Lucrați noaptea: pentru și împotriva

În ciuda faptului că cei mai mulți dintre noi sunt obișnuiți să lucreze la un program de lucru standard, și du-te la locul de muncă nu mai târziu de ora 18.00, unele specifice de producție, precum și în jurul afacerile ceas din sectorul de servicii cer angajaților lucreze la alte câteva condiții. Cât de nociv munca pe timp de noapte, fie că este recomandabil să se pună de acord asupra unui loc de muncă similare de dragul mai mare în comparație cu salariul de zi cu zi?

Desigur, unele întreprinderi sunt pur și simplu în imposibilitatea de a renunța complet la schimbările de noapte. Mai ales se referă la complexele de producție, în care există echipamente, oprirea cărora este imposibilă. Schimbările de noapte la uzinele metalurgice sau la fabricile de laminare sunt o activitate inevitabilă. Megacities moderne, de asemenea, este puțin probabil să fie în măsură să abandoneze acum atât de popular magazine de 24 de ore, de divertisment și unitățile de catering. În consecință, munca pe timp de noapte va deveni în cele din urmă tot mai mult în cerere.

Pentru mulți, acest tip de angajare devine o cale de ieșire ideală și nu numai din cauza salariilor mai mari. Foarte des situații conflictuale la domiciliu sau în fosta versiune "a zilei" a colectivului, oamenii sunt forțați să preferă să lucreze noaptea. Chestiunea transferului la o altă schimbare este decisă de fiecare persoană în mod independent, în funcție de circumstanțele vieții.

Dar trebuie amintit că, în opinia medicilor, astfel de angajări nu ar trebui să fie sistematice. Studii recente au arătat că munca de noapte conduce la dezvoltarea cancerului. Acest lucru se datorează, în primul rând, faptul că dezvoltarea unui melatoninei hormon foarte important, care ajută organismul să lupte nu numai în curs de îmbătrânire, dar și cu dezvoltarea celulele canceroase, apare doar noaptea. Prin urmare, găsirea unei nopți într-o cameră luminoasă poate opri funcționarea corpului pineal și face organismul vulnerabil la boli oncologice. În plus, o schimbare bruscă a ritmurilor zilnice nu este benefică. Lucrul pe timp de noapte este dăunător pentru o persoană, deci dacă nu o puteți evita, trebuie să depuneți toate eforturile pentru a vă asigura că nu are un caracter sistematic. Pentru a face acest lucru, este recomandabil să se pregătească un program de lucru speciale, încercând să facă una și aceeași persoană a fost capabil să lucreze nu numai pe timp de noapte, dar, de asemenea, o zi.

Trebuie remarcat faptul că angajarea pe timp de noapte, cum ar fi munca la sfârșit de săptămână, este plătită la o rată mai mare decât schimbarea obișnuită de zi la aceeași întreprindere. Dar nu întotdeauna angajatorul se întâlnește cu angajații săi și plătește sincer pentru orele de noapte. Pentru a putea să-și apere în mod convingător poziția sa în această privință, este necesar să se acorde o atenție la problemele legate de studierea caracteristicilor legislației muncii cu privire la acest subiect.

Plata pentru munca pe timp de noapte: principalele prevederi ale Codului Muncii

Munca de noapte în Rusia este considerată a fi locul de muncă după ora 22.00, din acest moment începe tura de noapte și se mărește de obicei remunerație. Potrivit articolului 154 din Codul Muncii, plata orară pentru munca pe timp de noapte trebuie să fie în mod necesar mai mare decât munca similară în timpul zilei. În același timp, dimensiunea minimă, care ar trebui să fie mărirea salariilor pentru schimburile de noapte, este stabilită de Guvernul Federației Ruse. În ceea ce privește fiecare întreprindere specifică, acest procent ar trebui să fie specificat mai clar în contract colectiv, încheiate de angajați cu întreprinderea sau printr-un act normativ local (local).

În orice caz, munca pe timp de noapte necesită o salarizare mai mare, iar salariatul are dreptul să solicite o recalculare adecvată a salariului său.