Cum se calculează maternitatea în 2011

Din ianuarie 2011, au intrat în vigoare noi reguli acumularea de maternitate concediu. După cum arată practica, aceasta nu este adesea benefică pentru femei. Ce trebuie să știe o femeie pentru a obține maternitatea în cea mai avantajoasă sumă pentru ea însăși? Dacă salariul dvs. a scăzut recent în mod semnificativ, de exemplu, din cauza trecerii la muncă ușoară, atunci noile reguli vor fi optime pentru dvs. Deoarece pentru a calcula materna stat de plată pentru ultimii doi ani de activitate și sunt împărțiți în 730 de zile calendaristice. Acesta este modul în care se calculează câștigul mediu zilnic, care se înmulțește apoi cu numărul de zile de concediu.

La livrarea normală, 140 de zile sunt luate în considerare pentru plată. Dacă nașterea a trecut cu complicații sau o intervenție operativă, numărul de zile plătite crește la 156 de zile. La nașterea mai multor copii simultan, concediul de maternitate se plătește în valoare de 194 de zile.

Contabilul întreprinderii știe, cum se calculează maternitatea vacanta, dar el nu trebuie sa o numere in mai multe feluri existente, cu beneficii pentru tine. Prin urmare, este necesar să scrieți singur declarația și să indicați că calculul se face în două moduri sau prin metoda veche. Numai în acest caz, veți primi o plată pentru maternitate mai mult. Și aceasta este ceea ce fiecare femeie are nevoie să știe, astfel încât mai târziu nu va exista o neînțelegere.

Calculul banilor se face după o perioadă de zece zile de la depunerea cererii și furnizarea tuturor documentelor necesare. Ei percep bani imediat pentru întreaga perioadă de concediu de maternitate, nu depind de data nașterii.

Este important ca fiecare femeie să știe că atunci când se calculează veniturile pentru ultimii doi ani, se iau în considerare numai acele angajamente din care s-au dedus deducerile sociale. Dacă o femeie a fost în concediu parental în ultimii doi ani și nu are câștiguri, este important pentru ea să știe cum să calculeze concediul de maternitate în cazul ei. Este necesar ca ea să indice în cerere că calculul se face pentru cei doi ani anteriori ai activității sale, precedând concediul.

Dacă o femeie și-a schimbat locul de muncă în această perioadă, ea ar trebui să prezinte un certificat din lucrarea anterioară câștigurile medii. În absența unui certificat, puteți solicita Fondului de pensii o cerere adecvată pentru a calcula concediul de maternitate. Aprecierea se face luând în considerare salariul minim, și după ce a primit un certificat de la fondul de pensii pentru a face recalcularea.

Pentru femeile care nu lucrează, concediul de maternitate nu este plătit în 2011, cu excepția celor care și-au pierdut locurile de muncă ca urmare a lichidării întreprinderii sau sunt instruiți pe bază de salarizare sau gratuită într-o instituție de învățământ. Ei efectuează plăți din bugetul federal. Cum se calculează maternitatea în acest caz? În acest scop, se ia în considerare un salariu minim (4430 ruble) * 24 luni / 730 de zile.

Angajatul concediat din 2011 are dreptul de a primi concediu de maternitate în termen de o lună de la data concedierii.

Contabilii ar trebui să știe că pentru a calcula concediul de maternitate, femeile care se află în concediu de maternitate primesc un salariu.

Trebuie să ne amintim că este important nu numai să știm cum să calculăm maternitatea, ci și să nu facem greșeli. Luați întotdeauna în considerare nivelul maxim al câștigurilor medii zilnice, egale cu 1136,99 ruble. Dacă în calcule se obține mai sus, atunci este necesar să se ia doar această sumă ca bază.

Și, în concluzie, să ne referim la calculele anterioare cum se calculează maternitatea. Pentru aceasta, se iau în considerare toate veniturile din ultimul an, din care s-au luat deduceri sociale și se împart în numărul de zile calendaristice, minus concediul de concediu și de boală. Veniturile din venituri sunt luate în considerare în mod necesar.

Cunoașteți regulile pentru calcularea pastilelor materne pentru fiecare femeie și amintiți-vă întotdeauna că puteți primi plata pentru concediul de maternitate în termen de șase luni de la sfârșitul concediului medical.