Asistență materială pentru un cetățean al Federației Ruse
În unele situații de viață, cetățenii Federației Ruse au dreptul să primească asistență materială din partea statului sau a organizației în care lucrează, studiază sau sunt înscriși. Aproape fiecare instituție din țară prevede un astfel de punct de cheltuieli de fonduri în buget. În același timp, intrarea într-o căsătorie legală, plecând pentru altă vacanță, nașterea unui copil este, de asemenea, legată de un astfel de concept de asistență materială. Acordarea de sprijin monetar de acest tip este prescrisă în documentele organizației (de regulă, aceasta este acord colectiv sau regulament privind remunerarea forței de muncă); Unele puncte din legislație vorbesc despre acest lucru.
Ajutorul material listat angajatului sau fostului angajat, ruda lui, are propriile sale specificități de formare. O persoană care dorește să primească sprijin financiar din partea organizației sale trebuie să ofere șefului o cerere pentru toate regulile în care are nevoie pentru a indica motivele care i-au determinat să solicite ajutor.
În acest caz, angajatul trebuie, de asemenea, să furnizeze copii ale documentelor care stau la baza acordării sprijinului monetar. Printre aceste documente se numără certificatul de naștere al unui copil sau căsătoria, moartea unei rude apropiate, certificatele medicale și alte documente.
Asistența materială este transferată în contul angajatului sau plătită direct de la casierie numai după luarea în considerare a acestei chestiuni de către conducerea organizației. În acest caz, un răspuns pozitiv este formalizat sub forma unei ordine companie. public organizațiile au dreptul să utilizeze astfel de fonduri primite din partea principalelor lor activități economice pentru plăți, precum și diverse subvenții și fonduri bugetare primite de la stat.
Elevii care studiază în învățământul cu normă întreagă în instituții federale de nivel superior și superior secundar specializat educație, au, de asemenea, posibilitatea de a solicita conducerii colegiului sau universității lor să primească asistență financiară. Bugetul acestor unități prevede disponibilitatea unor fonduri suplimentare pentru astfel de plăți. Asistența materială în astfel de instituții este plătită dintr-un fond de burse, care conține 25% mai mulți bani decât este necesar pentru a plăti burse. Acest echilibru supradimensionat reprezintă sursa de asistență financiară suplimentară.
dezastre naturale, situații de urgență, pierderea întreținătorului, pensionare, nașterea sau adopția unui copil, o bogăție mică, atacuri teroriste - toate acestea este motivul pentru plată, cum ar fi asistența financiară. Impozitarea acestor elemente nu este efectuată. Motivele rămase, care stau la baza obținerii sprijinului financiar, sunt impozitate.
Desigur, orice organizație ține evidența acestor operațiuni. În același timp, pentru înregistrarea sa există intrări contabile speciale. Asistența materială poate fi legată de următoarele corespondența conturilor (dacă plățile se fac în detrimentul profiturilor nedistribuite):
Дт / 84 - Кт / 70 - calcularea asistenței materiale;
Дт / 84 - Кт / 69 - calcularea primelor de asigurare;
Дт / 70 - Кт / 68 - deducerea impozitului pe venitul persoanelor fizice (dacă tipul de ajutor dat este impozitat);
Дт / 70 - Кт / 50 - plata sumei de bani în numerar.
- Articolul 67 din LC RF: Forma contractului de muncă
- Art. 236 din LC RF. Responsabilitatea financiară a angajatorului pentru întârzierea plății…
- Art. 178 din LC RF. Rezilierea prestațiilor. Codul Muncii
- Cum sunt considerate sărbătorile în 2012?
- Asistență materială pentru angajat: ordinea de plată, impozitarea și contabilitatea. Cum să…
- Programul "Tânăr specialist" în acțiune
- Asistență materială pentru nașterea unui copil. Procedura de obținere
- Art. 157 din Codul penal, partea 1 a art. 157: Ce pedeapsă este prevăzută?
- Beneficii pentru familiile mari. Rezolvarea problemei în cadrul legislației RF
- Adresați-vă plăților sociale. Asistență specifică
- Articolul din Codul muncii RF 77: rezilierea contractului de muncă. Comentarii
- Art. 77 din Codul muncii al Federației Ruse - "Motive generale pentru rezilierea contractului…
- Politica asigurării medicale obligatorii - dreptul la îngrijiri medicale gratuite
- Trebuie să plătesc asistență pentru copii după 18 ani dacă copilul studiază?
- Instrucțiunea privind protecția muncii pentru director, manager
- Legea "Despre veterani" Federal. Legea federală nr. 5-FZ cu amendamente și comentarii
- Cum se obține o poliță de asigurare?
- Ordinea de acordare a concediilor
- Plăți cu reducere. Garanții ale legislației
- Universalitatea dreptului la securitate socială
- Cum se calculează compensația monetară pentru o vacanță neutilizată