Cum sunt maternitatea

Apropierea termenului de introducere a decretului obligă mamele viitoare să caute răspunsuri la numeroase întrebări referitoare la condițiile viitoare, la planuri și așteptări. Până la 30 de săptămâni de sarcină, femeile sunt, de asemenea, interesate de întrebarea materială: cum sunt plătite maternitatea. Plata maternității apare pe baza înregistrării concediu acordat pentru perioada de sarcină de la 30 de săptămâni și perioada postpartum.
La 30 de săptămâni femeia gravidă aduce de la o consultație a femeilor concediu medical și scrie o cerere de concediu. Durata concediului este de 140 de zile, în timp ce concediul prenatal standard este de 70 de zile, dacă o femeie așteaptă un singur copil. Dacă sunt de așteptat gemeni, atunci părăsiți până la 84 de zile.

Aflați cum să concediu de maternitate plătit, aveți posibilitatea să pre-planifica costurile viitoare asociate cu finalizarea viitoare a familiei. Fiecare femeie însărcinată care pleacă în concediu prenatal are dreptul să se aștepte să primească prestații. Legea prevede desemnarea beneficiilor de stat de la 30 de săptămâni de sarcină în astfel de categorii de cetățeni, ca student, soldați de sex feminin, femeile care lucrează și cei care au fost respinse din cauza lichidării societății și a pus centrul de înregistrare ocuparea forței de muncă. Această categorie de femei gravide, atât șomeri, nu sunt înregistrate la oficiile forței de muncă, subvenția nu este atribuită.

În ianuarie 2011, au început să funcționeze noi reguli pentru calcularea beneficiilor. În noile reguli pentru perioada 1.01.2011 până la 31.12.2012 există două modalități de impunere a concediului de maternitate, ținând cont de salariul mediu zilnic sau de doi ani calendaristici anteriori sau de o perioadă anuală. Când scrieți o aplicație, trebuie să specificați ce metodă de calcul a formulei materne este preferabilă: veche sau nouă.

Momentul și schema, ca și maternitate plătită, pentru categoria femeilor care lucrează sunt similare cu procesul de obținere a salariilor. În cazul în care plata salariilor a fost făcută în prealabil cu ajutorul transferului de bani pe o carte bancară, plata beneficiului va fi făcută în același mod.
Diferența este numai în ce condiții sunt plătite maternitatea. Termenul alocat de stat la procedura de acordare a prestației este de 10 zile. Cu toate acestea, plata sau transferul în sine au loc în ziua următoare a salariului
Știind cum să plătească maternitatea, o femeie însărcinată va ști exact când și cât va fi transferată. Calculul acestei indemnizații ia în considerare veniturile medii de 100%. Singura condiție este ca experiența de muncă să fie de cel puțin 6 luni. Există, de asemenea, o limitare a valorii maxime a plății. În 2012, indemnizația a fost indexată cu 6%. Dacă experiența femeii gravide este mai mică de 6 luni, atunci problema plății concediului de maternitate este luată în considerare la dimensiunea minimului de subzistență.
În plus, calculul câștigurilor medii zilnice include un număr de plăți efectuate în cursul perioadei contabile, ale căror liste sunt enumerate în regulamentele privind caracteristicile acumulării beneficiilor. Potrivit acestuia, pentru plățile de maternitate plătite, concediul medical plătit, biletele de călătorie și vacanțele nu sunt luate în considerare. Se calculează nu numai sumele plăților, ci și perioadele pentru care au fost efectuate aceste plăți.
Procedura de calculare a concediului de maternitate include înmulțirea venitului mediu zilnic cu un număr egal cu numărul de zile de concediu de maternitate, adică 140.
Viitoarea mamă nu trebuie să uite că, în plus față de alocația pentru sarcină și naștere, are dreptul la alte plăți. Alocația pentru faptul că o femeie însărcinată a fost înregistrată pe termen scurt (până la 12 săptămâni) de sarcină în 2012 este de 465,2 ruble. După livrare, mama tânără poate conta pe plata beneficii pentru nașterea unui copil. Plata acestei prestații se face la un moment dat, la naștere, la toate categoriile de femei care au avut naștere, indiferent dacă femeia a lucrat în ajun. Valoarea beneficiului în 2012 este de 12.405,31 ruble. Următorul beneficiu, care are dreptul să emită și să primească mamele copiilor înainte de a ajunge la vârsta de un an și jumătate, este plățile legate de îngrijirea copilului. Există restricții pentru acest beneficiu - de la un minim de 2325.99 ruble la un maxim de 13825.75 ruble. În plus față de plățile federale de mai sus, există plăți regionale. În fiecare regiune există plăți și caracteristicile primirii lor.