Dacă nu v-ați plătit salariul: unde să solicitați plăți de la angajator

Toată lumea va fi inconfortabil dacă nu își plătesc salariile. Unde să meargă când sa întâmplat într-adevăr un astfel de caz? La urma urmei, această problemă nu poate fi lăsată nerezolvată. Ei bine, pentru acest caz există un răspuns.

Nu mergeți la muncă

Atunci când o persoană nu știe unde să meargă, dacă nu plătesc salariile, primul lucru pe care ar trebui să înțeleagă că prima instanță în acest caz - conducerea sa directă. Articolul 142 din Codul muncii prevede că fiecare salariat are dreptul la apărare. Iar el poate să-l exprime refuzând să meargă la lucru dacă munca lui nu a fost răsplătită de toate regulile.

În același timp, perioada de întârziere a plății ar trebui să fie mai mare de 15 zile. Cu toate acestea, dacă o persoană decide să facă un astfel de pas, va trebui să scrie o notificare scrisă despre acest lucru, pe care o va da angajatorului său. Și, de îndată ce angajatul primește un mesaj din partea șefului despre faptul că este gata să plătească datoria, va fi obligat să se întoarcă a doua zi pentru a-și îndeplini îndatoririle.

Cine este interzis să "revoltească"

Desigur, acest lucru se poate face dacă nu plătiți un salariu. Ce îi interzice acestor oameni "să se răzvrătească" în acest fel? Există o ieșire pentru ei. Dar mai întâi ar trebui să enumerați angajații specialiștilor care nu au dreptul să înceteze munca:

1. Lucrătorii care sunt direct legați de sfera de susținere a vieții. Aceasta este o legătură, asistență medicală urgentă și urgentă, energie, corp și gaz.
2. De asemenea, funcționarii publici și persoanele angajate în întreținerea instalațiilor și echipamentelor de producție periculoase nu pot opri activitățile lor.
3. Această listă include persoanele care servesc în salvarea de urgență, înarmate, de căutare și de salvare și forțe de luptă împotriva incendiilor. Și totuși oamenii care lucrează pe teritoriul unde se află militarii sau militarii stare de urgență.

Ei recomandă o metodă care va fi descrisă mai jos. Apropo, va face pentru acei oameni ale căror șefi renumita "revoltă" nu este un decret.

Recurs la inspecția muncii

Inspectoratul Muncii este locul unde se va întoarce dacă angajatorul nu plătește salariul. Aceasta este cea mai eficientă modalitate, apropo, este convenabilă pentru mulți angajați. Și toate pentru că organismul numit a fost creat pentru a asigura implementarea legilor muncii. Specialiștii în inspecție supraveghează acest lucru.

Că au venit la salvare, trebuie să scrieți un apel scris. Și să fie adoptată în formă liberă, dar este necesar să descriem situația în toate detaliile ei. Pe baza acestui document se va desfășura un audit. Și pe baza rezultatelor sale, după detectarea încălcării, se vor aplica sancțiuni adecvate împotriva angajatorului.

Și inspectorii vor asista, de asemenea, persoana care a asistat la redactarea documentelor care vor fi necesare pentru a merge la tribunal. În general, acolo puteți merge dacă nu vă plătiți salariul.

Asistență judiciară

Instanța este un organ al puterii de stat. Și cel care va ajuta cel mai bine dacă nu ți-ai plătit salariul. Unde să mergem pe lângă curte, sa spus mai sus. Dar dacă toate acestea nu au funcționat (și nu), rămâne doar ultima metodă.

Curtea va ajuta, dar nu să pedepsească vinovatul, ci să se întoarcă bani cinstit câștigați. În ceea ce privește seful necinstit, vor fi aplicate sancțiuni adecvate, iar organele abilitate vor avea grijă de aceasta, care au toate drepturile pentru aceasta.

Dar angajatul nu se poate relaxa în acest caz. Sarcina principală este să-ți iei banii înapoi. Totuși, în cererea de revendicare este posibil să se precizeze nu numai această cerință - solicitantul are dreptul de a solicita despăgubiri. Și angajatorul va trebui să-l plătească, deoarece a folosit banii altor oameni. Și acesta este un articol.

