Drepturile și îndatoririle de bază ale angajatului la întreprindere sau în companie

Drepturile și îndatoririle angajatului sunt subiectul pe care fiecare persoană ar trebui să îl cunoască, pentru că toți suntem în cauză sau ne vom atinge vreodată.

definiție

Înainte de a enumera drepturile și îndatoririle angajatului, este necesar să se definească inițial atât termenul, cât și subiectul în sine. Deci, angajatul este un subiect al dreptului muncii, persoană care lucrează în baza unui contract de muncă cu angajatorul, primind un salariu pentru el. Statutul său juridic este determinat de legislația muncii și, în plus, de Acordurile colective și de muncă. Acte normative locale firmele determină și statutul juridic al angajaților. Fiecare lucrător trebuie să respecte cerințele prevăzute de Legea muncii.

Ce pot pretinde?

Și acum direct despre drepturile și îndatoririle angajatului. Fiecare lucrător poate încheia, modifica și rezilia contractul de muncă. Dar numai în conformitate cu condițiile prevăzute de lege. El are, de asemenea, dreptul de a primi un salariu corespunzător muncii sale. Asta înseamnă că eforturile depuse ar trebui să fie plătite. De asemenea, fiecare angajat al unei firme sau organizații se poate baza pe odihna legală (pauze, weekend-uri și sărbători), care ar trebui să fie suficiente pentru a umple energia și energia. Zilele de vacanță ar trebui, de asemenea, să nu funcționeze, iar sărbătorile anuale să fie plătite.

Dacă angajatul are dorința de a se angaja în formare, recalificare sau perfecționare, atunci ar trebui să i se ofere o astfel de oportunitate. De asemenea, el își poate proteja drepturile și libertățile de muncă în orice mod, dacă nu este interzis prin lege. Și să solicite despăgubiri pentru prejudiciul care i-a fost cauzat în timpul îndeplinirii îndatoririlor sale de muncă. Pentru asigurarea socială obligatorie și compensarea daunelor morale, fiecare angajat are tot dreptul.

Ce ar trebui să fac?

Drepturile și îndatoririle angajatului sunt inseparabile una de cealaltă. De ce? Da, pentru că numai îndeplinirea lor îndatoriri, oameni dobândește drepturi. Prin urmare, merită să spunem despre ce ar trebui să facă o persoană care a fost acceptată pentru producție.

Prima lui datorie este de a îndeplini în mod conștiincios îndatoririle care i-au fost atribuite. Respectarea reglementărilor interne în cadrul companiei este, de asemenea, necesară. Pe lângă respectarea disciplinei muncii și a standardelor de muncă. În fiecare companie există cerințe privind protecția muncii. Ele sunt, de asemenea, obligate să respecte toate. În plus față de cele de mai sus, angajații trebuie să se ocupe cu grijă și cu exactitate asupra proprietății la locul de muncă, fie că este vorba despre echipamente, unelte, mobilier etc. Toate acestea sunt responsabile pentru siguranța a ceea ce este în sălile de lucru. De asemenea, este datoria fiecăruia să informeze individual angajatorul despre apariția oricărei situații care ar putea reprezenta o amenințare pentru sănătatea sau viața tuturor celor care sunt în producție. Acestea sunt drepturile și obligațiile de bază ale angajatului.

Domeniul pedagogiei: legea

Toată lumea știe că una dintre cele mai dificile și, din păcate, nerecunoscătoare este profesia profesorului. Și, în general, domeniul de predare este extrem de complex și multilateral. Drepturile și îndatoririle profesorilor, respectiv. Lista lor generală este prezentată în Legea Federației Ruse "Cu privire la educație". Dar totul este scris prea mult și volumetric. Astfel, drepturile și îndatoririle profesorilor pot fi deosebite doar prin analizarea conținutului întregii legi.

În primul rând, profesorii trebuie să respecte legislația Federației Ruse. cartă acte locale, legislația educațională - aceasta este inclusă și acolo. Profesorii ar trebui să conducă procesul educațional și de educație în cel mai bun mod posibil și în mod conștiincios, să promoveze dezvoltarea studenților. Totuși, profesorii sunt obligați să respecte standardele stabilite de stat. Asta este, cu alte cuvinte, programul. Și urmați programul și curriculum-ul. De asemenea, profesorii ar trebui să-și îmbunătățească în mod sistematic calificarea profesională.

Calități personale

Activitățile de predare sunt legate de oameni. Prin urmare, este logic să presupunem că drepturile și îndatoririle de bază ale unui angajat care este profesor (școală, școală tehnică, colegiu sau universitate) sunt asociate cu orice caracter personal.

Profesorul trebuie să urmeze mai întâi etica profesională. Dezvoltarea independenței studenților, a creativității sau a altor abilități, formarea unui stil de viață corect și sănătos, și în al doilea rând. Arătați respect pentru studenți și încercați să vă treziți interesul față de procesul educațional. De asemenea, monitorizați performanța și atestarea, introduceți periodic ceva nou în curriculum sau program. Și, bineînțeles, pentru a crea bune condiții morale și psihologice în echipă, astfel încât toată lumea să se simtă la fel de confortabile. Un alt profesor ar trebui să fie educat și instruit în conformitate cu specificul subiectului său. Și dacă ceva complică procesul dat, trebuie eliminat.

În general, drepturile și îndatoririle angajatului asociate cu predarea sunt numeroase și complexe. Dar profesorul are atât de mult de făcut ... Și ce se poate aștepta în schimb? examen medical gratuit, un salariu decent (în țara noastră, din păcate, profesorii în acest sens, nu acordă suficientă atenție), plăcere, să apere interesele și libertățile individului lor - este într-o coajă de nucă.

