Rabotaydoma.ru: recenzii. Muncă la distanță

În epoca dezvoltării Internetului, munca la distanță devine din ce în ce mai populară. Și acest lucru nu este surprinzător - are multe avantaje:

• autoprogramarea programului dvs. de lucru;
• condiții de lucru confortabile la domiciliu
• libertatea de a urca în dimineața devreme;
• posibilitatea de a acorda atenție familiei și mult mai mult.

Pentru a găsi o slujbă la domiciliu, cei care, dintr-un anumit motiv, nu-și pot permite angajarea cu normă întreagă, de exemplu, mamele care se află în concediu de maternitate sau studenții care lucrează cu fracțiune de normă visează.

Dacă în urmă cu câteva decenii munca la domiciliu era o raritate, angajații de la distanță sunt din ce în ce mai apreciați. Angajatorul modern vede clar avantajele unei astfel de organizații de muncă:

• economisirea resurselor materiale și organizaționale;
• scutirea de responsabilitatea pentru protecția muncii lucrătorului;
• nu este necesar să se prevadă condiții de lucru;
• motivația automată a angajatului de a lucra, deoarece plata muncii sale depinde în mod direct de rezultat.

Astfel, interesul pentru munca la distanță și popularitatea acestor posturi vacante crește reciproc: din partea angajatului și din partea angajatorului.

Căutarea de locuri de muncă

Cum sa gasesti munca acasa? După cum știți, cererea creează aprovizionare, pe Internet puteți găsi opțiuni potrivite pentru fiecare gust.

Dacă decideți să lucrați de la distanță, este mai bine să începeți prin a studia temeinic locurile de muncă. Practic pe fiecare dintre ele există rubricile "Muncă la distanță" sau "Muncă acasă". Locurile de muncă vă vor ajuta să vă decideți pe nișă.

Cel mai adesea, pentru munca la distanță, nu sunt necesare cunoștințe sau experiențe speciale. Chiar dacă cerințele sunt scăzute, este logic să se evalueze mai întâi raportul dintre costurile forței de muncă și veniturile așteptate.

Înșelătorie sau bani reali?

Din păcate, cu creșterea cererii pentru operarea de la distanță, și creșterea fluxului de escroci și escroci de tot felul, oferind „câștiguri bune din prima zi.“ Studiați cu atenție anunțul de post vacant și căutați angajatorul toate informațiile disponibile pe Internet. Ca o regulă, liber-profesioniști cu experiență plasate pe diverse forumuri, liste și liste de oferte frauduloase de locuri de muncă, inclusiv de la distanță.

Cine este informat, este înarmat. Când ați compilat o imagine a companiei angajatoare și ați decis că anunțul este demn de atenție, luați în considerare posibilele riscuri și beneficii și numai atunci furnizați informații despre dvs. înșivă.

Работа "Наборщик текста на дому" Lucrare pentru studenți, cu jumătate de normă

Acest loc de muncă poate fi găsit pe Internet destul de des. Se pare că este mult mai ușor? Chiar și un elev poate scrie texte. Dar nu totul este atât de neclintit pe această piață - este aici că vă puteți învinge cu ușurință în probleme prin confruntarea cu fraudatorii.

Sub masca taierilor, escrocii atrage oameni fără abilități speciale, căutând un loc de muncă simplu și accesibil, apoi pun condiția de plată anticipată pentru primul text primit. Ei o numesc o anumită garanție a intențiilor serioase ale angajatului. Când căutați un loc de muncă îndepărtat, amintiți-vă: un angajator de conștiință nu va cere niciodată taxe! Este un lucru - investiția în condiția obținerii unui interes, și altul - angajarea.

La angajare se înțelege că plătesc lucrătorului, și nu invers. În plus, este foarte important să înțelegeți dacă chiriașul este gata să încheie un contract, oferind informații complete despre el însuși. Acordați atenție acestui lucru atunci când decideți să începeți activitatea.

O altă opțiune de fraudă, atunci când efectuați o muncă "pentru mulțumire", adică, munca este trimisă angajatorului și plata nu a fost primită. Prin urmare, citiți cu atenție ce garanții sunt furnizate angajatului.

