Trebuie remarcat faptul că diferite activități poate fi caracterizată doar prin laboriositate. De exemplu, este greu de evaluat activitatea producătorilor de echipamente cu ajutorul producției, productivitatea muncii este analizată datorită indicatorului intensității forței de muncă, adică timpul pe care l-au cheltuit pentru depanare. Când se calculează productivitate în ultima perioadă sa terminat, merită luate în considerare câteva puncte. De exemplu, modul de a face întreprinderea mai eficientă, reduce intensitatea forței de muncă și crește producția.

Calculul prognozat al productivității muncii se bazează pe următorii indicatori:

• Creșterea procentuală planificată a producției pe persoană, precum și o reducere a intensității forței de muncă a oricăruia dintre produsele produse.
• Economii relative (condiționate) și absolute (reale) în ceea ce privește numărul de angajați.
• Ponderea creșterii producției.

Factori de creștere a productivității muncii Acestea includ:

• Înlocuirea forței de muncă cu capital, adică retehnologizarea tehnică a întregii producții și introducerea celor mai recente realizări ale tehnologiei pentru a-și spori eficiența.
• Intensificarea muncii. Întreprinderea ar trebui să implementeze măsuri administrative care vizează accelerarea îndeplinirii sarcinilor individuale de producție.
• îmbunătățire organizarea muncii, eliminarea pierderilor de producție și căutarea metodelor optime pentru gestionarea proceselor de producție.

Cu ajutorul acestor factori, întreprinderea poate crește rata de rentabilitate și să reducă ponderea costurilor forței de muncă în costul produsului.