La ce oră te duci în concediu de maternitate, dacă sarcina este dificilă?

Nu întotdeauna sarcina trece fără toxicoză, greață și alte afecțiuni. Mai des, femeia tânără simte senzații neplăcute, oboseală, somnolență deja în primul trimestru. Deci, cât de mult merg în maternitate pleacă dacă nu lucrați în prima lună?

Conform legislației femeia pleacă în concediul de maternitate în a șaptea lună de sarcină. Din acest moment, de la 30 de săptămâni, poate primi indemnizații de maternitate. Dacă se așteaptă doi sau mai mulți copii, începerea concediului de maternitate începe la 28 de săptămâni. Cu toate acestea, medicul-obstetrician stabilește termenul limită.

La ce oră are loc concediul de maternitate?, dacă nu există muncă?

Cel mai adesea prima sarcină poate avea loc cu simptome neplăcute: o toxicoză puternică, oboseală, somnolență, apatie, durere la nivelul abdomenului inferior, retinian, slăbiciune, senzație de senzație. În acest caz, orice comunicare neplăcută cu șeful sau clientul poate duce la sângerare și avort spontan. Apoi, în conformitate cu legislația muncii, puteți merge la decret din a unsprezecea săptămână, dar șeful are tot dreptul să nu-l plătească.

Structurile de conducere de stat a făcut concesii pentru angajații gravide și pot plăti un concediu de maternitate, dar în organizațiile private superiorii lasa o femeie fără plăți în numerar, care afectează în cele din urmă, cuantumul prestațiilor de maternitate. Cum să păstrați sănătatea și să nu pierdeți bani în acest caz?

1. Mergeți la un spital obișnuit. În Înregistrare ginecologie femeie gravidă care prezintă cu o a doua săptămână, care este asociat cu un posibil avort spontan și de maternitate spital poate fi obținută numai pe 20-a săptămână. Până atunci, în referința nu indică cauza bolii, așa că la locul de muncă, cu anumite dorințe ale femeilor nimeni nu află despre starea ei delicată. Dar dacă sarcina cauzează afectarea vederii, a coloanei vertebrale și a presiunii, consultați un terapeut care va da lista bolnavă pentru timpul examinării.
2. Tablă de spital alternativă și iese la muncă. Pentru ca b / l să plătiți integral, trebuie să mergeți la serviciu după un spital, iar dacă vă faceți rău, consultați un medic.
3. Luați o altă vacanță de 4 săptămâni în 26 de săptămâni. Conform legii, concediul anual poate fi preluat înainte sau după concediul de maternitate.
4. Dimensiunea decretului depinde de tipul sarcinii, gravitatea nașterii și numărul de copii. Deci, în nașterea normală pentru mame cu un copil, decretul este de 140 de zile, în timp ce complicații în timpul nașterii, s-a adăugat cezariana la decretul de 10-16 zile, dar data exactă stabilită de medic. La ce oră mamele care naște mai mult de un copil pleacă în concediu de maternitate? Potrivit legii, concediul lor de maternitate este de 194 de zile.

Deci, fiecare începe un concediu de maternitate diferit. Câte săptămâni pentru a merge la decret, determină însăși medicul și femeia însărcinată. De exemplu, mulți se consultă nu numai cu un ginecolog, ci și cu un contabil, întrebându-se despre cuantumul alocațiilor lor, după ce au plecat în această lună sau în acea lună. Atât de multe femei pleacă mai târziu în concediu de maternitate.

De exemplu, atunci când salariile în 9000 ruble, o alocație pentru îngrijirea copilului de până la 1,5 ani, în grija unui decret neplătit de 11 săptămâni va fi de aproximativ 1.500 de ruble, în timp ce alternanța de concediu medical, concediu anual și ieșiri de lucru alocația va fi de aproximativ 3500 de ruble. Prin urmare, pentru mamă, o astfel de diferență în plata monetară este esențială.

La ce oră te duci în concediu de maternitate? Răspunsul în fiecare caz va fi individual. Dacă o femeie se simte bine, poate lucra până la ultima, dacă sarcina este dificilă, atunci utilizați una din opțiunile de a părăsi decretul în primele etape. În orice caz, nu vă fie teamă să consultați un ginecolog, un contabil și un consultant în inspecția muncii.