Calcularea beneficiilor pentru sarcină și naștere: ce să alegeți, reguli noi sau vechi?

Așteptarea unui copil este cu siguranță un eveniment important pentru fiecare familie. Dar, după cum știți, angajatorul nu se bucură întotdeauna de subordonatul său. Acest lucru se datorează nu numai necesității unei căutări neplanificate a unui nou angajat, ci și unor pierderi financiare. În acest moment, pentru a nu pierde situația, o femeie poate verifica calculul beneficiilor pentru sarcină și naștere.

În calculul anului curent prestațiile de maternitate este produs atât în ​​conformitate cu regulile vechi, cât și cu cele noi. Alegerea este dată în acest caz unei femei. Principala diferență constă în procedura de calculare a veniturilor medii, care este utilizată la calcularea beneficiilor. Să luăm în considerare două variante ale algoritmului, care este utilizat de contabil pentru calcul.

Deci, opțiunea 1. Aceasta, așa-numitele reguli vechi, a acționat în conformitate cu Legea federală până la sfârșitul lui 2010. Esența acestui accrual este că salariul mediu se calculează pentru o perioadă de 12 luni care precede luna în care a avut loc evenimentul asigurat. Și din acest an sunt excluse perioade precum concediul, handicapul simplu, temporar sau concediul medical etc. În plus, în conformitate cu vechea schemă, câștigurile medii are o limită superioară datei de acumulare.

Opțiunea 2. Norme noi care intră în vigoare de la 1 ianuarie 2011. Spre deosebire de schema veche, calculul prestațiilor de maternitate se face ținând cont de venitul mediu pe o perioadă de doi ani, care precede anul producerii evenimentului asigurat. Și nimic nu este exclus din această perioadă. Cu alte cuvinte, pentru a calcula venitul mediu zilnic, toate sumele din care au fost plătite primele de asigurare, sunt împărțite în 730 de zile. Câștigurile maxime anuale au, de asemenea, o limită stabilită.

Noul algoritm, care calculează indemnizația de sarcină, presupune că în 2010 suma nu poate fi mai mare de 415 mii, în 2011 această sumă este de 463 mii ruble. Câștigurile pentru 2 ani sunt împărțite întotdeauna cu 730 de zile, chiar dacă din anii calculați a fost un an de salt. Astfel, suma maximă a indemnizației zilnice este de 1 mie 202 ruble. 74 copeici, i. E. 415 mii + 463 mii: 730 de zile.

Pentru claritate, oferim un exemplu. Dacă câștigul mediu lunar al unei femei în 2010 este de 28 mii, în 2011, 33 mii de ruble, indemnizația zilnică va fi de 1 m 2 2 ruble. 74 copeici. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Este demn de remarcat faptul că organizațiile care lucrează la un sistem de impozitare mai simplu sau preferențial calculează indemnizația de maternitate pe aceleași motive ca și societatea pentru regimul general.

După cum sa menționat mai sus, regulile vechi presupun calcularea diurnei medii pe baza câștigurilor pentru ultimele 12 luni. Adăugăm toate plățile, supuse asigurării și împărțim suma rezultată cu numărul de zile incluse în perioada de facturare. Perioada de calcul înseamnă doar acele zile în care o femeie a mers la serviciu, astfel încât plățile, de exemplu, pentru concediu, concediu medical etc. în acest caz nu sunt luate în considerare. Apoi, suma rezultată este comparată cu valoarea limită. Este important ca în acest an să fie calculat prin același algoritm ca în anul 2010. Deci, limita maximă a limitei zilnice în 2012 nu depășește 1 mie 136 ruble. 99 polițist. În consecință, până în prezent, beneficiul maxim calculat de noile norme este mai mare decât alocația determinată în conformitate cu vechea schemă. Cu toate acestea, acest lucru se aplică numai femeilor ale căror venituri bienale combinate este mai mare de 830 mii ruble. Pentru toate celelalte, algoritmul de calcul vechi este încă cel mai profitabil.

Rezumând, putem concluziona că calculul beneficiilor pentru sarcină și naștere se face pe o anumită schemă la discreția viitoarei mame. În cazul în care o femeie nu dorește să calculeze conform algoritmului vechi, calculul se face automat în conformitate cu noua schemă.

Dacă, de exemplu, perioada de concediu medical este determinată de un medic în valoare de 140 de zile, atunci beneficiul maxim conform vechilor reguli va fi de 196 mii 386 ruble. 30 de copeici., Și în conformitate cu noile reguli - 168 mii 383 ruble. 60 copecks.