Înregistrare și salarizare pas cu pas pentru începători

Care este ordinea calculării salariilor pas cu pas? Pentru începători, această informație are o importanță deosebită. De obicei, procedurile și angajamentele contabile se fac într-un program contabil special 1C. Contabilizează toate operațiunile întreprinderii. În acest articol, vom vorbi despre modul de înregistrare și salarizare. Pas cu pas pentru incepatori va fi prescris algoritmul de actiuni al tuturor operatiunilor contabile necesare.

Înregistrarea și calculul salariilor

Având în vedere salariul stabilit, indemnizațiile, concediile medicale, concediile, primele, primele și amenzi, salariile se plătesc în fiecare lună angajaților companiei, firmei sau instituției. În timpul emiterii plăților către contabili, este importantă nu numai să crediteze corect, să emită, ci și să confirme aceste operațiuni documentate. Întreaga procedură este destul de complicat pentru începători contabili, cu toate acestea, lucrătorii cu experiență prea tot timpul adeverească cunoștințe, citiți știrile în domeniu și se familiariza cu noile reglementări.

Documentarea prelucrării plăților face parte din contabilitatea calculului salariilor, deoarece taxa se calculează în funcție de programul de lucru. Pentru compensarea forței de muncă pe bază de timp, este utilizat un interval de timp T-13. Acest document intern, care este eliberat tuturor angajaților la admiterea la muncă.

Documentele necesare pentru calcularea și calcularea salariului

Înainte de a înțelege calculul salariului pas cu pas (pentru începători mai jos sunt informațiile detaliate), trebuie să vă familiarizați cu tipurile de documente pentru care se eliberează plata. Pentru înregistrare și încărcare salarizare se folosesc buletine speciale. În conformitate cu legea (articolul 9) 402-FZ din data de 6 decembrie 2011 "Cu privire la contabilitate", toate documentele și declarațiile pentru contabilitate elaborate în conformitate cu cerințele standard. Dar statul nu interzice întreprinderilor să dezvolte astfel de declarații. Este doar necesar să se aprobe noi forme în ordinea privind politica contabilă.

Documentul de decontare T-50 este unul dintre principalele documente contabile care se utilizează pentru a calcula plățile către angajații întreprinderii. Formularul se completează după cum urmează: vizavi de numele, prenumele și patronimicul angajatului este numărul său angajat, titlul de locuri de muncă, rata în conformitate cu acordul, numărul de ore pe lună și suma plăților. Această declarație trebuie semnată de contabilul care la compilat.

Tabelul de salarizare T-53 este o declarație care confirmă faptul că muncitorilor li se plătesc salarii. Este convenabil de utilizat, deoarece, cu ajutorul unui astfel de document, este posibil să plătiți imediat o plată către un număr mare de angajați.

T-49 este registru de salarizare contabilitatea primară, este necesară pentru calcularea plății pentru muncă. Este utilizat în întreprinderile mici, unde lucrează un număr mic de lucrători. Dacă utilizați această declarație, documentele T-51 și T-53 nu sunt compilate.

Când este necesar să se perceapă salarii

Indiferent de numărul de zile lucrătoare ale angajaților, salariile ar trebui să fie taxat pentru timpul lucrat de la prima la a treizecea sau de douăzeci și opt la treizeci și unu număr. Aceste condiții de angajare sunt specificate în legea Federației Ruse, articolul o sută treizeci și trei din Codul Muncii.

Bonusurile sunt plătite la momentul plății salariului de bază sau în ordinea specificată în documentația întreprinderii. Întreprinderea plătește beneficiile, deoarece apare dreptul de a primi beneficii.

Salariul este dat de casier. Plata se emite în biroul de casier al întreprinderii sau se transferă în contul personal al angajatului. Înscrierea se bazează pe date din salariul T-53. Declarația pentru eliberarea banilor T-53 este transferată casieriei timp de cinci zile, după care este închisă. Când primesc bani, angajații își lasă semnătura pe formular.

Salarizare pentru incepatori pas cu pas: postare

În contabilitate, există anumite reguli care reglementează umplerea datelor în program. Este imposibil să încălcați aceste reguli, pentru că puteți distorsiona datele tuturor contabilităților. Acestea din urmă vor cauza erori, care vor fi foarte greu de rezolvat. Poate că acest lucru va determina contabilul să fie mustrat sau concediat.

Pentru a scrie suma contului în cont, trebuie să creați o postare în conturi cu anumite reguli. În detașare, trebuie să specificați: creditul contului contabil, debitul contului contabil și suma. Detașarea - o înregistrare în calculator sau într-o revistă de hârtie, care aduce date cu privire la schimbările în debitul unui cont și creditate la celălalt, și emite o sumă.

