Câteva sfaturi despre cum să scrieți o caracteristică

Caracteristica este considerată un document necesar pentru un loc de muncă, pentru prezentare comisariatului militar, poliției rutiere sau altor structuri oficiale. Acesta descrie personalul calitatea unei persoane, importante în fiecare caz. Acest document este oficial (de la locul de studiu, muncă, practică) sau intern (de la locul de reședință, de la vecini etc.).

ce cum să scrieți o caracteristică, este necesar să cunoaștem angajații care se confruntă cu această sarcină din când în când, în special în departamentul de personal sau în șef. În funcție de utilizarea în continuare, acest document este împărțit în exterior și intern. Acest ultim tip poate fi necesar în cadrul organizației, de exemplu, atunci când se transferă un angajat dintr-un departament în altul, cu încurajarea acestuia sau, dimpotrivă, se impune o sancțiune disciplinară pentru el și în alte situații.

O caracteristică externă a unei persoane este întocmită la cererea acesteia sau la cererea unei alte instituții (de exemplu, un birou militar de înregistrare și înscriere, o bancă la obținerea unui împrumut etc.). Adesea, acest document este necesar atunci când instalați un nou loc de muncă. Structura modului de scriere a unei caracteristici, în majoritatea cazurilor, este după cum urmează.

Titlul specifică detaliile sau adresa organizației care a emis documentul. Apoi, în mijlocul paginii, numele documentului este notat (în această situație, caracteristica). Primul paragraf este dedicat informațiilor personale despre angajat. Numele său complet, prenumele, patronimul, data nașterii, educația primită sunt indicate aici. Următoarele descriu biografia de lucru a unei persoane: când a venit la această instituție, câți au lucrat aici, ceea ce a obținut rezultate semnificative de activitate, creșterea carierei și așa mai departe.

Următoarea secțiune vorbește direct despre calitățile personale ale angajatului. Ele pot fi exprimate prin relația sa cu colectivul, nivelul culturii generale etc. Aici, de obicei, astfel trăsături caracter, ca punctualitate, bunăvoință, sociabilitate, capacitate face compromisuri și altele.

Vorbind despre cum să scrie o descriere, este necesar să rețineți că ar trebui să enumără calitățile afacerii angajatului, mai ales dacă acest document este destinat citirii viitorului angajator. Acest paragraf descrie nivelul de cunoaștere a direcției profesionale, abilitatea de auto-educare, orientarea în condiții nestandard (stresante, dificile) și așa mai departe.

Workabilitatea este evaluată prin mai mulți factori, dintre care se numără capacitatea de a folosi în mod rațional timpul de lucru, organizarea procesului de muncă, preluarea responsabilității pentru rezultatele activităților. Este important să notați dacă o persoană poate exercita funcții de conducere, supraveghează performanța muncii.

Dacă scrieți o mărturie din locul în care practici, studentul descrie și calitățile personale inerente în el și pe care le-a arătat în timpul în care a fost aici. Documentul, elaborat pentru elevi, indică realizările lor pe parcursul perioadei de studiu (participare sau victorie în competiții de diferite niveluri etc.). Pentru a furniza acest certificat comisariatului militar sau poliției rutiere, merită să se scrie calități care caracterizează persoana din partea care este necesară acestor instituții.

În concluzie, este prevăzut scopul pentru care este redactat acest document (acest punct este necesar pentru o caracteristică externă). De exemplu, "dat pentru prezentare la locul cererii". Înainte de a scrie o descriere, trebuie să vă gândiți cu atenție la conținutul său. Nu este suficient doar să inserați informații generale într-un șablon existent. Este important aici să contribuiți la ceva propriu, care va sublinia individualitatea persoanei pe care este redactat documentul. Nu vă faceți griji că textul va fi prea lung. Dacă îl întreabă, înseamnă că o vor citi cu siguranță.