Cum se calculează maternitatea

Mamele viitoare care lucrează în ajunul decretului viitor sunt întotdeauna interesate să știe cum să calculeze maternitatea. La urma urmei, componenta financiară va fi foarte importantă pentru mama, care va fi nevoită să întrerupă munca ei pentru nașterea și creșterea copilului. Pentru a înțelege modul de calcul al maternității, trebuie să vă familiarizați mai întâi cu legile muncii care guvernează plățile în această situație.

Principala dispoziție care garantează plata în cazul sarcinii și nașterii este Codul Muncii al Federației Ruse. În special, articolul 255 prevede împuternicirea unei femei însărcinate femeile dreapta pe concediu de maternitate și nașterea. Această sărbătoare este adesea numit decretul, însoțită de plata unei indemnizații, care este transferată de către angajator, pe baza documentului de sprijin - certificat medical, eliberat în consultare la locul de observare a femeii gravide. Plata se face la începutul concediului, după 30 săptămâni de sarcină, o dată - cu o sumă pentru întreaga perioadă. Întrucât este dificil să se calculeze maternitatea, este necesar să se studieze principalele prevederi ale actualei legi. Cunoașterea acestora va evita mai târziu neînțelegerile și neînțelegerile. În plus, știind cum să calculeze maternitatea, o femeie însărcinată poate gândi în prealabil cu privire la bugetul ei în perioada de așteptare, naștere și educație a viitorului copil.

Calculul are loc în funcție de anumite scheme. Cu toate acestea, în orice caz, există un singur principiu, cum se calculează concediul de maternitate: numărul de zile de concediu este înmulțit cu câștigurile medii zilnice pentru o anumită perioadă.

În cazul în care până în 2012 a operat o schemă dublă de calcul, potrivit căruia o femeie are dreptul de a alege perioada care a fost luată în considerare la calcularea câștigurilor medii zilnice (ultimul an sau ultimii doi ani), apoi în ianuarie 2012 a început să ia în considerare ultimii doi ani. În acest caz, plata ar putea fi semnificativ mai mică decât pentru cei care nu au avut timp pentru a salva experiența de doi ani, precum și acele femei care au ieșit din una dintre decretele primului copil, așteptându-se un al doilea copil. Numeroasele recursuri au servit drept motiv pentru revizuirea legislației. Drept urmare, decretele viitoare se pot aștepta să primească plăți, ca și înainte, în conformitate cu două scheme.

Cum se calculează maternitatea de vechea schemă?

Până la 31 decembrie 2012 vechea schemă de calcul vă permite să includeți câștigurile numai pentru ultimul an de muncă. Dacă alegeți sistemul vechi, cum să calculeze un concediu de maternitate, femeia este obligat să scrie o scrisoare la departamentul de contabilitate cu o cerere de a utiliza o versiune mai veche a legii federale (cu numărul 255-FZ).

În acest caz, departamentul contabil determină câștigurile medii zilnice din ultimul an de muncă, luând în considerare toate plățile care au făcut obiectul primelor de asigurare, exceptând concediu recrutat și câștigurile obținute în timpul călătoriilor de afaceri.

Procedura de calcul este următoarea - se calculează toate zilele lucrătoare, se calculează suma tuturor banilor plătiți de angajator, din care se efectuează călătoriile de vacanță și de afaceri. Apoi, întreaga sumă a câștigurilor ar trebui împărțită la suma tuturor zilelor lucrătoare. Pentru a obține o sumă finită de maternitate câștigurile medii zilnice este înmulțită cu numărul de zile în concediu de maternitate (în termeni standard, perioada este de 140 de zile).

Cum se calculează maternitatea în cadrul noului sistem?

În cazul dorinței unei femei de a calcula concediul de maternitate în conformitate cu noua versiune a FZ nr. 255, nu este nevoie să scrieți o cerere, deoarece acest tip de calcul se face în mod implicit. În cazul calculului prestațiile de maternitate într-un mod nou, suma totală a câștigurilor pentru ultimii 2 ani, inclusiv plățile pentru concediu, este împărțită la numărul de zile (730 de zile calendaristice) și înmulțită cu 140 (numărul de zile libere).

În plus, există posibilitatea alegerii perioadei contabile. De exemplu, în cazul în care o femeie a fost în concediu de îngrijire pentru primul copil în 2010, atunci ea poate alege perioada de contabilitate 2008-2009. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrieți o cerere corespunzătoare departamentului contabil.

ce calculul maternității va fi din 2013?

Având în vedere modificările adoptate de Duma de Stat, noul sistem va fi pe deplin operațional în ianuarie 2013. Cu toate acestea, noua schemă, interesele femeilor sunt luate în considerare pentru calcularea: din perioada de înregistrare va fi șters de zile de concediu de maternitate, concediu de maternitate, zile de concediu medical, concediu pentru îngrijirea unui copil mai în vârstă, să aibă grijă de un copil cu dizabilități, precum și zilele de eliberare a femeilor cu plată (integral sau parțial). Astfel, perioada de timp în care salariatul a primit doar plăți limitate, salarii incomplete, nu va fi luat în considerare la calcularea câștigului salarial mediu.

După cum se așteaptă experții, amendamentele la noua versiune a FZ nr. 255, adoptate în interesul femeilor, vor proteja mai bine femeile însărcinate din punct de vedere financiar.