Anunțurile trebuie să fie create în conformitate cu anumite reguli. Ce este interzis să intrați:

• Nu puteți nota suma pentru un cont fără a marca un alt cont;
• folosind o postare, nu puteți scrie două sume diferite.

Astfel de reguli împiedică înscrierea incorectă în înregistrările contabile, ceea ce face posibilă echilibrarea soldului în rezultatul final.

Ce altceva ar trebui să menționez atunci când vorbim despre calculul salariului pas cu pas (pentru începători)? Cablarea în 1C poate fi creată în două moduri:

• Introduceți sub forma unui document, indicând debitul contului, împrumutul și suma;
• cu ajutorul unui document care va posta pe un algoritm special al programului.

De obicei, salariul este plătit din casa de marcat, astfel încât o anumită sumă este retrasă din contul curent pe baza unei chitanțe de numerar. Pentru aceasta, utilizați cablurile D50 și K51. Această sumă poate fi efectuată la casier doar trei zile. În cazul în care plata nu este efectuată într-o anumită perioadă, banii vor fi restituiți băncii în baza unui anunț de plată în numerar. Salariile K50 și D70 sunt afișate.

Contul de șaptezeci în contabilitate

Companiile și companiile utilizează șaptezeci de conturi pentru a afișa și a plăti pentru recompense - acestea sunt plăți către salariați pe salarii. În cadrul contului, șaptezeci de postări de comportament pentru toate tipurile de plăți:

• salarii;
• Bonusuri, bonusuri;
• suprataxele și suprataxele;
• spital, beneficii, concediu.

De asemenea, cu ajutorul contului, se înregistrează acumulări și plăți de pensii pentru pensionarii care muncesc, precum și plățile pentru păstrarea pensiei de întreținere a anumitor salariați. De obicei, un astfel de cont este utilizat pentru contabilizarea unui angajat al întreprinderii.

Salarizare incrementală pentru începători în 1C

Cum poți să folosești cei șaptezeci de facturi și să taxezi lucrătorii în programul 1C? Salariul pentru începători este descris mai jos:

1. În program este necesar să mergeți la marcajul "Salariu" - "Salarizare angajaților organizației".
2. În antetul deschis, trebuie să specificați departamentul.
3. Data din formular este setată automat (ultima zi a lunii).
4. Trebuie să faceți clic pe butonul "Umpleți" din bara de instrumente. După aceea, programul va trage automat întreaga listă de angajați din directorul "Lucrătorii întreprinderii".
5. În coloana "Rezultat" salariul angajatului va fi setat automat. Puteți schimba manual.
6. În domeniul "Codul veniturilor din impozitul pe venitul personal" se calculează automat impozitul pe venit.
7. După introducerea tuturor datelor necesare, trebuie să salvați documentul făcând clic pe butonul "OK".

Programul 1C-FIREPLACE

Programul 1C-KAMIN este conceput pentru a calcula salariul, impozitele, primele de asigurare, pentru evidența personalului și pentru raportare. Utilizat în întreprinderi mari și firme mici, în orice domeniu de activitate. Include toate regimurile fiscale: ECCN, USN, UTII. Avantajele sale sunt următoarele:

• Programul nu necesită modificări pentru fiecare întreprindere;
• interfață simplă;
• Puteți plăti salarii pentru angajații mai multor companii;
• programul a încorporat "1C-Raportarea" (trimiterea rapoartelor privind întreprinderea către FIU, FSS, IFTS);
• puteți utiliza "1C-Connect" și "1C-Link".

Program de șemineu

Ce oportunități oferă programul pentru un contabil la timp pentru salarizare? Programul efectuează o serie de calcule necesare, necesare pentru calcularea plăților. Lista de caracteristici:

• calcularea și remunerarea forței de muncă pentru departamente, surse de venit, perioadele de taxare;
• plata și calcularea salariului și a tarifului, pe bază de rată fixă, precum și înscrierea primelor și a primelor;
• acumularea ratei medii a salariilor (călătorie și concediu);
• calculează prestațiile sociale;
• efectuează plata pentru serviciul de lungă durată și plata de către KTU.