Despre asistenții sociali

Cine sunt acești specialiști? Persoanele care oferă servicii sociale și pre-servicii cetățenilor singuri sau celor care, din cauza vârstei sau limitărilor fizice, nu se pot presta servicii. Sferă de activitate gravă. Și nu este surprinzător faptul că drepturile și îndatoririle asistentului social sunt, de asemenea, voluminoase și numeroase.

Deci, un astfel de expert este obligat să cumpere și să livreze alimente, medicamente, bunuri de uz casnic și mese calde la secție. Dar, la urma urmei, drepturile și îndatoririle lucrătorului social se suprapun. Deci, acest specialist nu poate fi supraîncărcat. Normă - maximum 4 kilograme din toate cele de mai sus pentru o persoană, 6 kg - pentru o familie de doi, 9 kg - pentru trei. Un asistent social are tot dreptul să refuze livrarea de lucruri și orice altceva în cantități mari.

Gătit alimente, ibric de fierbere, hrănire (în cazul în care elevul nu se poate mânca), curățarea sau repararea apartamentului - toate că este, de asemenea, obligat să facă. Chiar și lumina soba în cazul în care nici o altă cale de a se încălzi în casa Ward nr. Donarea elemente la curățătorii chimice, spălați-le, să plătească pentru locuințe și utilități, scriind scrisori, dacă este necesar, pentru a cumpăra o revistă sau un ziar, pentru a ajuta la a merge la teatru, expoziții și alte meropriyatiyahellip- culturale În general, în adevăratul sens al cuvântului, pentru a ajuta la Ward vii. De fapt, faceți tot ce aveți nevoie. Este o treabă foarte dificilă pe care nu o poate îndura toată lumea.

Domeniul de aplicare al medicinei

Drepturile și obligațiile profesioniștilor din domeniul sănătății reprezintă, de asemenea, un subiect care necesită o atenție deosebită. Luați, de exemplu, un medic de ambulanță. Acest specialist este obligat să aibă un certificat de absolvire a stagierii pentru "prim ajutor" sau să se supună instruirii corespunzătoare după instituția medicală.

Medicul vizitator trebuie să ofere asistență promptă și promptă la fața locului și în timpul transportului la spital pentru toate victimele. Dispuneți de toate metodele de tratament și diagnosticarea anterioară a condițiilor de urgență, dacă este necesar - utilizați echipamente medicale și de diagnosticare. Cea mai rigidă datorie este aceea de a lucra la timp, fără dreptul de a dormi, și într-un moment în care nu există apeluri, să fie pe stație. Nu poți merge nicăieri.

Este întotdeauna necesar să aveți un card de identitate cu dvs. Conectați-vă la reviste, dați haine de lucru, întrebați despre compoziția brigăzii și numărul mașinii, verificați echipamentul și medicamentele. De asemenea, este necesar să se țină sub control controlul întregii echipe.

Cazuri penale

Drepturile și obligațiile lucrătorilor medicali sunt calculate prin volumul paginilor. Prin urmare, merită menționate cazurile penale. Dacă brigada a fost chemată la locul crimei, medicul, după ce a ajuns la locul de muncă, este obligat să mențină legătura cu poliția și cu medicul de conducere al departamentului de operațiuni. Asigurați-vă că nu există străini în loc și că situația rămâne aceeași ca în momentul accidentului. Dacă victima este în viață - să ofere toată asistența imediată posibilă. Dacă se găsește o armă, păstrați-o până la sosirea poliției.

farmaciști

De asemenea, trebuie să li se spună despre ele, care se referă la subiectul medicinei. La urma urmei, drepturile și obligațiile lucrătorilor din domeniul farmaceutic - acest lucru este, de asemenea, important. Orice persoană nu poate deveni farmacist, trebuie să aibă o diplomă în specialitatea "Farmacie". O experiență nu poate fi. Această persoană ar trebui să cunoască structura și legile asistenței medicale, precum și toate cele legate de medicină (etica, psihologia comunicării profesionale, baza teoretică pentru furnizarea asistenței medicale de urgență etc.). Acest specialist medical oferă medicamente clienților numai cu prescripții (cu excepția cazului în care o persoană cere un medicament care poate fi achiziționat fără ele). De asemenea, el trebuie să asigure siguranța bunurilor pe care le-a primit și să le distribuie în locurile de depozitare corespunzătoare.

Sfera economică a activității

În final, aș dori să precizez pe scurt drepturile și obligațiile lucrătorilor contabili. Ce ar trebui să facă acest specialist? Contabilul este obligat să țină evidența proprietății și a mijloacelor fixe, costurile de producție. Controlul și înregistrarea decontărilor cu clienții și furnizorii, vânzarea produselor și monitorizarea rezultatelor activităților economice și financiare.

Rapoartele, controlul circulației mijloacelor fixe, acceptarea / verificarea documentației primare, prelucrarea valorilor mobiliare, efectuarea unei analize de afaceri, dezvoltarea metodelor de economisire a banilor într-o companie, inventarierea tuturor acestora sunt atribuțiile sale. În general, tot ceea ce se referă la bani, se află pe umerii contabilului. Un loc de muncă foarte responsabil, în care nu puteți face o greșeală sau o calculare greșită. Dar pentru a facilita activitatea, el are dreptul de a cere ajutor și asistență din partea șefului și de a implica specialiștii rămași, cărora le sunt atribuite anumite atribuții.