Plata îngrijirii spitalicești pentru un copil

Situația cu handicap temporar al angajatului din cauza necesității de a avea grijă de copilul bolnav este destul de comună. Este important să știți ce drepturi aveți. Plata unui copil de îngrijire a spitalelor este diferită de ceea ce se poate obține dacă angajatul se îmbolnăvește. Există anumite restricții legate de timpul de plată, precum și de suma stabilită pe o astfel de listă bolnavă. Să ne uităm la aceste momente.

plată spitalizarea copilului va fi făcută mamei, tatălui sau altor rude apropiate ale copilului, dacă aceștia lucrează în condițiile contractului de muncă. În alte cazuri, angajatul nu are dreptul la astfel de plăți. Dacă o persoană se îngrijește de un copil care nu este o rudă, atunci nu-i poate da o foaie de concediu medical, deci nu va mai fi nici o plată. Alocația poate fi plătită numai dacă vârsta copilului este de 0-15 ani. Dacă vorbim despre o mamă care se află pe o listă bolnavă cu un copil care nu a împlinit vârsta de un an și jumătate, concediul medical nu va fi plătit pentru ea. Calculul spitalelor la îngrijirea copilului se realizează în funcție de perioada de asigurare a părintelui care se ocupă de îngrijire și de tratamentul prescris.

Calculul este o experiență de lucru foarte importantă. În cazul în care este mai mult de opt ani, plata se face în volum de 100%, în cazul în care experiența este în termen de 5-8 ani, plata este efectuată cu 80%, până la cinci ani - 60%. Contul de vechime este ținut în conformitate cu înregistrările disponibile în carnetul de lucru. Cu toate acestea, nu există nici o diferență, au existat pauze în ea sau nu. Când vine vorba tratament ambulatoriu, persoana care se îngrijește de copil se plătește în funcție de durata primelor 10 zile, iar din a 11-a zi plata se face la 50% din salariul mediu. Dacă este vorba despre un tratament de spitalizare, plata se face în funcție de durata serviciului persoanei care are grijă. Plata pentru concediul medical se limitează la durata șederii la concediul medical. Dacă se efectuează o îngrijire pentru un copil cu vârsta sub 7 ani, se plătește maxim 60 de zile pe an, timp de cel mult 45 de zile, timp de 7-15 ani. 120 de zile pe an poate da pentru îngrijire pentru un copil cu handicap. Pentru copiii cu complicații după o vaccinare profilactică sau pentru pacienții infectați cu HIV, se plătește întreaga perioadă.

Dacă termenul spitalului depășește cel specificat în legislație, angajatorul are dreptul să numere zilele de depășire pentru absenteism, ceea ce poate duce la concediere. Într-o astfel de situație, cu plata plăților de boală, merită să alocați condițiile de îngrijire între mai mulți rude. Este necesar pentru familiile în care copiii se îmbolnăvesc adesea și au nevoie de îngrijire.

Plata pentru îngrijirea spitalicească a copilului se efectuează integral dacă carantina este declarată în grădiniță. Legea relevantă prevede că, dacă un copil sub 7 ani care vizitează un specialist preșcolar, atunci beneficiul va fi plătit asiguratului pentru întreaga perioadă de carantină. În această situație, mărimea alocației ar trebui să fie stabilită în conformitate cu regula generală, adică în termen de 10 zile și de la al 11-lea la jumătate. În cazurile în care un copil a fost infectat nu într-o instituție preșcolară, dar acasă cu o dădacă sau într-o mini-grădiniță, această regulă nu se aplică.

Părinții copiilor care sunt bolnavi de multe ori și mulți se pot proteja, nu numai distribuind îngrijirea copilului între rude. Plata concediului medical îngrijirea unui copil peste limită poate fi prevăzută într-o convenție colectivă sau într-un contract de muncă specific ca supliment la pachetul social. În acest caz, zile suplimentare sunt plătite din fondul de salarizare.

Acum știți cum se efectuează plățile pentru îngrijirea copilului în spital și, de asemenea, cu ce nuanțe se pot întâlni.