Corectarea foii de spital. Termen de concediu medical

Formularul privind incapacitatea temporară de muncă a unei persoane este un document oficial care oferă dreptul de a primi plata pentru perioada de boală și confirmă în mod legal absența de la locul de muncă. Există multe nuanțe în designul său, în care este necesar să se înțeleagă. De exemplu, întrebarea obișnuită "Cum se poate face o corectare într-o foaie de spital?" Are un răspuns clar.

Cine poate obține un certificat de incapacitate de muncă?

Din cauza controlului serios asupra emiterii listelor bolnave, departe de toate organizațiile medicale le este capabilă să le scrie. Nu au dreptul de a face afară fișe de handicap următoarele instituții:

1. Stații de transfuzie de sânge.
2. Biroul de expertiză medico-legală.
3. Stațiuni și sanatorii.
4. Angajații organizațiilor medicale preventive.
5. Angajații de medicină de catastrofe și de prim ajutor.
6. Recepție de spitale.
7. Organizații de supraveghere care lucrează în domeniul protecției și bunăstării consumatorilor.

Un număr de organizații listate pot emite un certificat care scutește de la serviciu, dar plățile nu sunt efectuate. Un asistent medical la un post de asistență medicală la locul de muncă poate da un document care să ateste că angajatul a solicitat ajutor. A doua zi, angajatul merge la clinică și prezintă un certificat pe baza căruia este posibil să se elibereze foaia de concediu medical în retrospectivă.

Pentru cine este eliberat concediul medical?

Documentul oficial, care confirmă prezența bolii și a rănilor, este ușor de obținut. Ei au dreptul:

1. Pacienții care au depus o plângere sau au intrat în spital.
2. Angajații care au primit traume în producție.
3. Rudele apropiate, îngrijirea unui copil bolnav.
4. Rudele care se ocupă de un pacient adult.
5. Femeile însărcinate.
6. Pacienții care necesită o perioadă de reabilitare după intervenția chirurgicală.
7. Angajații care au vizitat zona de carantină.
8. Pacienții care au îndepărtat sau au protestat dinții.

Dar există cazuri în care medicul refuză să înregistreze o listă bolnavă. De exemplu, în absența semnelor de boală sau în prezența unei boli cronice fără deteriorare, care este tratată prin proceduri ambulatorii în policlinică. De asemenea, motivul refuzului de a elibera concediul medical este examenul medical periodic.

Termen de concediu medical

Pe baza naturii bolii sau a rănirii, durata șederii la spital variază de la 3 zile la mai multe luni. Luați în considerare următoarele cazuri generale:

1. Tratament ambulatoriu. În cazul obișnuit, concediul medical se acordă timp de 10 zile. Dacă boala nu trece, atunci medicul curant poate prelungi până la 30 de zile. În plus, problema extinderii este tratată de o comisie medicală, care poate prescrie o listă bolnavă de până la 12 luni, dar cu condiția ca pacientul să treacă prin aceasta la fiecare 30 de zile.
2. Timp de până la 5 zile, spitalul poate fi eliberat dentist sau un paramedic. Ei au posibilitatea de a-l prelungi la zece. O creștere a termenului de mai mult de 10 zile este responsabilitatea comisiei medicale.
3. Un medic specialist privat poate elibera o foaie de concediu medical de până la 10 zile, cu o prelungire de până la 30 de zile. Următoarea activitate este comisia medicală de la locul de reședință.
4. Spitalul. Pacientul va fi evacuat bolnav pentru întreaga perioadă de ședere în spital.
5. Cu grija unei rude bolnave, certificatul se eliberează timp de 3 zile cu posibilitatea prelungirii la 7 zile.
6. Când se îngrijește de copii bolnavi. Spitalul eliberat părintelui pentru durata bolii copil, numai în cazul în care copilul este mai mică de 7 ani, dar, în cazul în care copilul se încadrează în perioada de 8 la 15 ani - o perioadă de cel mult 15 de zile.

În cazul în care se constată semne de boală, certificatul de incapacitate de muncă este eliberat de medic în aceeași zi. Uneori este necesar să se facă o foaie de concediu medical în retrospectivă. De exemplu, în astfel de cazuri, când medicul a vizitat pacientul acasă.