Corporation "ElAr" - lucrează acasă

Revizuirile și verificarea informațiilor despre angajator nu vor fi necesare dacă aveți de-a face cu o companie bine-cunoscută și mare care conduce un set de lucrători la distanță. Unul dintre acești angajatori este ZAO Electronic Archive, mai cunoscut sub numele de ElAr. Partenerii săi sunt instituții și proiecte de stat la scară largă.

Aceasta este o întreprindere specializată de nivel european care se ocupă cu:

• crearea, echiparea complexă și umplerea arhivelor electronice;
• introducerea tehnologiilor informaționale;
• publicarea activității de internet.

Periodic, compania oferă un loc de muncă: un lucrător de text la domiciliu este un loc de muncă îndepărtat pentru angajații din Moscova și Moscova, Samara, Perm, Kazan și alte orașe rusești. Avantajul fără îndoială al colaborării cu corporația este angajarea oficială și plata regulată.

Cum să începeți în "Elar"?

Începând cu - înregistrarea pe site-ul rabotaydoma.ru. Regulile sunt după cum urmează:

1. În câmpurile corespunzătoare din fereastra de înregistrare, specificați numai datele reale: numele, numele și patronimul - numărul mijlocului de comunicare-e-mail.

2. După înregistrare, programul vă va cere să faceți un test. Citiți cu atenție toate instrucțiunile și regulile de introducere a informațiilor - acest lucru este important!

3. Dacă ați trecut cu succes auditul, în aproximativ o zi sau două, managerul companiei vă va contacta, cu care puteți discuta toate întrebările disponibile despre lucrare.

4. Dacă totul ți se potrivește și tu decizi să lucrezi, atunci vei fi invitat la biroul companiei să semneze un contract oficial.

   

5. Dacă aveți probleme cu înregistrarea, trebuie să contactați asistența tehnică. În scrisoare, vă rugăm să specificați login-ul pentru site-ul rabotaydoma.ru: comentarii în acest caz veni repede.

6. Fost angajați care au decis să-și reia munca la ElAr, nu trebuie să vă înregistrați și să încercați din nou. Dacă se înregistrează înregistrarea pe site, dar nu puteți intra în birou, consultați fila "Recuperarea parolei".

Atunci când luați decizii privind lucrul la domiciliu, inclusiv la Rabotaydoma.ru, recenziile pot adăuga atingeri care lipsesc.

Proiecte realizate de compania "ElAr"

1. Proiectul "Feat al poporului".
2. Memorial Data Bank.
3. Baza de date "Generațiile din Perm Krai".
4. Internet-Herald "Calendarul Victoriei".
5. Biblioteca electronică. B. N. Elțîn.

Nu este adevărat că proiectele bine-cunoscute și la scară largă ale timpurilor noastre? Aproape toată lumea a auzit de cel puțin una dintre ele. Da, angajații companiei spun cu mândrie că nu muncesc, ci lucrurile necesare și importante.

Care este lucrarea operatorului PC de acasă în "Elar"?

Responsabilitatea operatorului de la distanță al companiei "ElAr" include lucrul cu materiale de arhivă. Dacă ați fost acceptat pentru acest post vacant, după formalizarea contractului prin e-mail, veți primi copii scanate ale documentelor care trebuie citite și tipărite în formatul stabilit.

Există cerințe pentru proiectarea unor astfel de fișiere, toate instrucțiunile necesare pe care lucrătorul le primește la începutul lucrului. Nu se plătește fiecărui text scris, ci numai lucrările efectuate în conformitate cu instrucțiunile și cerințele emise.

În fiecare grup există un lider cu care puteți consulta și clarifica timpurile confuze. Cu toate acestea, partea principală a lucrării va trebui să se realizeze independent, ținând cont de termenele limită și respectând cerințele stabilite. Ești gata pentru asta?

Ce calități sunt importante pentru operatorul de origine "Elar"?

Calitatea sursei și a copiilor scanate poate fi diferită și, uneori, nu este ușor să citiți, să decriptați și să introduceți texte de arhivă. Postul vacant al operatorului de acasă, la fel ca oricine altcineva, are postări de profil, inclusiv calitățile profesionale și personale ale solicitantului. Ce sunt?

