Câte zile sunt frunzele de boală date în diferite cazuri?

În caz de incapacitate temporară de muncă, o persoană are nevoie de o foaie de concediu medical. Acest document servește ca o confirmare oficială a zilelor de lucru care lipsesc, astfel încât să nu mai urmeze nicio concediere. Foaia este furnizată nu numai cu probleme de sănătate, ci și în concediu pentru îngrijirea unui copil, a unei alte rude sau din cauza unei sarcini. Cât de mult se acordă concediul medical depinde de tipul bolii.

Durata documentului

Pentru câte zile i se oferă foaia de concediu medical, se determină după testele care au fost depuse, ceea ce permite stabilirea diagnosticului. Termenul mediu este de 10 zile. Acum, în Rusia există un document adoptat de Ministerul Sănătății, unde se specifică termenul limită pentru eliberarea unui document, în funcție de leziuni și boli.

Dacă în perioada stabilită o persoană nu sa recuperat, spitalul este prelungit. Doar acest lucru se face după examinarea medicului și eliberarea documentului corespunzător. Dacă determinarea stării de sănătate nu poate fi efectuată, atunci foaia este prelungită până la restaurarea capacității de lucru. Câte zile dă terapeutul spitalicesc depinde de teste.

Tratamentul în afara pacientului

Pentru câte zile li se administrează un spital pentru ARVI? De obicei, cu o astfel de afecțiune pentru recuperare nu este mai mult de 5 zile. Acest lucru va fi de ajuns, deoarece majoritatea oamenilor se recuperează complet în această perioadă. În cazul în care tratament ambulatoriu este necesară din cauza rănilor sau complicațiilor, inclusiv după o vizită la medicul dentist, spitalul va fi eliberat până la 10 zile.

Tratamentul staționar

Câte zile sunt date de spital după operație? De obicei, în condiții staționare, tratamentul durează până la 15 zile, dar depinde de starea pacientului. Și acest lucru este determinat pe baza analizelor. Câte zile sunt concediile medicale după îndepărtarea unui anumit organism? Decizia este stabilită de comisia medicală, astfel că tratamentul este prelungit la o lună. În cazul în care a fost efectuat un examen, perioada este de 1 an.

Ai grijă de o rudă

Legea prevede dreptul persoanelor la concediu medical dacă ruda lor este bolnavă. Apoi, documentul este emis pe motive generale. Câte zile sunt date de spital în conformitate cu legea în acest caz? Timpul de funcționare va fi de 10 zile. Dacă este nevoie să luați spitalizarea copilului până la 7 ani, documentul este redactat până la recuperarea absolută. În cazul copiilor între 7 și 15 ani, asistența medicală se prelungește la 15 zile. Spitalul cu un copil cu dizabilități are un maxim de 120 de zile pe an.

Sarcina și nașterea

Câte zile li se acordă concediu medical, când trebuie să plecați la muncă din cauza sarcinii și a nașterii? Conform regulilor, această perioadă este de 140 de zile. Foaia este furnizată în cea de-a 30-a săptămână, când se efectuează examinările necesare și se dau, de asemenea, analize. Aproximativ 70 de zile sunt date înainte de livrare și 70 după. O creștere a duratei concediului medical se poate datora:

• care poartă 2 și mai multe fructe - cu condiția de 194 de zile;
• cu complicații, sunt furnizate încă 16 zile.

Spitalul poate rămâne o zi?

Mulți sunt interesați de câte zile sunt date de concediul medical, dacă tratamentul nu durează mult. În acest caz, medicul decide ce perioadă să restaureze, dar de obicei este de la 1 la 3 zile. Spitalul pentru o perioadă scurtă este oferit pentru a efectua unele acțiuni medicale, atunci când pacientul trebuie să rămână sub supravegherea medicilor pentru câteva ore.

Există două spitale la rând?

Dacă angajatul are 2 spitalizări, dat într-un rând, atunci aceasta nu este o încălcare. Cauza acestui fenomen poate fi un apel către medicii de diferite direcții sau vizite la diverse organizații medicale.

Pacientului îi este oferită o listă medicală pentru timpul complet de recuperare, inclusiv pentru perioada de trimitere la locul unde se află instituția medicală. Dacă este necesar un tratament pe termen lung, comisia medicală decide asupra extinderii listei bolnave.