Care este rolul angajatorului?

Eșantionul foii de concediu medical cuprinde următoarele obligatorii pentru angajator:

1. Numele organizației. Dacă angajatorul este un antreprenor individual, sunt indicate numele, prenumele și patronimul.
2. Adresă.
3. Forma de muncă (de bază sau de fracțiune de normă).
4. Codul de subordonare al organizației și numărul său de înregistrare.
5. Numărul de identificare al angajatului.
6. Numărul de cont individual de asigurare.
7. Perioada de asigurare și perioadele de neasigurare (serviciu militar sau de altă natură).
8. Condițiile calculului. Acest element este criptat cu codul de la 43 la 51.
9. Venituri medii zilnice și plată medie pentru calcularea beneficiilor.
10. Suma plății (luând în considerare fondurile Fondului de securitate socială din Federația Rusă, precum și mijloacele angajatorului).
11. Suma totală.
12. Prenume, nume, patronimic al șefului și contabil-șef.
13. Semnătura.

Corectarea concediului medical de către angajator, spre deosebire de medic, este posibilă. În cazul unei erori în informațiile scrise, este necesar să o traversați, iar în partea din spate a foii trebuie să fie indicată versiunea corectă. Amendamentul trebuie semnat, confirmat cu ștampila și data. Corectarea foii de spitalizare trebuie să fie asigurată cu inscripția "Corectate cred".

Deficiențe comune în spital

Unele dintre cele mai comune pasi gresiti - un nume scris greșit, inițialele pacientului, data nașterii. De asemenea, există deficiențe privind coincidența datele din tabelul „scutire de la locul de muncă“ în certificatul de primar și continuarea acesteia, emise într-o altă clinică. Trebuie să aveți grijă să completați coloana "Poziția medicului". Dacă, de exemplu, spital pentru maternitate, atunci în acest moment trebuie indicat "obstetrician-ginecolog". Când introduceți numele organizației, spitalul nu este refăcut, deoarece este posibil să se determine numărul.

Cum pot face o corectare în foaia de spital?

Dacă trebuie să eliminați intrări suplimentare în certificatul de incapacitate de muncă, angajatorul respectă regulile:

1. Conform scrisorii FSS din 18.10.12 № 15-03-14 / 05-12954, marca este pe partea din spate a foii de „Raportul șir este considerat gol.“
2. Sigiliul și semnătura angajatorului.

Dacă faceți corecții la foaia de concediu medical în mod eronat, atunci în momentul plății, controlorii pot refuza.

Protecția certificatului de incapacitate de muncă

Autenticitatea formularului poate fi verificată nu numai de către serviciul FSS, ci și de angajatorul însuși. Ce puteți naviga? În primul rând, este o lucrare specială pe care este gravată sigla FSS a Rusiei. În al doilea rând, partea din față și din spate a formei sunt albastre, iar câmpurile pentru umplere sunt galbene. În al treilea rând, în colțul din dreapta sus este un număr de identificare de douăsprezece cifre al colii, în colțul din stânga este un mic pătrat alb, pentru aplicarea unui cod din două cifre. Și, în sfârșit, în al patrulea rând, pe partea stângă a coloanei vertebrale vopsea magnetică numar tehnologic scris. Partea din față a formularului este formată din trei părți. Doctorul umple prima și a treia parte, iar al doilea marchează angajatorul. A treia parte este detașabilă, rămâne în policlinică. Lucrătorul medical nu poate face corecții în foaia de concediu medical. În caz de eroare, formularul este considerat nevalid și rescris.

Înregistrarea concediului medical în clinici private

Acum există multe organizații care oferă servicii în domeniul emiterii de certificate de incapacitate de muncă. În astfel de firme, poți face o foaie de concediu medical în retrospectivă. De exemplu, în cazul în care clientul are nevoie urgent de a părăsi orașul. Prețurile depind de perioada pentru care se eliberează certificatul. În medie, timp de 3 zile spitalul va trebui să plătească 1,5 mii de ruble.