Calculul impozitului pe venitul personal cu despăgubiri pentru concediere merită o atenție deosebită

bani compensare pentru concediu

În acest caz este angajatul plăți compensatorii pentru vacanța neutilizată

Un angajat care a decis să-și schimbe locul de muncă, cu condiția să existe zile de vacanță nerevendicate, angajatorul este obligat să plătească despăgubiri bănești. Contabilii așteaptă destul de des o astfel de plată, ca și în ziua concedierii, aproape toată lumea are zile de concediu.

Compensare pentru vacanța neutilizată la concediere nu este acuzat în ultima zi a lunii, deoarece este obișnuit să se calculeze salariile, dar la timp concedierea unui angajat. Bineînțeles, un astfel de calcul este plătit și în ziua în care angajatul pleacă. Valoarea plăților compensatorii depinde în mod direct de numărul de zile din toate sărbătorile acumulate și nu depinde de motivul concedierii.

Din ce taxe se plătesc plățile compensatorii

Compensare pentru vacanță neutilizată la concediere este un venit special al angajatului, prin urmare, astfel de angajamente intră sub incidența impozitării parțiale. În conformitate cu legislația în vigoare, o plată compensatorie pentru zilele de vacanță neutilizate este scutită de la plata contribuțiilor de asigurare la fondurile de pensii și medicale. De asemenea, calculul nu este inclus în baza de impozitare a fondului de asigurări sociale și nu participă la calcularea contribuțiilor pentru asigurarea împotriva accidentelor.

În legătură cu un astfel de privilegiu autoritățile de reglementare monitorizate îndeaproape pentru a se asigura că despăgubirea se calculează numai în cazul înlocuirii parțiale de zile excesive concediu, sau când un angajat părăsește. În alte situații, compensația pentru compensare nu este permisă.

Ce taxe încă trebuie evaluate

Începând cu calcularea plății compensațiilor, mulți contabili se întreabă dacă compensarea este compensată pentru încetarea impozitului pe venitul personal. Codul Fiscal al Federației Ruse (articolul 217 alineatul (3)) prevede că aceste câștiguri sunt impozitate pe venituri din motive generale, indiferent de motivul pentru care a fost efectuată plata - în legătură cu înlocuirea concediului sau a concedierii suplimentare.

Compensația pentru concediul nerecuperat se încadrează și în baza calculată pentru impozitul pe venit. Valoarea calculului este inclusă integral, chiar dacă există o rezervă pentru a plăti pentru sărbători. În cazul în care compania folosește un sistem simplificat de impozitare la rata de 15%, de asemenea, compensarea se încadrează într-o cheltuială în întregime (Codul fiscal st.346.16).

Cum se reflectă calculul impozitului în calculul 6-NDFL

În ciuda faptului că formularul 6-PIT conține o pereche de foi, de umplere provoacă o mulțime de întrebări contabili. Pachetul Severance 6 PIT reflectat de normele de umplere generale mucegai. Dar, în această situație, ar trebui să acorde o atenție aproape de faptul că, în perioada de raportare va trebui să introduceți datele pentru două acumulărilor: salarii și compensații pentru concediu. Dificultatea este ca aceste două angajamente să poată fi calculate și plătite într-o perioadă diferită de timp. De exemplu, impozitul pe venit personal la pachet de plecare este încărcat în ultima zi lucrătoare a angajaților terminată (The st.223 Codul fiscal), precum și cu salariul - pentru luna.

Plata pentru vacanța neutilizată este înregistrată în 6-NDFL în două secțiuni. În primul rând, este indicat în suma veniturilor acumulate pe linia 020 (impozitul pe liniile 040 și 070). În cazul în care compensația este plătită separat de alte taxe, atunci este introdusă într - o linie separată în calculul 6-NDFL. În cea de-a doua secțiune a calculului pentru liniile 100 și 110, este necesar să se precizeze exact acea dată, care reflectă momentul plății compensației angajatului.

Pe baza datelor introduse în formularul 6-NDFL în viitor, formularul 2-NDFL va fi completat. Pentru a face acest lucru, certificatul prevede codul 4800, iar impozitul pe venitul personal cu despăgubiri pentru concediere va fi indicat în suma totală a impozitului.

Data transferului impozitului pe venit pentru despăgubiri la concediere

Deoarece compensare este venitul impozabil, suma necesară ar trebui să transfere prompt la buget. Plățile compensatorii nu plătesc, și imputate salariatului de concediu neutilizate, astfel încât impozitul pe venitul personal, la un pachet de plecare pentru a lista în ziua trimiterii banilor în contul angajatului sau la momentul plăților în numerar (articolul 226 din Codul fiscal).