O atitudine de compromis este capacitatea de a găsi o soluție reciproc avantajoasă
Compromisul nu sacrifică propriile interese în beneficiul altei persoane, așa cum mulți cred. Acestea sunt concesii reciproce, abilitatea de a găsi o soluție potrivită pentru ambele părțile interesate. O atitudine de compromis este o oportunitate de a-și păstra libertatea, de a-și susține principiile fără a crea situații conflictuale. Dar beneficiați întotdeauna de avantajele reciproce?
De la începutul copilăriei o persoană este învățată că orice situație poate fi rezolvată cu ajutorul unei conversații. Acum, dați-vă adversarului, atunci el va da ceva la tine. Desigur, o astfel de judecată este adevărată, dar nu toată lumea știe cum să fie de acord în așa fel încât să satisfacă toate părțile interesate. Iar cel care deține această abilitate poate cu cele mai puține pierderi să iasă din aproape orice situație.
Compromis sau slab va
O atitudine de compromis nu înseamnă abandonarea propriilor idei de dragul unei alte persoane. De exemplu, ia în considerare această situație. Să spunem că doi prieteni au decis să meargă undeva împreună. Dar preferințele lor de gust nu coincid, cineva iubește cinema, alt teatru. Iar unul dintre ei, hotărând să nu creeze o situație controversată, în loc să vadă noul film, este de acord să viziteze teatrul. Care este rezultatul? Una dintre prietene va petrece timp cu totul altfel decât ar dori, adică interesele sale nu vor fi satisfăcute. În consecință, în acest caz merită să vorbim despre o concesie, și nu despre un compromis. O atitudine de compromis este atunci când toate părțile sunt satisfăcute. Adică dacă prietenele s-au hotărât să meargă la o cafenea sau la un muzeu (care îi place atât amândouă), seara ar fi minunată pentru ambele părți și nimeni nu ar fi ofensat.
În acest caz ar trebui să compromităm
Ce înseamnă compromisul? Acesta este momentul în care sunt luate în considerare nevoile tuturor adversarilor. Dar are întotdeauna sens să căutați soluția potrivită pentru toată lumea? Există situații în care întrebarea care este rezolvată nu este principiul pentru tine. Și în acest caz, puteți face concesii. Dar, făcând acest lucru, nu renunța, dacă decizia poate afecta evenimentele în viitor sau te poate schimba ca persoană. Nu compromiteți și ca rezultat al presiunii, în cazul în care o persoană nu compromite interesele sale și din partea dumneavoastră cere concesii. O atitudine de compromis este o soluție reciproc avantajoasă la întrebare, iar situația anterioară este doar o încercare de a vă manipula.
Compromis în legătură cu alcoolul și fumatul
Cu o întrebare - de a bea sau de a bea - un număr mare de oameni se confruntă zilnic. Există o mulțime de locuri de băut. Dar dacă o persoană nu bea deloc, atunci nici o sărbătoare și întâlniri nu-l vor rătăci. Asta este, totul depinde de principiile care s-au dezvoltat în timpul vieții sale. Același lucru se poate spune despre fumat. Atitudinea de compromis față de fumat - este o alegere conștientă a fiecărei persoane de a fuma sau nu. Ca și în cazul alcoolului: toată lumea decide singur dacă bea sau nu bea. Se pune întrebarea, care este diferența dintre o soluție de compromis și una deliberată. În acest caz, alegerea se datorează stresului care există în viața fiecărei persoane. Nevoile și dorințele nesatisfăcute corodează psihicul nostru din interior și o persoană încearcă să plictisească sentimentul stresului și să se relaxeze cu ajutorul alcoolului sau al fumatului. Dacă vorbim despre o atitudine de compromis, atunci într-o situație stresantă ne dă dreptul de a decide cum să acționăm: așa cum doriți, sau când circumstanțele necesită sau se așteaptă pe oameni în jur.
- Strategii pentru comportamentul în conflict
- Stiluri de comportament în conflict și caracteristicile acestora
- Horoscop compatibilitate: om-cancer și Taur-femeie
- Conflictul pedagogic și căile de rezolvare a acestuia
- Interesele oamenilor, modul lor de viață și obiceiurile
- Compromis este ce? Un pic despre acest concept
- Conflictele sociale: concept, tipuri, funcții
- Un ultimatum este o cerere formidabilă
- Arta negocierii: regulile de bază. Cum să negociezi cu oamenii?
- Conflictul interpersonal: un exemplu. Tipuri de conflicte. Metode de rezolvare a conflictelor…
- Conflictul: ieșirea din conflict. Strategii și căi de ieșire din conflict
- Test Thomas: tipuri de comportament în conflict
- Cum se comportă în situații de conflict? Modalități de rezolvare a conflictelor
- Metode de rezolvare a conflictelor
- Elementele fundamentale ale conflictului: reguli de comportament în conflicte
- Structura conflictului ca bază pentru prevenirea și soluționarea timpurie a acestuia
- Ce este un compromis într-o criptografie?
- Modalități de rezolvare a conflictelor
- Managementul conflictelor
- Abilitatea de a comunica
- Conflictul de interese la locul de muncă. Cum de a rezolva problema?