Conflictele sociale: concept, tipuri, funcții

Despre asta, ce este conflictul, aveți o vedere asupra tuturor lucrurilor. Fiecare persoană se confruntă cu o situație de agravare a relațiilor cu alte persoane. Conflictele sociale sunt un concept care caracterizează situația contradicțiilor acute acute. Cu această exacerbare a relațiilor, există interese și credințe care sunt cauzate de diverse motive. Luați în considerare ce sunt componentele, soiurile și funcțiile conflictelor sociale.

Conceptul și tipurile de conflicte sociale

Conflictul social conține întotdeauna momentul unei coliziuni, adică există o anumită discrepanță, o contradicție a intereselor, pozițiile partidelor. Opiniile opuse sunt subiectele conflictului - părțile opuse. Ei caută să depășească contradicția într-un fel sau altul, în timp ce fiecare parte dorește să împiedice cealaltă să-și realizeze interesele. Conceptul de conflict în psihologia socială este extinsă nu numai la grupuri sociale. În funcție de subiect, se disting conflictele:

• intrapersonale;
• interpersonale;
• Intergroup.

Intră, de asemenea, în conflictele sociale conceptul de conținut intern, despre care contradicțiile pot fi raționale și emoționale. În primul caz, confruntarea se bazează pe sfera rezonabilă. De obicei afectează procesarea structurilor sociale și manageriale, precum și eliberarea unor forme inutile de interacțiune culturală. Conflictele emoționale sunt caracterizate de un aspect afectiv puternic, adesea de agresivitate și de transferul de reacții adecvate la subiecți. Un astfel de conflict este mai greu de rezolvat, deoarece afectează sfera personală și cu greu poate fi rezolvat prin mijloace raționale.

Conflictele sociale intergrup: concept și funcții

Psihologia socială consideră în principal conflictele intergrup, care pot fi împărțite în:

• socio-economic;
• etnice;
• etnice;
• ideologică;
• politica;
• religioase;
• militare.

Fiecare are un conflict un flux dinamic, în conformitate cu pot apărea pe termen scurt în mod spontan planificate sau pe termen lung ciocniri inter-grup, acestea sunt gestionate și neadministrate, provocat sau inițiativă.

Este imposibil să se ia în considerare conflictele numai din punct de vedere negativ. Funcția pozitivă este de a accelera procesul de auto-conștientizare, aprobarea anumitor valori, de descărcare de tensiune emoțională, și așa mai departe. conflictul D. Social indică o problemă pe care doriți să rezolve, care nu se poate închide ochii. Astfel, coliziunea contribuie la reglementarea relațiilor sociale.

Modalități de rezolvare a situației conflictuale

Cum pot fi rezolvate conflictele sociale? Conceptul de ieșire din ele se caracterizează prin sfârșitul confruntării prin diverse metode. distins:

• rivalitate - susținerea convingerilor cuiva până la sfârșit;
• adaptare - acceptarea punctului de vedere al altcuiva în detrimentul propriilor;
• evitare - retragerea dintr-o situație de conflict prin orice mijloace;
• compromis - dorința de a face concesii pentru a rezolva situația;
• cooperare - căutând o soluție care să satisfacă interesele tuturor părților implicate în conflict.

Ultima metodă este cea mai constructivă și de dorit.