Cum se calculează salariul.

Cum se calculează salariile? Această problemă este solicitată de un număr din ce în ce mai mare de ruși în legătură cu structura internă complexă a firmelor patronale, printre care se utilizează adesea așa-numitul "salariu negru". Și foarte mulți lucrători din orice sferă a pieței forței de muncă caută adesea un răspuns la întrebarea "cum să calculeze salariile" pentru a se asigura că societatea nu a produs deduceri inutile. În plus, calculul salariilor se face de către oameni, nu de mașini, și în acest caz este foarte posibil factorul uman, ca urmare a faptului că contabilul poate fi confundat sau confundat cu ceva, prin urmare, este întotdeauna recomandat să-și monitorizeze cheltuielile de numerar. Cum să calculați corect salarizare poate spune doar contabilului - aceasta este opinia greșită a majorității oamenilor. De regulă, pentru a vă controla veniturile, nu trebuie să cunoașteți elementele de bază ale contabilității.

Dacă o întreprindere operează în conformitate cu normele și reglementările legale, fiecare angajat trebuie să dețină o foaie de decontare care să indice toate taxele și deducerile făcute de companie, vizualizându-le pe care le puteți compara cu rezultatul calculat. Dacă, dintr-un motiv oarecare, compania nu oferă o plângere de decontare, este întotdeauna posibil, după contactarea departamentului de decontare, să solicite clarificări. Trebuie remarcat faptul că, fără a lua în considerare penalități Din salariu se poate deduce doar impozitul pe venit de stat de 13%. În plus față de impozit, toate deducerile se fac numai cu consimțământul scris al angajatului.

Cum se calculează salariul mediu? Calculul său corect trebuie efectuat în mai multe etape:

• Este necesar să se rezume toate plățile până la coșpete, care au fost acumulate și plătite timp de 12 luni înainte de luna de decontare. Această sumă trebuie să includă bonusuri, bonusuri, bonusuri unice, etc. Este necesar să se excludă plățile pentru concediile și concediile medicale.
• După dezvăluirea sumei totale primite ca urmare a calculelor, este necesar să se determine numărul efectiv de zile lucrate în ultimele 12 luni. Acest număr este necesar, deoarece zilele de lucru oficiale pot coincide cu sărbătorile. Numărul de zile petrecute în concediu medical sau în vacanță este, de asemenea, redus.
• Prin urmare, suma primită din plățile salariale pentru perioada anterioară ar trebui împărțită în zile efectiv lucrate, iar rezultatul divizării va fi câștigul zilnic mediu.
• Dacă trebuie să cunoașteți salariul într-o anumită lună, atunci merită câștigurile zilnice înmulțite cu numărul de zile lucrătoare din această lună.

În prezent, înregistrarea orelor de lucru se realizează cel mai adesea utilizând o foaie de lucru, nu zile. În acest caz, întrebarea "cum se calculează salariile" este mult simplificată în decizia sa. La semnarea unui contract de muncă, o copie pe care ar trebui să fie cu toate semnăturile și sigiliile din punctul de remunerare ar trebui să indice costul orelor de lucru, care se înmulțește cu ore efectiv lucrate într-o lună, veți obține mărimea salariul tău. Trebuie remarcat faptul că, în funcție de politica internă a companiei dvs., această sumă se modifică lunar, luând în considerare calculul bonusurilor sau bonusurilor.

Cum se calculează salariul pentru organele oficiale poate provoca regulamentul "Cu privire la specificul procedurii de calculare a salariului mediu", care a fost revizuit și aprobat de Guvernul Federației Ruse. Această prevedere oferă exemple de calcule pentru toate variațiile posibile și anumite nuanțe: câștigurile medii zilnice pentru perioada de concediu, contabilitatea și controlul plăților bonus, valoarea plăților în zilele de sărbători legale etc.