Deci, operatorul de PC acasă pentru a lucra în arhiva electronică ZAO ar trebui să aibă următoarele calități și abilități:

• de îngrijire;
• punctualitate;
• perseverență;
• alfabetizare;
• au un cadran de mare viteză;
• fi fluent editorii de texte și programe bazate pe Internet.

Condiții de lucru în "ElAr"

"Elar" CJSC este unul dintre cei mai mari și conștiincioși angajatori la distanță. Desigur, oamenii nemulțumiți sunt întotdeauna, dar din feedback-ul angajaților este ușor de înțeles că munca în cadrul companiei este organizată la un nivel bun, există un sistem de instruire și îndrumare.

Plata pentru munca pe casa este în valoare și stabilitate, cel mai mare avantaj este sistemul-bonus de muncă în acord plăți: cu dezvoltarea abilităților, de calitate, iar viteza crește și valoarea remunerației sale.

Plata banilor câștigați se face pe un card bancar, efectuat în timp util și regulat, ceea ce este important într-o situație economică instabilă.

Toate informațiile despre munca angajatului sunt deschise. Puteți să urmăriți statisticile muncii dvs. în biroul dvs. la Rabotaydoma.ru: recenziile indică faptul că informațiile de aici sunt întotdeauna proaspete, deoarece datele sunt actualizate o dată pe zi.

Prostii de muncă

Feedback-ul negativ cu privire la activitatea din companie este un ordin de mărime mai mic, dar se întâlnesc, de asemenea, pentru că nu toată lumea va face acest lucru.

De obicei, muncitorii nemulțumiți scriu despre faptul că plătesc puțin în corporație, iar munca este grea. Un novice pentru câteva zile de examinare intensă pe monitor va fi capabil să obțină ruble 200-300. Copiile scanate au o calitate diferită, deoarece sursele de arhivare pot fi, uneori, sub o sută de ani. Documentele vechi, chiar și cu prelucrare de înaltă calitate, sunt dificil de dezasamblat. Ca rezultat - sarcină excesivă și productivitate scăzută.

Acestea determină nemulțumirea și instrucțiunile stricte din partea angajatorului de a completa formularele: dacă există o eroare în scrisoare, linia nu este luată în considerare deloc. Ordinea de introducere a informațiilor trebuie să fie studiată în detaliu, iar în prima etapă a lucrării acest lucru cauzează dificultăți pentru neofiți.

Și, în sfârșit, printre nemulțumiți există naturi mobile și sociabile, a căror lucrare cu litere și figuri depresează și aduce la nostalgie.

Pro-urile de ocupare la distanță

Elar Corporation (munca la domiciliu) analizează răspunsurile pozitive ale foștilor și actualilor angajați mai des decât cei negativi.

Foarte multumit de studentii absolventi si de studentii facultatilor de zi, care nu isi pot permite angajarea cu norma intreaga in birou. Lucrând într-o corporație le permite să combine cu succes munca și studiul, alegând în mod independent timpul necesar pentru a-și îndeplini sarcinile.

Apreciez acest loc și acei muncitori care trebuiau să învețe "farmecul" muncii necalificate sau întârzieri mari în plata salariilor. Fostul vânzător de bunuri, al cărui venit depindea de vânzări, a vorbit, de asemenea, călduros de o muncă plătită stabilă, în care venitul depinde doar de eforturile proprii.

Mamele care sunt în concediu de maternitate este considerat un timp de fulger parte în tigaie, deoarece condițiile de lucru le permit să aleagă un timp convenabil pentru muncă, acordând o atenție suficientă pentru copilul și familia ta.

Cei care nu doresc sau nu pot lucra în birou nu sunt privați de oportunitatea de a-și desfășura o anumită carieră în modul de la distanță, sporind veniturile și extinderea gamei de sarcini. Politica de personal a companiei permite angajaților calificați să crească, de exemplu, pentru șeful grupului. Această abordare provoacă multe răspunsuri pozitive.

Evident, o lucrare de acasă poate fi găsită pe site-ul Rabotaydoma.ru - recenziile confirmă acest lucru. Încercați-vă mâna - poate că acesta este același loc de muncă pe care ați visat-o. După cum se spune, cererea nu este lovită în nas. Dacă această activitate nu este pentru dvs., pe Internet, puteți găsi multe opțiuni potrivite, principalul lucru - nu renunțați. Mult noroc!