Drepturile și îndatoririle contabilului-șef

Contabil - un nume comercial provine de la cuvântul „Buchhalter“, care tradus din germană înseamnă „unul contra schetovod- care este de numărare carte.“ Numărătoarea cărților a început să se încheie în Roma antică.

În epoca relațiilor de piață, importanța serviciului contabil în general și a contabilului-șef în particular este în creștere nesemnificativă. La urma urmei, bunăstarea financiară a întreprinderii depinde în întregime de calificările, capacitatea de a răspunde în timp util și în mod corect la noutățile legislației.

Sarcinile contabilului-șef sunt determinate de responsabilitatea sa enormă pentru rezultatele activității întreprinderii. Acestea includ:

• formarea contabilității. Supravegherea economiei de toate tipurile resursele întreprinderii, asupra securității proprietății sale;
• formarea, pe baza legislației în vigoare, a politicii contabile, corespunzătoare structurii și caracteristicilor întreprinderii;
• atribuțiile contabilului-șef sunt incluse, de asemenea, gestionarea directă a lucrărilor privind formele de înregistrări interne, care sunt nici un control asupra standarty- calitatea de a conduce cont de întreprindere, precum și cu privire la desfășurarea stocurilor planului de dezvoltare schetov-;
• menținerea conducerii raționale a contului pe baza tehnologiilor moderne - formarea și raportarea în timp util a întreprinderii privind activitățile sale financiare și economice;
• organizarea contului resurselor materiale și monetare ale întreprinderii - reflectarea în timp util a conturilor contabile - efectuarea operațiunilor de decontare, creditare și financiare;
• asigurarea calculului corect și legal al salariilor, redactare costul produselor, precum și transferul accrual și în timp util a tuturor tipurilor de impozite, taxe, contribuții, plăți. Rambursarea în timp util a împrumuturilor bancare și transferul de fonduri către fondul de stimulente materiale pentru angajații întreprinderii;
• controlul asupra stabilirii salariilor oficiale - efectuarea de verificări ale stării contabile în toate unitățile subordonate ale întreprinderii, precum și audituri și inventare documentare;
• prevenirea penuriei, încălcări financiare ale întreprinderii, cheltuieli ilegale de fonduri;
• implementarea acumulării de resurse financiare ale întreprinderii pentru a asigura durabilitatea acesteia;
• atribuțiile contabilului-șef includ, de asemenea, interacțiunea cu băncile pentru desfășurarea operațiunilor de decontare, cumpărarea și vânzarea de valori mobiliare, plasarea fondurilor întreprinderii pe diverse depozite;
• controlul asupra respectării cerințelor financiare, a personalului și a disciplina de numerar, corectitudinea înregistrării diferitelor deficiențe, pierderi și arierate. Și, de asemenea, controlul asupra siguranței documente contabile livrarea în timp util a acestora în arhivă;
• asigurându-se în timp util și corect pregătirea bilanțului, raportarea statistică și contabilă și transmiterea acestora către autoritățile competente;
• acordarea de asistență metodică tuturor angajaților contabili ai întreprinderii;
• gestionarea personalului contabil.

Aceasta este lista principală. Dar poate fi completat, rafinat în dezvoltare Descrierea postului în funcție de specificul întreprinderii respective.

Contabilul-șef, a cărui sarcini sunt atât de extinse, desigur, are anumite drepturi. Principalii dintre ei sunt:

• dreptul de a semna documente economice și financiare cu privire la aspectele care țin de competențele sale oficiale;
• dreptul de a reprezenta întreprinderea în diverse organizații;
• dreptul de a interacționa cu alte organizații, întreprinderi în scopul rezolvării rapide a diferitelor aspecte din competența lor;
• dreptul de a solicita și de a primi documente și materiale privind aspectele care țin de competența sa;
• dreptul de a da instrucțiuni serviciilor și angajaților care îi sunt subordonați și de a monitoriza punerea în aplicare a acestora.

După cum puteți vedea, drepturile și îndatoririle contabilului-șef sunt atât de mari încât un specialist desemnat în această funcție trebuie să lucreze în mod constant pentru a-și îmbunătăți nivelul profesional.