OOO `RusAlliance Stroy`: feedback angajat privind munca

Găsirea unui angajator bun în Rusia nu este la fel de ușor cum pare. Fiecare companie are avantajele și dezavantajele sale. Astăzi trebuie să înțelegem cât de conștiincios este compania numită "Povestea RusAlliance". Recenzile angajaților și o descriere a organizației vor ajuta la înțelegerea acestei caracteristici. Abia după aceea, va fi posibil să se tragă concluzii cu privire la cooperarea cu un potențial șef. Ce anume le acordă angajaților în povestea RusAlliance? Care sunt avantajele și dezavantajele subordonaților în sefii lor?

Descrierea activității

Este dificil să răspundă fără echivoc. După LLC "RusAlliance" Story " angajații devin diferiți. Printre acestea există opinii bune, și nu foarte mult.

Compania se ocupă de întreținerea construcțiilor și a echipamentelor. Un fel de întreprindere care implementează anumite proiecte în industrie. Angajatorul nu mai desfășoară nici o activitate. Și îi mulțumește tuturor solicitanților.

Putem spune cu certitudine că "RusAlliance Story" nu este escroc. La urma urmei, organizația este distribuită în întreaga țară. Ea a lucrat și și-a îndeplinit funcțiile timp de mulți ani. Dar merită să găsiți un loc de muncă aici?

Despre proiectare

Pentru a răspunde corect la această întrebare, trebuie să studiezi feedback-ul despre activitatea din "RusAlliance Story". Ce caută solicitanții și subordonații locurilor de muncă în cadrul companiei?

Sunt formate opinii ambigue privind înregistrarea persoanelor la locul de muncă. Unii dintre subordonați subliniază că vor trebui să lucreze fără a intra în înregistrările relevante în cartea de lucru. Cineva spune contrariul.

Este posibil să spun cu certitudine doar că în "Povestea RusAlliance" toți subordonații lucrează cu adevărat în conformitate cu legislația muncii stabilită. Fără înregistrarea și încheierea contractului pentru eșantionul stabilit este necesar să rămână numai în momentul instruirii.

Despre instruire

Pentru el, "RusAlliance Story " este prea ambiguă. Îi mulțumește tuturor că procesul este organizat de angajator complet gratuit. În orice moment, puteți refuza studiul ulterior, precum și opriți colaborarea cu organizația.

Pe langa aceasta, unii subordonati spun ca "RusAlliance Story" foloseste solicitantii ca o forta libera angajata. La urma urmei, formarea constă în îndeplinirea sarcinilor de serviciu pentru un anumit loc de muncă, dar fără înregistrare și alte obligații. Prin urmare, unii angajați cheamă studiile înainte de cooperare o bucurie dubioasă.

colectiv

"RusAlliance Story" analizează angajații de tip pozitiv pentru echipa în care vor trebui să lucreze. El este cel care provoacă multe emoții. Cea mai mare parte a personalului sunt oameni simpatici și amabili care sunt întotdeauna gata să sprijine. Unii susțin că "Povestea RusAlliance" este un loc pentru oameni sociabili și prietenoși.

Dar, uneori, forța de muncă nu este fericită. Există colegi unici neprietenoși. Astfel de reguli nu stau mult timp în corporație. Toate conflictele încearcă să fie rezolvate rapid, autoritățile nu intervin în ele. Dacă colectivul de muncă joacă un rol important în plasarea în câmpul muncii, puteți să acordați în mod sigur preferința "RusAlliance Build".

Carieră și dezvoltare

Dar toate acestea sunt doar începutul. OOO "Povestea RusAlliance" (Moscova) diferiți angajați primesc. Printre ei sunt bune și rele. Opiniile negative sunt prezentate din cauza lipsei actuale de creștere a carierei, precum și a dezvoltării profesionale.

Este de remarcat faptul că în "RusAlliance Story" ei sunt angajați în poziții de rang și fișiere. Și rămân de mulți ani. La interviu, subordonații sunt atrasi de un avans rapid și garantat pe scara de carieră. "RusAlliance Story" nu este un loc pentru a construi o carieră.

Creșterea profesională este disponibilă, dar este mică. Realizat în principal datorită acelorași sarcini de lucru. Trenurile și alte activități de formare în corporație reprezintă o raritate foarte mare.

Condițiile de lucru și calendarul de lucru

OOO "RusAlliance" Story "(Moscova) Planul negativ ajunge la programul de lucru. Chestia este că mulți subordonați se plâng de munca constanta și orele neplătite. Deși contractul de muncă prevede un anumit timp de muncă într-o anumită poziție.

Condițiile de lucru nu sunt foarte diferite de cele medii - în birourile "RusAlliance Construction" există tot ceea ce este necesar pentru subordonați, dar nu provoacă plăcere. Se oferă echipamente, pauze de masă. Numai toate acestea nu negau un anumit negativ în raport cu condițiile de muncă propuse.

Doar unii spun că "povestea RusAlliance" îi pasă de subordonații săi și oferă tot ceea ce este necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă. Nimic special în acest domeniu pe care angajatorul nu îl are.

conducere

Pentru echipa de management nu este cea mai bună recenzie "RusAlliance Story" (Moscova). Angajații, conform unor opinii, nu apreciază și nu respectă. Ei sunt literalmente considerați a fi sclavi. Acceptarea unui lucru cu șefii corporației este problematică. Pretenții standard împotriva majorității angajatorilor.

Odată cu aceasta, unii observă că "povestea RusAlliance" pur și simplu nu-i plac personalul iresponsabil. Șefii companiei se întâlnesc cu cei care sunt întruchipați 100% și nu sunt leneși. Astfel de subordonați sunt tratați cu respect.

Despre salariu

"RusAlliance Story" feedback-ul angajatului cu privire la câștigurile salariale este în mare parte negativ. De ce?

Inițial, chiar și la interviu, concurentului i se va spune despre venitul ridicat și despre perspectivele de creștere a profitului. Dar, în practică, se plătește doar un salariu mic. Salariile sunt întârziate, altele nu văd banii câștigați timp de 2-3 luni. Astfel de afirmații nu sunt confirmate, doar se găsesc prea des.

Practic, salariile bune "RusAlliance Story" plătesc managerii. În astfel de poziții, de regulă, nu există plângeri cu privire la șefi. Toată lumea ar trebui să-și amintească asta.

rezultate

De acum înainte, este clar ce "RusAlliance Story" (Moscova) primește de la subordonații săi. În general, acesta este un angajator mediu, la care muncitorii exprimă o mulțime de negativitate. Este imposibil să spunem exact ce mărturii sunt adevărate. Ei, așa cum a fost subliniat, nu sunt confirmați de nimic.

Uneori, "RusAlliance Story" se află în listele negre ale angajatorilor. Să fii surprins și să nu-ți fie frică. Acest lucru este normal. În astfel de liste, companiile se încadrează în principal din cauza pretențiilor privind conducerea.

Este posibil să lucrați în compania studiată? Da, dacă vrei să lucrezi în industrie. Se recomandă să se acorde atenție angajatorului persoanelor care nu planifică o creștere a carierei, având rezistență ridicată la stres. În acest caz, probabilitatea de frustrare din partea cooperării este minimizată.