Protecția muncii pentru femeile care lucrează în industrie

Indiferent cât de mult spun că femeile sunt un sex slab, creaturi delicioase, aproape fiecare fabrică are reprezentanți ai sexului echitabil. Și este bine, când condițiile muncii lor corespund actelor legislative privind protecția muncii adoptate în țară. Acestea au clarificat în mod clar standardele și condițiile suplimentare în care femeile ar trebui să funcționeze.

Factorii favorizanți din producție abundă: acesta este zgomotul crescut, praful și contaminarea cu gaz, precum și efectul substanțelor chimice nocive. Cum se ocupă statul cu asigurarea respectării depline a siguranței forței de muncă a femeilor? Legea definește anumite restricții în ceea ce privește angajarea femeilor, cu atenție pentru a se asigura că femeile care lucrează în producție își păstrează sănătatea: copiii lor proprii și viitorii.

Prima condiție pe care trebuie să o respecte angajatorul, astfel încât protecția muncii femeii să nu fie încălcată, este restricția muncii în magazine în care funcționează factori nocivi sau periculoși. Poate fi un magazin de sudura, un magazin pentru productia si prelucrarea produselor de vopsele si lacuri, produse chimice si alte obiecte in care efectul substantelor nocive asupra corpului feminin este cel mai negativ manifestat.

O altă limitare, care implică protecția muncii femeilor, este ridicarea și mișcarea greutăților. Codul muncii și Legea federală „Pe baza protecției muncii în Federația Rusă“ și Decretul Guvernului și norme clar definite SanPiN (în kilograme), care sunt autorizate să efectueze sau să ridice sexul feminin.

Se întâmplă ca condițiile de lucru ale întreprinderii să schimbe sau să impună utilizarea muncii feminine sub influența factorilor nocivi. În astfel de cazuri, angajatorul este obligat să clarifice situația sănătății femeilor cu un examen medical special și să obțină acordul pentru executarea de lucrări din cele mai angajat. În cazul în care condițiile se schimbă din cauza stării de sănătate este inacceptabilă, atunci lucrările efectuate sau suma ar trebui să rămână neschimbate.

Trebuie remarcat faptul că protecția muncii în Rusia oferă condiții speciale femeilor însărcinate și femeilor cu copii. Acestea sunt condiții de lucru ușoare și transfer la alte locuri de muncă în producție care pot asigura menținerea sănătății mamei viitoare. Angajatorul trebuie să-și amintească faptul că această categorie de femei interzice munca suplimentară sau lucrează noaptea. Angajații gravide nu ar trebui să lucreze într-o pescajă, în condiții de umiditate ridicată, o diferență puternică de temperatură și alte condiții care ar putea afecta negativ sănătatea dumneavoastră. Dacă este posibil, un sistem flexibil programul de lucru - în timpul schimbării de lucru, viitoarea mamă ar trebui să poată schimba poziția corpului: nu stați în picioare, nu umblați sau nu stați în picioare. Rata de producție produsele pe tură pentru o femeie gravidă ar trebui, de asemenea, reduse. Dacă este imposibil să se ofere angajatului condițiile necesare în conformitate cu legislația care protejează femeile însărcinate, angajatorul trebuie să îi acorde concediu din câștigurile medii. Acest lucru este menționat în Codul Muncii al Federației Ruse.

Cum putem observa că la locul de muncă se respectă siguranța muncii femeilor, toate standardele igienice și sanitare condițiile de muncă respectați cerințele legii? Verificarea se face în timpul certificării locurilor de muncă în funcție de condițiile de muncă. Angajatorul, atunci când angajează o femeie, trebuie să furnizeze toate standardele necesare pentru îndeplinirea obligațiilor de muncă. Acest lucru este corect organizarea locului de muncă femei, și o rată specială de producție a produselor, precum și numărul admisibil de ore de muncă într-o anumită perioadă de timp (schimb, săptămână, lună). În cazul în care cerințele de securitate și sănătate la locul de muncă nu sunt respectate sau observate nu în totalitate, societatea de administrare se pot confrunta cu sancțiuni administrative, iar la cele mai grave încălcări - urmăririi penale.