Munca pe jumătate de normă. Cui și de ce este necesar?

Munca cu normă redusă reprezintă o oportunitate excelentă de a petrece la datorie doar o parte din standardul stabilit de ore. Acest lucru are avantajele sale, care permit multora să câștige bani fără a fi la serviciu toată ziua.

Avantajele și dezavantajele muncii cu fracțiune de normă

Cel mai mare avantaj al unei astfel de activități se regăsesc pentru ei înșiși de către mamele tinere care cresc copii de vârstă preșcolară. Puteți continua să primiți experiența de lucru, Pentru a îmbunătăți abilitățile și a câștiga bani fără a aduce atingere atenției familia lui. Dacă ați lucrat nu 8, ci 4 sau 5 ore, veți avea timp să studiați cu copilul și să faceți gospodărie.

Următorul avantaj este oportunitatea de a lucra imediat la două întreprinderi. Lucrând cu jumătate de normă, vă veți permite să vă salvați de la pierderea locului de muncă. Chiar dacă o companie trece reducerea maselor, și vi se va cere să plecați, apoi în cel de-al doilea loc de muncă puteți continua să primiți salarizare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale.

Această activitate este, de asemenea, benefică pentru persoanele cu handicap cu dizabilități. De regulă, este greu ca astfel de oameni să fie în serviciu toată ziua, dar este dificil să trăiești numai pe o pensie. Munca pentru persoanele cu handicap la jumătate de timp oferă o oportunitate excelentă de a vă simți sănătoși și de a primi un venit de bază.

În ceea ce privește neajunsurile, acestea sunt următoarele:

• angajatorii nu caută să ia oameni care nu pot fi în serviciu toată ziua;

• salariile vor fi mai mici;

• Este imposibil creșterea carierei, deoarece managementul nu dorește să promoveze astfel de angajați. În plus, nu vă puteți da complet să lucrați;

• 
  
  
  

  sunteți primul care intră sub contracție.

Unde să-ți găsești un loc de muncă?

La întrebarea, unde să găsești locul de muncă pe o bază part-time, merită considerat că acum există o mulțime de organizații care caută exact acești angajați. Acest lucru este explicat, în primul rând, de economie. Munca se face corect, iar salariile sunt plătite mai puțin. Companiile caută, de asemenea, angajați timp de o jumătate de zi în timpul pregătirii unor rapoarte complexe, atunci când un contabil sau un singur manager nu-și poate face față îndatoririle.

Găsirea unui loc de muncă pe o zi scurtă de muncă nu este dificilă. Consultați mass-media sau Internetul, unde angajatorii plasează anunțuri pentru angajați cu locuri de muncă cu fracțiune de normă. Dacă nu vi se potrivește nimic, atunci puteți încerca să mergeți la compania care vă interesează și să aflați despre posibilitatea de a lucra cu normă parțială.

caracteristici

Du-te la reducerea zilei de lucru poate orice angajat. Pentru a face acest lucru, el trebuie să scrie o declarație și să discute toate nuanțele cu angajatorul. Aveți dreptul legal de a face acest lucru și, dacă vi se refuză, puteți solicita în siguranță protecția socială.

Munca cu jumătate de normă nu este afișată în carnetul de lucru. Rămâneți același angajat, numai norma orelor în care sunteți redus, precum și salariul. Dar țineți minte că, în ciuda zilei scurte, va trebui să îți îndepliniți îndatoririle în întregime, pentru a nu-ți pierde slujba.

De asemenea, trebuie să știți că munca pe jumătate de normă poate fi permanentă sau temporară. Dacă doriți să reveniți la întreaga zi, managerul nu vă poate nega acest lucru.