Unde este emisă?

Un document privind necesitatea tratamentului este furnizat în policlinica la locul de reședință sau în altă organizație medicală unde are loc observarea. Astfel, pacientul poate pune în spital dacă este necesar. Adesea, o persoană este tratată acasă și vine la clinică pentru examinare. Dacă mergeți la o clinică privată, trebuie să vă asigurați că aveți o licență, precum și să vă familiarizați cu activitatea instituției. Numai un document valabil va servi drept confirmare validă a absenței la locul de muncă.

Reînnoirea spitalului

Când timpul în 30 de zile pentru recuperarea completă nu a fost suficient, este necesar să se extindă lista bolnavilor. În acest caz, trebuie să contactați medicul șef, care convoacă comisia. De asemenea, este efectuat un examen special pentru determinarea handicapului pacientului. De obicei, se efectuează teste generale și ultrasunete.

În cazul vătămărilor și vătămărilor grave, procedurile sunt efectuate într-o formă mai simplă. Termenul maxim al listei bolnave este de 10-12 luni. De obicei, prelungirea este necesară pentru tuberculoză, intervenție chirurgicală, traumatism craniocebral, boli ale coloanei vertebrale, pierderea memoriei. Medicii cu dizabilități trebuie să confirme în fiecare lună.

Principiile eliberării foii de concediu medical pentru tratamentul în ambulatoriu

Există adesea situații în care o persoană intră brusc într-o organizație medicală. Apoi, foaia de concediu medical este furnizată la momentul descărcării, când sunt și alte documente. Sunt luate în considerare zilele de ședere în spital. Adesea, un pacient ar trebui să meargă la medic numai în zilele stabilite, de exemplu, pentru a efectua dressing-ul sau examinarea. Apoi foaia este emisă în ziua vizitei unui specialist. Documentul va servi drept dovadă a absenței din muncă pentru un motiv întemeiat.

Ziua de înregistrare a spitalului

Destul de popular este întrebarea nu numai despre câte zile i se acordă concediul medical, ci și de ziua în care ar trebui să fie înregistrată. Documentul este emis atunci când vă adresați unui medic care dovedește incapacitate temporară de muncă.

Dacă pacientul a făcut apel la o instituție medicală seara, spitalul este eliberat din ziua următoare. O persoană are dreptul să primească un document chiar și în concediu. Numărul de zile libere pentru angajator trebuie să fie prelungit. Săptămânile sunt plătite pe baza experienței de lucru:

• cu experiență de 8 ani, zilele de boală sunt plătite în proporție de 100% din valoarea salariilor;
• dacă durata serviciului este de 5-8 ani, salariatul are dreptul la despăgubiri în cuantum de 80% din venit;
• când lucrează de la 1 lună la 5 ani - 60%.

Este necesară avertizarea angajatorului?

Legea nu precizează că angajatul este obligat să avertizeze conducerea despre boala sa. Dar fiecare organizație operează pe baza reglementărilor interne, în care există reguli de notificare a absenței unui angajat, inclusiv de boală. Prin urmare, angajatul trebuie să notifice șeful său despre boală și despre deschiderea foii de concediu medical.

LC RF dovedește că absența unui angajat în termen de o zi sau mai mult de 4 ore devine motivul concedierii, prin urmare, este necesar un avertisment de conducere, deoarece este în interesul angajatului însuși. De asemenea, contează dacă șeful știe despre starea de sănătate a angajatului său. De exemplu, în prezența unei afecțiuni cronice, un angajat poate fi deseori absent.

Avertisment despre spital poate fi în mai multe moduri:

• apel telefonic;
• mesaj prin e-mail sau telefon;
• cu ajutorul rețelelor sociale;
• transferă informații prin colegi;
• trimiterea prin fax a concediului medical.

Este de dorit numai să anunți angajatorul în prealabil pentru a evita situațiile neplăcute. Este necesar să se avertizeze despre timpul aproximativ de absență. În cazul extinderii spitalului, este necesară și notificarea autorităților. Orice perioadă a spitalului nu este desemnată, o persoană trebuie să se recupereze pe deplin. Numai atunci va fi capabil să lucreze pe deplin în echipă. Decizia privind descărcarea de gestiune este luată de medic pe baza testelor. În acest scop, se face o înregistrare corespunzătoare, care servește drept confirmare a recuperării.