Maistrul este managerul de producție. Care sunt drepturile și responsabilitățile sale?

Echipa este o formă de muncă colectivă și organizatorică. Ar trebui să îndeplinească pe deplin cerințele necesare pentru progresul în domeniul științific și tehnic, precum și sarcinile care au fost stabilite pentru a îmbunătăți producția.

Formarea și formarea unei brigăzi

Lucrătorii se alătură brigăzii pentru a îndeplini în mod comun și consecvent anumite sarcini de natură industrială. Fiecare brigadă trebuie să aibă un manager. Brigadierul este același muncitor care este în echipă, dar de cele mai multe ori el este dedicat conducerii și controlului.

Destinație ordine

Brigadierul este numit în funcție de cât de mult este calificat și de capacitatea organizatorului, care este necesar pentru o muncă deplină. De asemenea, luați în considerare pregătirea planului de educație generală. În cazul în care echipa lucrează în mai multe schimburi, pot fi numiți 2-3 astfel de supraveghetori sau asistenții lor, care vor putea controla pe deplin fiecare schimbare. Maistrul este în primul rând un lider.

Atribuțiile unui specialist

Responsabilitățile directe ale maistrului includ:

• Activitatea de urmărire, implementarea completă a brigăzii a volumului atribuit la un anumit moment și în conformitate cu cerințele de calitate necesare.
• Participarea la planurile de dezvoltare pentru site-uri promițătoare, peste care se execută o echipă, să asigure respectarea deplină a normelor în funcție de setare (se aplică tuturor lucrătorilor), și trebuie să emită instrucțiunile necesare lucrătorilor, și pentru a ajuta la dezvoltarea unor noi metode de lucru, de a crea evenimente, ajuta la îmbunătățirea organizării muncii științifice.
• Inițiază concursurile de lucru în cadrul brigăzii împreună cu organizația sindicală, atribuie concursuri anumitor titluri, contribuie la asigurarea faptului că echipa se dezvoltă într-un mediu psihologic calm și o prietenie profesională.
• Instrucțiunile brigadarului implică, de asemenea, o creștere a productivității muncii în rândul lucrătorilor și orice contribuție posibilă la aceasta.
• Cerința pentru performanța completă a activității membrilor echipei în capacitatea, îngrijirea și susținerea standardelor sanitare la locul de muncă, cerința de curățenie a lucrătorilor.
• De brigadă - un exemplu pentru întreaga echipă, el a trebuit să mențină disciplina în cadrul echipei, și personal, necesită respectarea instrucțiunilor și reglementărilor specifice privind securitatea și sănătatea la locul de muncă.

Ce este inclus în lista de drepturi ale maistrului?

La care maistrul are dreptul:

• Sunt de acord și oferă orice propuneri de producție împreună cu maestrul, discută despre nivelul de calificare și numărul de brigăzi ale lucrătorilor, sugerează îndepărtarea cuiva din brigadă.
• Furnizarea de propunerea de master, bazată pe achiziționarea de evacuărilor tarifelor în funcție de ordinea stabilită, acordarea de bonusuri angajaților, care au prezentat un nivel ridicat de pregătire și de execuție de înaltă calitate a sarcinilor.
• Facand echipa cu profgruporgom introduce stimulente pentru cei care au câștigat în diverse concursuri profesionale, precum și angajații asigneze titluri corespunzătoare (de exemplu, „Săptămâna de lucru“) pentru a face propuneri pentru a plasa portrete ale membrilor individuali cu privire la Consiliul de Onoare și a certificatelor de atribuire și premii.
• Influența asupra contravenienților disciplinei muncii și ordinii în cadrul echipei, coordonarea ei cu profgruporgom și de master, să ia măsurile necesare, dacă impunerea unor sancțiuni asupra infractorului sau mustrării, introducerea egale pentru fiecare disciplină, scopul măsurilor de responsabilitate.
• Participarea directă la momentul întâlnirii de producție cu privire la lucrările în curs, maistrul este principalul specialist în elaborarea planurilor de îmbunătățire a organizării muncii în cadrul grupului și a dezvoltării ulterioare. De asemenea, îi este încredințată monitorizarea constantă a îndeplinirii sarcinilor atribuite.

Care este sfatul brigăzii?

Pentru a atrage muncitorii în gestiunea producției, ei creează un consiliu al brigăzii. Consiliul este ales de membrii grupului, recurgând la un tip deschis de votare. În special, acest lucru este obișnuit între brigăzi mari. Acest consiliu se ocupă de aspecte legate de activitățile din cadrul echipei și ia măsuri pentru îmbunătățirea organizării forței de muncă. Mulțumită consiliului, se dezvoltă diverse competiții, iar numărul sarcinilor pe care muncitorii trebuie să le îndeplinească fără întârziere este în creștere. A fost respectată disciplina și standardele de calitate.