Obligațiile și instrucțiunile pe care trebuie să le îndeplinească un manager de categorii

Un manager de categorii este un specialist responsabil pentru întreținere și implementare politica mărfurilor, care corespunde scopurilor companiei. La locul de muncă pe care îl deține, managerul poate să dispună, să gestioneze și să controleze procesul de distribuire a bunurilor. Pentru a spori profitabilitatea unei unități care nu are nicio cerere, ar trebui să fie și una de categorie manager. taxe în acest caz - aplicarea oricăror măsuri convingătoare (de la campania de publicitate la acțiune și sistemul de bonusuri).

Această profesie se învecinează cu multe ramuri ale economiei - de la marketing la logistică (în înțelegerea cea mai extinsă). Un manager de categorii ar trebui să combine responsabilitățile atât ale comerciantului, cât și ale comerciantului, care determină funcționalitatea acestuia în mecanismul întreprinderii.

De asemenea, un specialist în domeniu este persoana principală care formează sortimentul de magazin. Administratorul categoriei este responsabil pentru alegerea produsului potrivit, găsirea numărului mare de producători necesar, dezvoltarea și menținerea unei politici favorabile de stabilire a prețurilor. Obligațiile îi cer să aibă inventivitate, inteligență, creativitate - calitățile disponibile inițial în gândire. Performanța funcțiilor manageriale implică prezența cunoștințelor profunde și a abilităților practice ale specialistului în afacerea comercială.

Luați în considerare ce funcțiile funcționale, sarcinile, drepturile și responsabilitățile conțin descrierea postului managerului de categorii. Eliminăm prevederile generale care se referă la condițiile de angajare și la locul angajatului în structura întreprinderii.

sarcini

1. Organizarea livrărilor de bunuri fără întrerupere.

2. Realizați cifra de afaceri planificată și profitul.

obligații

1. Compilație matricea de sortare.

2. Realizarea căutării furnizorilor, încheierea contractelor cu aceștia și controlul asupra obligațiilor.

3. Formarea comenzilor pe baza rapoartelor de vânzări.

4. Controlul asupra primirii la timp a bunurilor.

5. Furnizarea de puncte de vânzare cu amănuntul cu o gamă completă de produse.

6. Determinarea reziduurilor minime și maxime.

7. Controlul asupra aspectului mărfurilor la punctul de vânzare.

8. Familiarizarea cu rezultatele auditurilor și depunerea de propuneri pentru eliminarea surplusurilor, a deficitului, re-sortare.

9. Controlul conformității mărfurilor cu GOST și TU actual.

10. Furnizarea de personal de depozitare și logistică cu informații privind regulile de transport și depozitare (dacă este necesar).

11. Formarea și coordonarea valorii majorării, aprobarea modificărilor prețurilor cu amănuntul.

12. Controlul asupra performanțelor funcțiilor de specialiști responsabili.

13. Participarea la planificarea indicatorilor cifrei de afaceri și a profitului.

14. Analiza cererii.

15. Studierea activităților concurenților.

16. Analiza vânzărilor.

17. Furnizarea rapoartelor la timp și în forma cerută.

18. Implementarea ordinelor de conducere.

Apoi, pe articole, să vedem ce are dreptul un manager de categorii.

1. luarea deciziilor, fără a trece granițele competenței lor.

2. Cunoașterea deciziilor conducerii cu privire la activitatea sa.

3. Efectuarea de propuneri pentru îmbunătățirea eficienței procesului comercial.

4. Solicită de la specialiști informații și documente necesare muncii.

În cele din urmă, luați în considerare punctele în care este indicat pentru ce este responsabil managerul categoriei.

1. Nerespectarea atribuțiilor prevăzute de post.

2. Cauzarea daunelor, evaluată semnificativ.

3. Dezvăluirea informațiilor comerciale referitoare la întreprinderea angajatoare.

Managerul postului Descriere categorie spune că încălcarea oricare dintre punctele sale poate duce la măsuri disciplinare sau de concediere.