Câte ore pe săptămână? Despre durata săptămânii de lucru

Toți angajații care au grijă să-și respecte propriile drepturi la locul de muncă, trebuie să știi câte ore pe săptămână prevede legea muncii.

Conceptul de timp de lucru

Muncitorii numesc acele intervale de timp în care lucrătorul salariat își îndeplinește îndatoririle stabilite prin contractul de muncă. În responsabilitățile angajatorului include ținerea evidenței timpului, care a fost elaborat de fiecare angajat.

Începutul și sfârșitul zilei, masa de prânz și alte pauze sunt stabilite în mod arbitrar, dar numărul total de ore pe săptămână pe care un angajat petrece pe la locul de muncă, este reglementată legislația muncii. Timpul pe care muncitorul îl petrece pe drum, către lucrător nu se aplică.

În plus față de orele efectiv lucrate, se referă la performanța de lucru a unei taxe militare, taxe sau juriu alte acțiuni prevăzute de Codul muncii.

Câte ore pe săptămână? Răspunsul corect la întrebare depinde de ce se înțelege. În săptămâna calendaristică - 168, dar câte ore în saptamana de lucru? Răspunsul la această întrebare va fi diferit în funcție de categoria lucrătorului, deoarece, în plus față de normal, există și moduri de lucru incomplete și incomplete.

Saptamana normala de lucru

Numărul maxim de ore pe săptămână pe care un angajator îl poate stabili pentru subordonați este de 40 de ore. Această durată a săptămânii de lucru este numită normală și se extinde la majoritatea lucrătorilor. Nici forma de proprietate a unui angajator, nici statutul său juridic nu pot fi motivul pentru modificarea acestei reguli. Tipul de angajare (muncă permanentă, temporară), de asemenea, nu contează.

În același timp, legea prevede munca la ore suplimentare, care se calculează în numărul de ore lucrate în exces față de cele prescrise de patruzeci. Pentru orele suplimentare, un angajat trebuie să primească o plată mai mare.

Dacă un angajat este angajat imediat în mai multe întreprinderi, atunci angajatorii nu sunt responsabili pentru orele lucrate depășind barul de 40 de ore, dacă în cadrul întreprinderilor în sine norma nu este încălcată.

De exemplu, Alexandru a angajat angajat lucrează 40 de ore pe săptămână în compania A, și 10 ore câștigă firma B. In total a lucrat 50 de ore în fiecare săptămână, dar în cadrul celor două companii, durata de funcționare este mai mică de 40 de ore, așa că a lucrat peste 10 ore nu va fi să fie considerată o reciclare.

Un alt exemplu: Helen opereaza 45 de ore în compania A, și 15 părți de companie câștigă B. Primul loc de muncă ea reciclează 5 ore, iar la a doua oră sale de lucru nu este depășită.

Săptămâna de lucru poate fi de 5 sau 6 zile, iar modul de alunecare este, de asemenea, permis. În ultimă instanță, contează doar câte ore lucrau în săptămână.

Durata săptămânii scurte

Pentru minori, persoane cu dizabilități și alte categorii de lucrători este prevăzut un program redus. În acest caz, minorii primesc plată în funcție de ieșire, iar alte categorii de lucrători - rata completă.

O săptămână scurtă poate avea diferite durate în funcție de vârstă, capacitatea angajatului de a lucra și condițiile de muncă:

• 12 ore pentru studenții cu vârsta sub 16 ani;
• 24 de ore - pentru alte persoane care nu au încă șaisprezece ani;
• 17,5 ore pentru studenții care au deja 16 ani, dar nu încă 18;
• 35 de ore - pentru persoanele cu dizabilități (1 și 2 grame) și lucrătorii cu vârste între 16 și 18 ani care nu studiază nicăieri;
• 36 de ore - pentru profesori, profesori și cei care lucrează în condiții dăunătoare;
• 39 h - pentru medici.

Scurta săptămână diferă de cea incompletă în care plata este taxată ca plată (cu excepția angajaților care nu au vârsta de 18 ani). Cu o săptămână scurtă, plata corespunde rezultatului.

Săptămâna incompletă

Termenul incomplet poate fi stabilit pentru orice angajat de comun acord cu angajatorul. Dar există cazuri în care angajatorul nu poate refuza angajatul aprobând pentru el un timp incomplet. Exemple: un angajat are un copil minor, este el însuși minor, are grijă de o rudă bolnavă. Obligată să se întâlnească și să întâlnească o femeie însărcinată.

Puteți negocia orice perioadă de timp în săptămâna standard. Timpul poate fi redus prin reducerea numărului de zile lucrătoare, lucrători ore pentru o zi sau ambele.

Timpul lucrat peste acest lucru va fi tratat ca munca peste ore, chiar dacă numărul total de ore nu depășea 40 de ore.

Câte ore lucrează în străinătate

Câte ore pe săptămână lucrează pentru cei care sunt stabiliți oficial în străinătate? În numărul covârșitor de țări, perioada de timp dedicată muncii este comparabilă cu cea din Rusia. Saptamana standard variaza de la 35 de ore in Anglia si Franta pana la 48 de ore in Germania, Italia, Irlanda si multe alte tari. Normele corespunzătoare sunt detaliate în legile fiecărei țări.

Dar câte ore pe săptămână poți lucra fără pierderi de performanță? Întrebarea a fost dată odată de Henry Ford: exact 40 de ore.