Salariile medii lunare, tipuri de angajamente

Salariul mediu lunar este raportul dintre valoarea câștigurilor și durata muncii. Se calculează că este necesar pentru diferite cazuri de plăți către angajați. Pentru diferite cazuri, calculul este efectuat în moduri diferite.

De exemplu, pentru calcularea concediului produs prin următoarea formulă:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, unde

SZP - salariul mediu lunar;

GZP - salariul pentru anul, să ia toate tipurile de taxe incluse în TOT.

12 - numărul de luni complet lucrate.

29.4 - coeficientul pentru calcularea concediului.

28 de zile de concediu stipulate în Codul muncii.

Salariul mediu lunar pentru foaie de spital Se calculează în mod diferit. Pentru a face acest lucru, să ia salariul suma de 2 ani înainte de momentul în care încărcarea se efectuează în concediu medical, acesta este împărțit de 730 de zile și înmulțit cu numărul de zile de boală. În acest caz, este necesar să se prevadă că salariul mediu lunar nu depășește valoarea maximă în 2013 - 58 970 ruble, și nu a fost mai mică decât salariul minim pe țară. - 5205 ruble. Este necesar să se aibă în vedere faptul că, înainte de a merge în concediu medical angajat a fost într-o zi completă de lucru și săptămâna. La Moscova și alte câteva regiuni salariul minim instalat mai mult.

Există și alte plăți, în care se ia în considerare salariul mediu lunar. Aceasta este plata pentru certificatele de donator, perioadele de nefuncționare datorate vina angajatorului, cheltuielile de călătorie, compensație de plecare, beneficii atunci când se înregistrează la centrul de muncă, concediu de studii, cu condiția ca instituția de învățământ dispune înregistrarea de stat și de licență, vacanțe suplimentare, traducere un angajat pentru a lucra la un salariu mai mic, care trece physicals. Aici, de asemenea, există nuanțe în calcul.

În general, atunci când se calculează câștigurile medii nu toate plățile sunt efectuate. De exemplu, cele sociale sunt excluse: asistență materială, plăți pentru îngropare, compensații pentru plata cu întârziere a salariilor, angajamente în concedii medicale și plăți pentru concedii.

Aceste plăți, precum primele trimestriale sau anuale, sunt incluse în calcul în proporția care se referă la perioada de calcul. De exemplu, în aprilie, a fost acumulată o primă pe baza rezultatelor activității din primul trimestru. Este necesar să se calculeze salariul mediu pentru perioada februarie-aprilie. Pentru calcul, sumele de angajamente sunt luate pentru februarie și martie, plus prima trimestrială pentru aceste luni, precum și sumele acumulate pentru luna aprilie fără o primă.

În general, în ceea ce privește întreaga țară, salariul mediu lunar în Rusia este de 27 de mii. Ruble. Acest lucru este în conformitate cu statisticile trimestrul I al anului 2013. În comparație cu datele din alte țări, Rusia este la nivelul venitului mediu al 11 loc - 900 de dolari. În primul loc este Norvegia, unde salariul mediu lunar este de $ 5500, al doilea - Statele Unite ale Americii - 4300 de dolari, a treia - Germania - 4000 de dolari. Dacă vom compara țările CSI, pozițiile noastre sunt mai optimiști: în primul rând - Rusia, al doilea - Kazahstan, Azerbaidjan este pe al treilea. În general, planurile Guvernului - pentru a lua țara până în 2030 la nivelul salariilor din țările de conducere pentru ruși este de așteptat acest nivel de venit să crească de 2 ori, iar pensiile ar trebui să fie crescut de 3 ori, având în vedere creșterea rata inflației pentru ziua de azi.