Cum este scrisă caracteristica de producție?

Ce este o caracteristică de producție și pentru ce este destinată? Vorbind în general, acesta este un document de la locul de muncă în numele managerului, care caracterizează calitățile profesionale și personale ale angajatului său. Forma în care se produce caracteristică a unui angajat, depinde de locul unde este necesar. La autoritățile de tutelă, la un alt loc de muncă, la poliție sau la instanță, puteți aduce manual un document scris în formă liberă.

De exemplu, o caracteristică de producție: o probă

Grigoryev Dmitry Eliseevich a fost acceptat ca transportator de mărfuri în 000 de exemplare "Pupkin and Co" pe 14 martie 1998. În 2005, a fost numit șeful departamentului de livrare, unde lucrează până astăzi. În timpul muncii, el sa dovedit a fi un angajat atent și responsabil. Dmitri Eliseevich nu a fost văzut în încălcarea disciplinei de muncă, amenzile și sancțiunile administrative nu i-au fost aplicate. În același timp, în 2006, conducerea companiei ia acordat diploma "Cel mai bun muncitor al anului". Colegii vorbesc despre el ca o persoană binevoitoare, punctuală și conștiincioasă. Dmitri Eliseevich în echipa se bucură de autoritate, în timpul muncii sale sa dovedit a fi un excelent organizator.

Asta e, sau ceva de genul asta, poate arata ca o caracteristica de productie. În cazul în care documentul este necesar pentru a fi admis la un alt loc de muncă, merită să descrieți ce sarcini a îndeplinit angajatul și cum sa confruntat cu aceștia. Atunci când o persoană continuă să promoveze și să ocupe, chiar dacă nu o poziție scăzută, de conducere, merită să se sublinieze calitățile de conducere, relațiile sale cu membrii echipei.

În orice caz, se presupune că caracteristicile de producție vor fi scrise într-un mod pozitiv sau neutru. Nu este necesar pentru a aduce un nou loc de muncă un document care spune că angajatul este un chiulangiu cronică, care a apărut în mod repetat, pe beat și colegii săi nu pot sta. Chiar dacă acest lucru este adevărat, o astfel de revizuire poate face rău, mai degrabă decât de ajutor.

Ce să faci dacă nu vrei să țipi cu adevărat, iar muncitorul te întreabă cu sufletul pentru asistență? Vă puteți limita la fraze comune, de exemplu:

Dontsov Evgheni Zakharovici a fost primit de Sidorov TD. pentru poziția încărcătorului. Datoriile lui Dontsov s-au împlinit în totalitate, împreună cu colegii, relația este neutră.

Apropo, chiar dacă persoana într-adevăr se face strălucit îndatoririle sale, prea entuziaști cu privire la caracteristicile de producție ale angajatului se pot ridica suspiciuni: este într-adevăr la fel de bun cum scrie?

Pe lângă instanță și noua lucrare, acest document poate fi necesar într-o instituție medicală pentru MSEC sau VTEK. În acest caz, caracteristica este scrisă nu în formă liberă, ci conform unor reglementări bine definite. Primul rând indică: numele, adresa reală și juridică a organizației. Apoi scrieți datele angajatului: poziția, durata de serviciu în poziția specificată, calificarea. Următoarea etapă descrie natura muncii efectuate, disponibilitatea și durata călătoriilor de afaceri, condițiile de lucru (în aer liber, cu creșterea nivelul zgomotului, regimul de temperatură, etc.), indicatori de performanță ai angajatului însuși: dacă el se confruntă cu munca, dacă există adesea pauze, spital. Mai mult, indicați dacă este posibil să transferați un angajat la muncă ușoară (cu conservare sau fără plată), dacă se bucura de condiții de lucru ușoare și așa mai departe.

De regulă, instituția medicală emite o formă pregătită de caracteristici de producție, care trebuie completată, semnată și certificată sigiliul oficial Head. Această caracteristică este necesară pentru a obține grupuri de handicap și determinarea gradului de invaliditate.