Plata maternității

Odată cu apropierea datei de lansare concediu de maternitate femeile încearcă să găsească răspunsuri la o mulțime de întrebări care se referă la condițiile ulterioare de viață, așteptări și planuri. Până când au venit 30 de săptămâni, încep să se preocupe de plata maternității. Această plată se efectuează pe baza înregistrării concediului acordat pentru perioada de sarcină de la 30 săptămâni până la perioada postpartum.

De obicei, în cea de-a treizecea săptămână de sarcină, o femeie aduce o foaie de concediu medical din consultarea unei femei, după care scrie o cerere de vacanță, cu o durată de 140 de zile. Concediul prenatal standard este de 70 de zile, dacă este de așteptat un copil și de 84 de zile în cazul gemenilor.

Dacă știți cum să efectuați plăți de maternitate, atunci vă puteți planifica cheltuielile viitoare în avans, care sunt legate de reaprovizionarea viitoare în familie. Orice femeie gravidă care urmează concediu prenatal poate conta pe plata prestațiilor. Legea prevede că plata concediului de maternitate din partea statului este efectuată de categorii de cetățeni cum ar fi muncitori, studenți, militari și, de asemenea, concediată din cauza lichidarea întreprinderilor cu înregistrarea ulterioară în centrul de ocupare a forței de muncă. Beneficiul nu este atribuit unor categorii cum ar fi femeile șomere, precum și celor care nu se află în centrul de ocupare a forței de muncă din registru.

Din ianuarie 2011 calculul maternității plățile se efectuează în conformitate cu noile norme, conform cărora există două modalități de tarifare: luând în considerare veniturile medii pentru anul în decursul unui an sau doi ani calendaristici. Când faceți o cerere, trebuie să specificați metoda preferată de încărcare pentru dvs.

Plata concediului de maternitate pentru femeile care lucrează în conformitate cu schemele și condițiile este similară cu procesul de primire a salariilor. Dacă înainte de a fi plătită prin transferuri de fonduri către o carte bancară, beneficiul va fi plătit exact în același mod. Diferența va fi în maturitatea concediului de maternitate. Statul alocă indemnizația numai 10 zile, dar plata în sine sau transferul acesteia se va realiza în ziua cea mai apropiată de salariu.

Dacă o femeie este conștientă de modul în care este plătită maternitatea, ea va ști cu siguranță câte și când va fi transferată. La calcularea beneficiilor, este obișnuit să se țină cont de dimensiunea completă din câștigurile medii. Ca singura condiție, puteți spune că aveți cel puțin șase luni de experiență de muncă. În plus, există o limită care se referă la valoarea maximă a beneficiilor. Plata decretului 2012 a fost indexată cu 6%. Dacă aveți mai puțin de vechimea necesară, se ia în considerare valoarea curentă a minimului de subzistență.

La calcularea câștigurilor medii zilnice luate în calcul un număr de plăți care au fost efectuate pentru perioada contabilă, lista sa figurează în regulamentul privind calcularea beneficiilor. În conformitate cu aceasta, călătoriile, concediul medical, cardurile de vacanță nu sunt luate în considerare. Nu numai sumele sunt calculate, ci și perioadele pentru care se efectuează aceste plăți. La calculul maternității, venitul mediu zilnic este înmulțit cu numărul de zile din decret, adică cu 140.

Nu uitați mamele viitoare că, în afară de alocația de sarcină, aceștia au dreptul la alte plăți. În 2012, indemnizația pentru faptul că femeia însărcinată a crescut de la începutul înregistrării, adică până la 12 săptămâni, a fost de 465,2 ruble. După naștere, este de dorit să sperăm plata beneficiilor la naștere. Această prestație este plătită tuturor femeilor care se nasc, indiferent dacă au lucrat înainte. În 2012, valoarea acestui beneficiu a fost de 12.405,31 ruble. Aceste plăți sunt considerate federale, dar în afară de acestea există și cele regionale, care sunt stabilite separat în fiecare entitate constitutivă a federației.