Secvența plăților

Cum se face salarizarea prin intermediul programului? Calculul salariului pas cu pas pentru începători în FIREPLACE:

1. Trebuie să accesați fila "Calculul salariilor" și să faceți clic pe panoul de navigare "Tipuri de taxe". Tipurile de angajamente sunt veniturile din forma de plată, prime, indemnizații etc.
2. Pentru a introduce o nouă încărcare, faceți clic pe butonul "Creați". Sub forma elementului din director sunt trei file.
3. În domeniul de taxare, trebuie să păstrați numele de acumulare.
4. Selectați tipul de venit.
5. În câmpul "Tip de venit pentru contribuții de asigurare" trebuie să specificați metoda de acumulare, care este impozitată.
6. Specificați elementul de cost.
7. Dacă plata se calculează ca procent din suma altor taxe, trebuie să bifați căsuța în caseta goală "Există o bază de date". După ce este bifat steagul, este activată fila "Base" în care este specificată baza de încărcare.
8. Dacă bifați "Do not index" în fereastra goală, încărcarea nu va fi indexată.
9. Trebuie să salvați elementul directorului cu butonul "Înregistrare".
10. În fila "Inclus în baza de date" este necesar să se formeze acumulări, deduceri și deduceri.
11. Pentru a salva datele trebuie să apăsați butonul "Salvați și închideți".

Lucrări cu o rată redusă

Plata prin rată de plată este un calcul care se bazează pe calitatea și cantitatea muncii efectuate. Se poate împărți în plăți individuale și în brigadă. Achiziția individuală este plătită unei singure persoane pentru efectuarea unui anumit tip de muncă. Angajarea de brigadă depinde de volumul de muncă și de salariul individual, întreaga echipă.

Plata plății poate fi împărțită în anumite tipuri. Există 4 tipuri de bucăți:

1. O bucată simplă - Aceasta este o plată bazată pe scară tarifară ratele și o carte de referință unică de referință pentru muncă și profesie.
2. Bonus-muncă în acord - această taxă nu este numai pentru producția de produse, ci și pentru prime.
3. Bucata-progresive - aceasta este o plată cu rata de plată, în care producția, produsă în limitele normei, este plătită în funcție de rata bucății.
4. forfetar - aceasta este o plată bucată.

Cum se face calculul salariului pas cu pas pentru incepatori pe baza unei rate de bucata? Pentru a face acest lucru, trebuie să efectuați anumite acțiuni:

1. Configurați tipul de calcul.
2. Introduceți operațiunile tehnice.
3. Introduceți o rochie de lucru.
4. Calculați și calculați salariile pentru angajații companiei.

Calculul salariilor în 1C 8.2

În versiunea 1C 8.2 există două moduri de a calcula și de a calcula salariul cu pas pentru începători. Puteți calcula manual utilizând documentele într-o anumită ordine. De asemenea, puteți utiliza "Asistentul de contabilitate salarială". Salariul pentru începători pas cu pas fără a utiliza "Asistentul contabil de salarizare" implică următoarele acțiuni:

1. Introduceți toate ordinele de personal.
2. Introducerea unor suprataxe și indemnizații neschimbate.
3. Calcularea plăților pentru o lună.
4. Înscrierea contribuțiilor de asigurare la FOT.
5. Formarea salariilor.

Salarii în organizațiile bugetare

În ce ordine se calculează salariul pas cu pas pentru începători în organizație bugetară? Pentru calcularea incrementală a salariilor, este necesar să se stabilească date privind tabloul de personal, nivelul angajaților, rata tarifelor pentru timp, precum și informațiile de menținere a timpului pentru lună. De asemenea, este necesar să se ia în considerare actele normative care reglementează impunerea plăților.

Pentru a simplifica și a normaliza salariile angajaților de stat, legea a introdus:

1. Scară tarifară unică.
2. Plătiți pe oră.
3. Categorii tarifare.

Calculul salariului mediu în Federația Rusă în 2017

În 2017, ca și în anii anteriori, potrivit legii, conform Codului muncii din Codul Muncii în treime de treizeci și șase, salariile trebuie să fie acumulate de două ori pe lună. În cazul în care angajatorul încalcă condițiile, acesta poate avea responsabilitate administrativă. Prin urmare, calculul salariului pas cu pas pentru începători ar trebui să se realizeze prin astfel de tipuri de plăți:

1 Advance datorită salariilor viitoare. Este un anumit procent din plata de bază.

2. Salariul pentru o lună de lucru completă. În funcție de zilele lucrătoare, se poate percepe o jumătate și două luni.

Principalii indicatori ai salariului mediu în anul 2017:

• suma plăților care au fost acumulate într-un an;
• timpul de lucru pe calendar pentru douăsprezece luni;

Pentru a calcula salariul mediu utilizați formula: Salariul mediu = Plăți pentru anul / pentru douăsprezece luni.