Calculul concediului de maternitate

Mai aproape de termenul limită pentru a pleca în concediu de maternitate, efortul mai mult femeile aplicate pentru a găsi răspunsuri la preocupările lor cu privire la așteptările lor, planurile și condițiile de viață după naștere. Prin debutul celor treizeci de săptămâni, femeile pot fi deranjate de calculul concediului de maternitate. Această plată se face pe baza proiectarea sărbătorilor prevăzute pentru perioada de sarcină, începând din perioada de treizeci de săptămâni și terminând cu perioada post-partum. O femeie este necesar pentru a da angajatorului un certificat medical, care este eliberat de ea în clinica prenatală, iar după aceea trebuie să se aplice pentru un concediu de 140 de zile. concediu prenatal este de 70 de zile, în cazul sarcinii, un copil sau 84 de zile, în cazul gemenilor.

Dacă știi ceva, cum concediul de maternitate calcule, pot fi planificate cu costuri viitoare asociate cu un astfel de eveniment ca adăugările care vin în familie. Orice femeie care continuă concediu prenatal are dreptul la plata unor prestații. Legea spune că calculul concediului de maternitate se efectuează cu astfel de categorii de cetățeni, ca student, de lucru și personalul militar, precum și acele femei care au pierdut locul de muncă, ca urmare a lichidării întreprinderii. Femeile care nu lucrează și care nu se află în centrul de ocupare a forței de muncă în cont, nu se pot baza pe beneficii.

Calculul concediului de maternitate de la începutul anului 2011 se efectuează în conformitate cu noile norme, unde se indică faptul că este posibilă efectuarea plăților în unul din două moduri: luând în considerare câștigurile medii anuale pentru o perioadă de doi ani. Cererea este întocmită cu indicarea obligatorie a metodei de angajamente, cea mai preferată pentru femeie.

Pentru femeile care lucrează, plata indemnizației de timp și a schemelor amintesc de procesul de obținere a salariilor. În cazul în care înainte ca fondurile să fie transferate pe o cartelă de plastic, beneficiul se plătește exact în același mod, diferența fiind doar în termenii de plată. La calcul prestațiile de maternitate Statul are doar 10 zile, dar plățile sau transferurile se fac în ziua următoare a salariului.

Când o femeie cunoaște ordinea tuturor acestor operațiuni, știe cu siguranță câte bani vor fi transferați ei și când. Concediul de maternitate, a căror calculare depinde de valoarea salariilor, depinde de durata serviciului și trebuie să fie de cel puțin șase luni. În plus, există o restricție importantă privind valoarea maximă a prestațiilor plătite.

calcul concediu de maternitate și nașterea-2012 a fost indexată cu 6%. Dacă experiența de muncă era mai mică decât cea cerută, calculul a fost luat în considerare costul vieții pentru perioada specificată. Venituri medii zilnice se calculează luând în considerare un număr de plăți efectuate în cursul perioadei contabile, cu excluderea frunzelor din spitale, a concediilor și a călătoriilor. Este important să se înțeleagă că nu sunt luate în considerare numai sumele, ci și perioadele în care sunt efectuate aceste plăți. Decretele se calculează ținând seama de faptul că venitul mediu zilnic este înmulțit cu 140, adică cu numărul de zile în concediu de maternitate.

Mamele viitoare ar trebui să țină seama de faptul că, pe lângă alocația de bază, pot solicita și alte plăți. În anul 2012, indemnizația pentru faptul că femeia gravidă a crescut la începutul înregistrării a fost de 465,2 ruble. După naștere, este de dorit să se plătească ajutorul de naștere. Această prestație este plătită tuturor femeilor care se nasc, indiferent dacă au lucrat înainte. În 2012, valoarea acestui beneficiu a fost de 12.405,31 ruble. Nu toate acestea sunt plăți, însă sunt considerate cele principale. Toate aceste plăți sunt recunoscute ca fiind federale, dar există, de asemenea, și cele regionale stabilite separat în fiecare subiect, în funcție de legislația locală.