Staffmax: feedback angajat cu privire la angajator

Astăzi trebuie să aflăm care este feedback-ul angajaților Staffmax. Abia după aceea va fi posibil să înțelegem cât de ferm este un angajator conștiincios. La urma urmei, să lucrezi pentru o companie cu o reputație dubioasă pe care nimeni nu o dorește. Opiniile subordonaților sunt cele care ajută la înțelegerea cât de bine își îndeplinește o corporație obligațiile. Deci, ce să caut? Care sunt avantajele și dezavantajele solicitanților de locuri de muncă în Staffmax?

descriere

În primul rând, merită să înțelegeți ce face firma. Tipul de activitate al intereselor companiilor se subordonează foarte des. La urma urmei, trebuie să știți ce să faceți în această organizație.

Staffmax este o agenție de recrutare. Selectează angajați pentru alte companii. De fapt, acesta este un angajator versatil. Și această caracteristică este plăcută. Privind la Staffmax, puteți găsi locuri de muncă în aproape orice domeniu. Un fel de angajator universal. Dar cât de bun este?

răspândire

Feedback-ul angajaților Staffmax este pozitiv pentru prevalența acestuia. Această agenție de recrutare lucrează în mai multe orașe din Rusia. Dar, de cele mai multe ori, ei sunt interesați de locuitorii Moscovei. Din această categorie de cetățeni, firma primește cele mai multe recenzii.

Se pare că Staffmax nu sunt escrocii. Organizația funcționează din 1999, Moscova are aproximativ 7 sucursale. Nu poți numi acest angajator ignorant. Este sigur să spun că Staffmax este un loc real, ajutându-vă să găsiți un loc de muncă. Și nu se poate bucura! Dar merită să mergem aici?

Serviciile

Înainte de a întreba acest lucru, este necesar să înțelegeți serviciile pe care corporația le oferă în mod specific. La urma urmei, această nuanță va contribui la înțelegerea în ce condiții solicitantul poate spera pentru un loc de muncă de succes.

Până în prezent, Staffmax oferă servicii de recrutare pentru o gamă largă de activități. Cel mai adesea este:

• pozițiile legăturilor superioare și mijlocii;
• Tehnologii IT și telecomunicații;
• restaurant și hotelier;
• marketing și PR;
• petrol și gaze;
• bancare de investiții;
• produse farmaceutice;
• construcții;
• arhitectura;
• căutarea și selectarea managerilor.

Puteți veni la Staffmax pentru angajare în aproape orice domeniu de activitate. Această caracteristică îi satisface pe clienți și pe angajați. Prin urmare, personalul Staffmax analizează frecvent pozitiv. Aici există perspective de angajare în calitate de manageri. Nu este necesar să se angajeze în muncă sub forma unui lucrător obișnuit. Doar ceea ce carierei au nevoie atât de mult!

Printre altele, Staffmax oferă servicii de instruire a personalului, precum și o varietate de cursuri și cursuri de formare. Este un ajutor perfect pentru aproape orice angajator!

interviu

Feedback-ul angajaților Staffmax este amestecat pentru interviurile efectuate. Unii solicitanți sunt mulțumiți. Ele subliniază o atmosferă plăcută și ușoară în birouri, manageri atenți în alegerea personalului. Viitorii angajați vor răspunde cu ușurință la toate întrebările legate de ocuparea forței de muncă.

Dar compania nu are cele mai bune opinii. O parte din personal spune că interviul este condus de manageri care nu sunt foarte prietenoși. Unii nu sunt în măsură să răspundă la întrebările legate de ocuparea forței de muncă. Un astfel de negativ este rar, nu este confirmat de nimic.

Destul de des, compania Staffmax primește feedback angajat ca nu cel mai onest angajator. Unii manageri de recrutare literalmente ademenează solicitanții cu oferte tentante și perspective. Ei doar laudă această sau o vacanță. În mod similar, toate agențiile de recrutare operează. Acest fapt trebuie luat în considerare de fiecare solicitant. Și din cauza lui, uneori, puteți găsi recenzii care acuză Staffmax de fraudă și înșelăciune.

eficacitate

Ce se poate spune despre eficiența acțiunilor? Feedback-ul Staffmax de la angajați și clienți este, în general, pozitiv. Firmele-angajatori spun adesea că această corporație ajută la selectarea angajaților pentru o cooperare ulterioară. Rapid, eficient, profitabil.

Dar candidații lasă un feedback ambiguu. Unii spun că Staffmax ajută într-adevăr să-și găsească un loc de muncă. Posturile vacante sunt oferite în cantități mari, toate dorințele angajaților sunt luate în considerare. Puteți veni mereu aici pentru ajutor. Practic nimeni nu este lăsat fără muncă după ce a vorbit cu Staffmax.

Și cineva spune că societatea nu este cea mai eficientă. Unii susțin că serviciile oferite de organizație sunt inutile pe piața muncii. O parte dintre reclamanți subliniază că tratamentul de la Staffmax a fost un proces lung și inutil. Se pare că firma nu a ajutat la găsirea unui loc de muncă.

Ce să crezi? Nici una dintre aceste declarații nu are nici o dovadă. Dar feedback-ul pozitiv atrage atenția asupra eficienței înalte a cooperării cu Staffmax, mai mult. Ele provoacă încredere. Nu toată lumea reușește să găsească locuri de muncă, nu este întotdeauna posibil să se ia în considerare toate dorințele angajaților. Dar, în majoritatea solicitanților, sunt mulțumiți de cererea adresată companiei.

Despre condițiile de muncă

Feedbackul angajaților Staffmax asupra companiei câștigă o varietate. Printre ele există atât bine, cât și nu prea bine. A studiat agenția de recrutare, dacă credeți că există opiniile, oferă condiții bune de lucru. Cu angajatorii fermi, conștiincioși lucrează împreună.

Dar aici nu puteți face fără un negativ. Unii angajați se plâng că Staffmax nu-și verifică clienții. Angajatorii uneori promite o mulțime, de fapt, performează puțin. De exemplu, condițiile de lucru nu sunt respectate - nu există niciun echipament sau promisiuni care să contravină situației reale la locul de muncă. Un mic, dar totuși un dezavantaj. El obligă anumiți solicitanți să refuze cooperarea cu Staffmax.

De fapt, firma verifică toți clienții pentru fraudă. Cu escrocii, organizația nu funcționează. Pentru respectarea condițiilor de lucru ale realității, Staffmax nu își asumă nicio responsabilitate. Această agenție de recrutare acționează ca intermediar între solicitant și unul sau alt angajator.

Despre managerii de resurse umane

Destul de des, personalul recrutează personalul pentru managerii de resurse umane. Atât clienții, cât și solicitanții subliniază faptul că acești oameni se confruntă rapid și corect cu sarcinile lor. Adică, recrutează și selectează personal pentru angajare ulterioară. De obicei, Staffmax reușește să-și găsească o slujbă. Recomandările Literate ajută foarte repede la găsirea unui limbaj comun cu angajatorul, la care firma a trimis.

După cum am menționat deja, managerii de recrutare, uneori, sunt acuzați de lipsă de onestitate. O parte dintre solicitanți indică faptul că societatea nu ia în considerare dorințele angajaților. Astfel de opinii sunt foarte rare. Și arată ca un model.

Despre câștigurile

Ce primește Staffmax feedback angajat? