Salariul brut este cât de mult?

Atunci când caută un loc de muncă, majoritatea solicitanților de locuri de muncă se confruntă cu anunțuri în care salariul este indicat. Ce este și care este suma sa, nu înțelegeți pe toate. Împreună cu acest concept, există un salariu net. Care sunt ele diferite?

Care este salariul brut?

Chiar și în vremurile sovietice, statul a păstrat impozitul pe salarii, pe care toată lumea la primit la box-office. Salariul primit în mâini la sfârșitul lunii a fost numit "curat", iar cel indicat în contractul de muncă este "murdar". În Rusia post-sovietică au apărut mulți termeni străini noi și nefamiliari, inclusiv salariile nete și brute. Acest lucru încă mai introduce mulți solicitanți într-o perplexitate.

toate salarizare Acesta este supus impozitului pe venit, care, după cum se știe, este de 13%. Dacă un angajat al organizației primește un salariu de 50 de mii de ruble, el va primi 43,5 ruble, după deducerea impozitului. În acest caz, 50 mii este salariul brut, iar 43,5 - net. Se pare că salariul brut este salariul înainte de a deduce din acesta impozitul pe venit, adică "murdar".

Când formați o anumită organizație, problema salariilor este acută, mai ales în Rusia. Unii angajatori potențiali sau agenții de recrutare sugerează în anunțurile salariul brut, în speranța că solicitantul nu este familiarizat cu terminologia de contabilitate. Se pare că nu trișeze candidați pentru posturi vacante, ci pur și simplu inteligent folosesc ignoranța lor, atunci există neînțelegeri.

Care este diferența dintre salariile "brute" și "nu"?

În țara noastră, majoritatea salariaților primesc salarii nu pe card bancar, ci în plicuri. Din aceste sume, de regulă, nu se fac deducerea fiscală și deduceri de asigurare. În timpul anunțului, angajatorul nu scrie suma pe care angajatul o va primi efectiv.

Rolul determinant aparține aspectului psihologic. Salariul brut este un truc pentru solicitanții de locuri de muncă. Fiecare dintre noi vrea să primească nu 87 mii pe mâini, de exemplu, dar 100. De aceea, ar trebui să acordăm mai multă atenție anunțurilor în care salariul net este indicat, deoarece va fi mai mult.

Net vine la angajat pe un card bancar. Aceasta este salariu alb. Prin urmare, atunci când căutați un loc de muncă, dacă vedeți o sumă foarte atractivă, aflați ce înseamnă angajatorul.

Cum de a calcula net dacă știți brut?

Pentru a calcula salariile "albe", este necesar să se facă un calcul simplu. Salariul brut este suma fără impozit pe venit (impozitul pe venitul personal). Apoi, salariul "alb" = Gross minus 13% din acesta. De exemplu, suma brută este de 30.000, apoi net va fi 26100, iar impozitul pe venitul personal este de 3900. Salariul net este venitul lunar al angajatului.

Este net = întotdeauna 13%?

Nu întotdeauna diferența dintre net și brut este de 13%. Angajatorul face o deducere fiscală pentru impozitul pe venitul personal. Angajatul plătește impozitele rămase în mod independent, adică organizația nu este implicată în acest proces în nici un fel.

Nu cu mult timp în urmă, impozitul pe venitul persoanelor a fost același pentru toți cetățenii activi. Dar recent a apărut o lege că unele categorii de populație au privilegii să plătească această taxă. De exemplu, părinții copiilor cu vârsta sub 18 ani și adulții care sunt înscriși în instituții de învățământ acreditate plătesc mult mai puțin. Prin urmare, calculul salariilor brute și nete nu este același pentru toți.

Salariul brut este suma pe care un angajat al unei organizații o primește fără a deduce din acesta impozitul pe venitul personal. De obicei, candidații preferă angajatorii care da salariile în plicuri, deoarece este mult mai formală și nu este supusă impozitului pe venit. Dar este mai bine ca toate salariile să fie "albe", deoarece sunt direct proporționale cu mărimea pensiei viitoare. Solicitanții de locuri de muncă în găsirea unui loc de muncă să acorde o atenție la valoarea salariului specificat în anunțul că nu mai neînțelegeri.