Această compensare se calculează începând cu prima zi de întârziere a salariului. Dacă, să zicem, ar fi trebuit să fie facturat în prima zi, atunci dobânda va merge de la a doua.

Procuratura

Acesta este un organism de supraveghere care este autorizat să efectueze controale adecvate privind cererile depuse de cetățeni. Acolo puteți merge dacă nu vă plătiți salariul.

Ce ar trebui să fac? În primul rând, veniți la procuratură. La intrare, aflați numele ofițerului de serviciu și numărul cabinetului în care se află. Și apoi trebuie să explicați esența problemei, în modul cel mai detaliat și detaliat. Și cu el să scrie o declarație. Aceasta va fi cea mai bună opțiune. Multe aplicații trimită prin poștă din cauza lipsei de timp pentru vizite personale. Dar întrebarea va fi rezolvată mai devreme, dacă toate vor veni. Apropo, plângerile cu privire la angajatori sunt printre cele mai frecvente.

Cererea se face în două exemplare. Unul rămâne în procuratură, iar celălalt rămâne cu victima. Dacă vă referiți la acest organism, trebuie să faceți o inventariere nu numai a dovezilor, ci și a martorilor. A minți și a înfrumuseța nu merită - e pedepsită. Ca martor, unul dintre colegi poate acționa.

Cererea este scrisă în formularul standard. În "cap" este indicat numele complet al solicitantului, precum și adresa acestuia la telefon. Iar partea principală descrie situația și stabilește o cerere de acțiune. La sfârșitul termenului și semnătura.

Deci, biroul procurorului este locul de plecare, dacă nu plătiți salariile la timp, nu ceea ce puteți, dar aveți nevoie!

Ce așteaptă angajatorul?

Le-am spus ce să facă dacă nu-și plătesc salariile. Unde să se întoarcă este, de asemenea, clar. Dar ar trebui adăugate câteva cuvinte referitoare la pedeapsa pentru un angajator lipsit de scrupule. Acest lucru este scris în mod similar în articolul 5.27 din Codul de Responsabilitate Administrativă.

Astfel, un antreprenor oficial și un antreprenor privat va trebui să plătească o amendă. Dimensiunea sa poate fi de la unu la cinci mii de ruble. Persoanele juridice vor trebui să plătească de la 30 mii la 50 mii de ruble. Există încă o măsură de pedeapsă - în cazul în care oficialul recunoaște din nou o încălcare a acestui caracter, el este demis timp de trei ani. Termenul poate fi mai mic, dar maximum 3 ani.

Penalizări severe

Dacă neplata totală a salariului este stabilită timp de două luni (sau mai mult), atunci intră în vigoare dispoziția articolului 145.1 din Codul penal al Federației Ruse. Iar violatorul va primi o pedeapsă mai severă. Amenda va fi de 100-500 mii de ruble sau suma egală cu salariul victimei timp de trei ani. O altă persoană vinovată poate fi închisă pentru aceeași perioadă.

Este adevărat că, dacă salariul nu a fost plătit din motive valabile, evenimentele se vor dezvolta diferit. De exemplu, dacă întârzierea nu a avut loc la voința angajatorului. Deși va trebui să plătească despăgubiri la așa-numita rată de refinanțare.

Știind unde să se întoarcă, în cazul în care angajatorul nu plătește salariul, principalul lucru este să o facă și problema va fi rezolvată de autoritățile competente.

În caz de concediere

Este important să vorbiți despre ce să faceți dacă nu v-ați plătit după concediere. Unde se aplică în acest caz? Despre asta mai târziu. În primul rând, ar trebui să observăm câteva nuanțe importante.

În primul rând, o persoană poate conta pe mai multe tipuri de plăți:

• salariu, pe care a lucrat-o ultima dată;
• înseamnă că îl compensează vacanțe nefolosite;
• compensație.

