Lista bolilor: perioada maximă de acordare

O foaie de invaliditate temporară sau o foaie de concediu medical trebuie să fie atent documentată, deoarece dacă există erori în procesul de completare, FSS poate refuza să plătească salariatul care sa îmbolnăvit. În acest articol, vom vorbi despre termenii existenți ai listei bolnave care acționează asupra diferitelor boli și despre modul în care se determină lungimea maximă a foii de concediu medical.

Durata minimă a concediului medical

Legislația actuală, care reglementează procedura de eliberare a unui spital, nu stabilește limite de timp specifice pentru durata minimă a funcționării ei. În același timp, în cadrul practicii care a luat naștere în realitate, termenul pentru furnizarea unei foi de concediu medical de către personalul medical nu depășește trei zile. Cu toate acestea, în cazul în care concediul medical este acordat pentru o perioadă mai mică pe termen lung Nu este considerată o încălcare și poate fi efectuată în contextul unei anumite situații care sa dezvoltat la pacient. Pentru informații: termenul pentru livrarea unei foi de concediu medical este de până la șase luni. Este necesar să se acorde atenție: în cazul în care durata concediului medical nu este mai mare de trei zile, atunci plata pentru această perioadă se face în detrimentul fondurilor angajatorului. În același timp, partea rămasă din lista bolnavă este plătită din resursele financiare ale FSS. Apropo, termen pentru plata concediului medical astfel: în termen de 10 zile de la data acordării, angajatorul numește o plată.

Pentru cât timp este eliberat concediul medical?

În cazul în care pacientul nu este capabil de a vindeca sau de alte cauze pentru care a apelat la un specialist, în timpul concediu medical eliberat de medicul curant, acesta din urmă trebuie să ia cu privire la organizarea examinarea cazului unei comisii medicale, special asamblate.

Scopul său este de a analiza circumstanțele formării și naturii bolii, traumei sau altei patologii medicale, care a constituit baza pentru proiectarea spitalului. În plus, comisia va evalua rezultatele cursului terapeutic realizat înainte, va trage concluzii cu privire la gradul de eficacitate și va stabili propria sa previziune pentru dezvoltarea situației în viitor. Având în vedere această previziune, specialistul va determina durata finală a șederii pacientului în spital. Acesta va fi afectat de faptul dacă prognoza disponibilă este favorabilă din perspectiva posibilității de a restabili capacitatea persoanei de a lucra și, de asemenea, ce boală specifică a cauzat pierderea capacității de muncă.

Regularitatea vizitei la o instituție medicală

În același timp, pe întreaga perioadă a funcționării spitalului, stabilită de comisia medicală, pacientul trebuie să fie prezentat medicului curant la fiecare cincisprezece zile. Acest lucru este necesar pentru a efectua o examinare și pentru a evalua eficacitatea tratamentului și, dacă este necesar, pentru ao corecta. Merită menționat faptul că o sosire precoce către un specialist va fi considerată o încălcare a regimului spitalicesc.

În același alocația timp plătit pentru incapacitate temporară de toamna: va fi calculată din ziua următoare încălcarea, în funcție de mărimea salariului minim, care este stabilit de Legea federală din 19 iunie 2000 № 82 „Cu privire la salariul minim.“

Durata maximă a șederii spitalului în 2017

În 2017, durata maximă a foii de concediu medical este determinată de doi factori principali. Aceasta este o caracteristică a previziunii, care se face de către comisia medicală, despre perspectivele terapiei traumelor sau a bolilor, precum și despre natura lor. Din poate fi stabilită combinarea acestor criterii după emiterea perioadelor mai lungi de concediu medical din cauza diferitelor patologii: prognostic slab în ceea ce privește posibilitatea de a reveni la activitățile normale de muncă, indiferent de natura și specificul bolii - nu mai mult de patru luni. După expirarea acestui termen, în conformitate cu punctul 27 din Ordinul Ministerului Sănătății nr. 624, pacientul trebuie trimis pentru expertiză medicală și socială. În cazul în care previziunile de revenirea la activitățile normale după munca numărului copleșitor de leziuni și boli ale favorabile, spitalul poate avea o durată de cel mult zece luni- dacă prognoza este favorabil după cele mai grave patologii, precum și operațiunile de tuberculoză și de recuperare - nu mai mult de douăsprezece luni.

Durata șederii în spitale pentru mamele însărcinate

În timpul sarcinii și nașterii, dacă sarcina este singulară și necomplicată, foaia de concediu medical are o durată de o sută patruzeci de zile. Dacă sarcina este prolifică, atunci durata ei crește până la o sută nouăzeci și patru de zile. În cazul livrării complicate, perioada maximă permisă a foii de concediu medical poate fi mărită cu încă șaisprezece zile.

Oncologie și perioada maximă de concediu medical

Durata maximă a unui spital în oncologie în 2017 este în mare parte determinată de natura prognozei utilizării tratamentului pacientului în fiecare caz specific. De exemplu, într-o situație în care comisia medicală consideră că este nefavorabilă, pentru examinare după deschiderea spitalului trebuie să meargă nu mai târziu de patru luni. Ea va determina posibilitatea de a atribui pacientului statutul unei persoane cu dizabilități. Astfel, spitalul va fi închis. Dacă prognosticul este favorabil și Comisia consideră că pacientul va reveni la o activitate deplină, termenul maxim al foii de concediu medical poate dura. Într-o astfel de situație, se aplică prevederile Ordonanței Ministerului Sănătății 624, clauza 13, referitoare la faptul că se află în spital pentru o perioadă de luni. Când această perioadă expiră, pacientul este fie eliberat cu instrucțiunea de a reveni la locul de muncă, fie este trimis pentru examinare pentru a determina handicapul.

Alte motive pentru perioada maximă de concediu medical

În conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății nr. 624 se presupune că concediul medical poate fi eliberat salariatului doar atunci când el însuși a primit boala sau vătămarea, precum și pe alte motive. În acest caz, durata spitalului este, de asemenea, reglementată. Există următorii termeni în care vor fi plătite anumite tipuri de liste de boală potrivit procedurii stabilite:

- la îngrijirea bolnavului de familie - nu mai mult de șapte zile pentru o concediu medical și nu mai mult de treizeci pentru un an în total;

- dacă discursul se referă la îngrijirea copilului a cărui vârstă este de la șapte la cincisprezece ani, aceste cifre sunt în mod corespunzător majorate la cincisprezece și patruzeci și cinci de zile;

- atunci când îngrijește un copil, a cărui vârstă este de până la șapte ani, un spital nu are limitări în durata maximă, dar durata totală pentru un an nu trebuie să depășească șaizeci de zile (pentru anumite boli - nouăzeci);

- după trauma sau boala transferată în sanatoriu - nu mai mult de douăzeci și patru de zile;

- un angajat cu dizabilități poate fi internat timp de cel mult patru luni (un concediu medical) și cinci luni în total pentru anul.

Nuante importante

Este necesar să se acorde atenție faptului că, la încheierea contractului de muncă cu angajatul pentru o perioadă care nu depășește șase luni, perioada maximă de concediu medical plătit de organizație este de șaptezeci și cinci de zile. Astfel, este determinat în primul rând de severitatea patologiei și previziunile de recuperare a pacientului. În plus, pentru a lua cea mai echilibrată decizie, legislația actuală a stabilit o procedură obligatorie pentru implicarea unei comisii medicale. Un simplu spital pentru o vătămare sau o boală obișnuită, a cărui durată nu este mai mare de cincisprezece zile, este dată de medicul participant, fără a implica colegii săi.