Compromis este ce? Un pic despre acest concept
Compromisul este o decizie care permite parțial rezolvarea problemei și ajunge la o opinie comună celor două părți în litigiu. Pentru a ajunge la un compromis, trebuie să te uiți la situația dintr-un alt punct de vedere, să încerci să înțelegi și să-l accepți pe adversar.
Cum se ajunge la un compromis
Calea spre compromis este foarte spinoasă și practic imposibilă pentru cei care sunt obișnuiți să-și apere ideile până la capăt. Compromisul este o soluție provizorie, care rezolvă disputa dintre cele două părți doar parțial, dar în același timp le permite să fie de acord. Pentru a ajunge la un compromis, este necesar să învățăm nu numai să ne apărăm dreptatea, ci să o neglijăm parțial în favoarea unei alte persoane, recunoscând cel puțin uneori punctul său de vedere. O soluție radicală a problemei este configuratorul - viziunea problemei din toate părțile și recunoașterea corectitudinii fiecăruia dintre diferiți. În același timp, toată lumea găsește argumente rezonabile în opiniile celuilalt.
Cum putem considera un compromis
Compromisul este ceva la care fiecare persoană ar trebui să vină cel puțin o dată într-o viață. Din diverse puncte de vedere, compromisul dobândește un statut diferit. De exemplu, în țările cu o cultură predispuse la maniheismul, un compromis este văzută ca fiind ceva ciudat și forțat, cu alte cuvinte, un compromis în aceste țări este văzută ca o acțiune în detrimentul însuși. În țările predispuse la tipul de cultură liberală, compromis este văzută ca fenomen în întregime natural, care permite oamenilor să înțeleagă mai bine reciproc.
Căutați un compromis
Compromisul este concesiile reciproce. În societatea modernă, capacitatea unei persoane de a ajunge la o soluție de compromis este foarte apreciată. Cu toate acestea, există situații în care nu se recomandă un compromis:
- Dacă adversarul vă apasă, vă apără punctul de vedere și nu vă acordă.
- Dacă adversarul declară că este necesar să găsească un compromis, dar nu face nimic pentru asta.
- Dacă această decizie nu respectă principiile dvs.
- Dacă există opțiuni alternative și mai benefice pentru soluționarea conflictului, mai degrabă decât un compromis.
Dacă prezența a tot ceea ce simți în timpul disputelor, atunci căutarea soluțiilor care sunt benefice pentru cineva, nu ar trebui să înceapă. Un compromis trebuie să aibă un rezultat neutru, este privit doar ca o respingere reciprocă a unor opinii sau principii, decizia nu ar trebui luată în favoarea vreunuia.
Compromisul nu ar trebui să fie dăunător
Cea mai înaltă calificare în societatea modernă este un compromis între mai multe părți, care nu dăunează intereselor cuiva. Cu toate acestea, căutarea unei soluții de compromis are o linie foarte fină în soluționarea culturală a relației. Adesea se întâmplă ca adoptarea unei soluții generale să fie redusă la relațiile de piață.
Dar, în orice caz, alegerea este a ta. Depinde de dvs. să decideți dacă doriți să căutați un compromis sau să încercați să continuați să vă apărați punctul de vedere. Dacă decideți să găsiți o cale de ieșire din litigiul existent cu beneficiul pentru toată lumea, atunci vă dorim mult noroc!
- Strategii pentru comportamentul în conflict
- Stiluri de comportament în conflict și caracteristicile acestora
- Conflictul pedagogic și căile de rezolvare a acestuia
- Interesele oamenilor, modul lor de viață și obiceiurile
- O atitudine de compromis este capacitatea de a găsi o soluție reciproc avantajoasă
- Cum de a stabili relații cu cei dragi după un mare hoț
- Arta negocierii: regulile de bază. Cum să negociezi cu oamenii?
- Conflictul interpersonal: un exemplu. Tipuri de conflicte. Metode de rezolvare a conflictelor…
- Conflictul: ieșirea din conflict. Strategii și căi de ieșire din conflict
- Test Thomas: tipuri de comportament în conflict
- Cum se comportă în situații de conflict? Modalități de rezolvare a conflictelor
- Care este folosirea unui mediator în rezolvarea conflictelor: funcțiile mediatorului, metodele și…
- Metode de rezolvare a conflictelor
- Elementele fundamentale ale conflictului: reguli de comportament în conflicte
- Structura conflictului ca bază pentru prevenirea și soluționarea timpurie a acestuia
- Ce reprezintă dovezile compromițătoare: definiția sensului și a semnificației în viața societății
- Conflictele interpersonale sunt rezolvarea lor constructivă. Conflicte și strategii de ieșire
- Modul convenabil de rezolvare a conflictelor - plângere pre-proces
- Ce este un compromis într-o criptografie?
- Modalități de rezolvare a conflictelor
- Conflictul de interese la locul de muncă. Cum de a rezolva problema?