Toți banii pe care un angajator trebuie să le plătească în ziua în care demisionează. În plus față de suma, veți primi în continuare o carte de lucru și un certificat sub formă de 2-NDFL. Și un document care indică valoarea câștigurilor utilizate pentru calcularea beneficiilor și concedierilor.

Și dacă nu și-ar plăti salariile? Unde să meargă, sa spus mai sus. Și procedura este aceeași, doar motivul pentru a merge la tribunal, inspectoratul de muncă sau procuratura va fi oarecum diferită.

La înregistrarea informală

Mulți oameni sunt încă interesați de unde să se întoarcă dacă nu plătesc un salariu "negru". Și pot fi cu adevărat probleme. Dacă o persoană nu este înregistrată oficial, nu poate influența în nici un fel angajatorul în mod legal. lor relațiile de muncă sunt în afara domeniului juridic. Prin urmare, șeful nu-și poate plăti salariul cu impunitate.

Deci, nu există locuri unde să te întorci dacă nu plătești salariile neoficial? Oricare ar fi fost, în primul rând - șefului însuși. Trebuie să vorbim cu el și să încercăm să mutăm lucrurile de la sol. În cazul în care se dovedește, atunci trebuie să insistă asupra înregistrării oficiale pentru a avea garanții în viitor.

Și, în sfârșit, instanța. Asta nu va veni aici doar așa. Înainte de asta, trebuie să organizați o întâlnire cu angajatorul. Pre-echipat cu un recorder și o cameră ascunsă. Întreaga conversație va fi înregistrată pe suportul audio și video al informațiilor. Și în timpul conversației va avea nevoie de a pune întrebările de conducere sef, răspunsurile la care, el este, de asemenea, vorbesc despre oameni cât de mult timp de lucru pentru el informal, așa cum ar trebui, etc.

Acest lucru va necesita abilitatea angajatului în conspirație și capacitatea de a scrie întrebări exact așa cum este necesar pentru a obține răspunsul corect. Și apoi cu dovezi materiale puteți merge în instanță. Aici trebuie să te duci dacă nu te plătești.

Ce ar trebui să știe o persoană care lucrează în Ucraina

Și asta merită spus. De asemenea, despre unde să aplicați, dacă nu ați plătit un salariu. Ucraina este o țară cu altă legislație, deși în multe privințe este similară cu cea a Rusiei. În Constituția sa există un articol cu ​​numărul 43. Acesta stipulează în mod clar că fiecare lucrător are dreptul deplin de a primi plata muncii sale pe baza unui contract de muncă. Acest lucru este, de asemenea, spus în al 21-lea articol din Legea Ucrainei, care spune despre plata muncii.

Remunerația, judecată de aceasta, trebuie plătită persoanei în mod regulat și în zilele lucrătoare. La momentul specificat în contractul colectiv. Și dacă ziua în care se efectuează plățile este un weekend sau o sărbătoare, atunci remunerația este emisă cu o zi înainte.

În conformitate cu legislația ucraineană (ca, de altfel, și rusă), în cazul în care persoana nu dă un salariu, el trebuie să se aplice mai întâi angajatorului, cerând o explicație. Dacă și când acest lucru nu a fost plătită s / n, împreună cu plata, putem apela la instanța de judecată.

Și aceasta ar trebui făcută în orice caz - și cu o întârziere lungă și dacă nu ți-ai plăti salariul când ai plecat. Unde să mergem? Există o alegere. În această țară există, de asemenea, Inspectoratul de Stat al Ucrainei pentru Muncă.

Ce să faci după?

Dacă șeful a plătit facturile și a dat salariul, atunci vă puteți liniști. Așa se pare. Dar, de fapt, este mai bine să mergeți și să căutați un alt loc. Dacă angajatorul o dată nu a plătit datoria, atunci nu este un fapt că el nu o va face în viitor. Este mai bine să cauți un alt loc de muncă, pe termen lung arieratele salariale spune că șeful nu își prețuiește angajații și nu le poate oferi stabilitate.