Salariu întârziere: cum să găsiți o cale de ieșire din situația?

Până în prezent, întrebarea cât timp este posibilă întârzierea salariilor nu sună atât de des. Iar întregul punct nu este chiar faptul că angajatorii au devenit mai respectați de lege sau conștiincioși. Doar recent, majoritatea lucrătorilor au devenit bine pregătiți în materie de drept al muncii, în care sunt clar stipulate toate prevederile privind plata salariilor. Cu toate acestea, situația cu o întârziere
salariile sunt încă uneori îndeplinite, așa că în acest articol vom analiza ce trebuie făcut în astfel de cazuri și unde să ne întoarcem.

Plângerea către Inspectoratul Municipal Regional al Muncii

Este această organizație care controlează în timp util respectarea legislației în chestiuni legate de plata salariilor. Dacă nu vi se plătește un salariu, puteți trimite un e-mail la acest serviciu sau puteți utiliza serviciile poștale. Este important să elaborați în mod corespunzător o plângere, să indicați în mod clar toate datele și să descrieți situația în detaliu.

Nu trebuie doar să scrie că a existat o întârziere în salariu, ci și să anexeze copii ale unor documente, de exemplu, contract de muncă, fișa de salarizare etc. Cu cât mai multe documente vor fi furnizate confirmând plata în avans a salariilor, cu atât mai mare este șansa de a obține rezultatul dorit.

Plângerea adresată procuraturii locale

Dacă munca dumneavoastră a avut loc întârzieri salariu, și îți dai seama că capul nu este chiar de gând să abordeze această problemă, puteți contacta, de asemenea, autoritățile biroul procurorului.

Plângerea adresată acestei organizații se face în același mod ca și cererea depusă la Inspectoratul Muncii. Ar trebui să descrieți în detaliu întreaga situație, anexând copii ale documentelor care confirmă întârzierea salariile. Doar nu așteptați un rezultat imediat. Va trebui să așteptați mai întâi soluția și apoi instrucțiunile care vor fi trimise conducerii dvs.

Recurs în instanță

Se înțelege că cele două plângeri anterioare pot rămâne fără răspuns, sau angajatorul nu va reacționa la ordinele acestor organizații. Și ce să faci după asta? După o întârziere a salariului - acesta nu este doar un moment obișnuit în viața unei persoane cu care vă puteți împăca.

În acest caz, este mai bine să vă adresați instanței de la locul de înregistrare a întreprinderii care vă datorează banii. toate cheltuieli juridice vor fi enumerate pe inculpat, astfel încât să nu suferiți nici un prejudiciu.

Ca urmare a rezultatului pozitiv al cazului, este prevăzută nu numai plata datoriei în sine, ci și compensarea întârzierii în salarii. În acest caz, pedeapsa nu va fi primită numai de către întreprindere, ci și personal de către managerul însuși.

Cunoașterea legii și aplicarea corectă a acestor cunoștințe în practică, va va ajuta sa rezolve o intrebare suparatoare ca salariile lag. Principalul lucru nu este să fii tăcut și să nu-ți fie teamă de conducere. În orice caz, este în valoare de ședere pentru a lucra în întreprindere, în cazul în care timpul nu plătește postulat compensații bănești pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale?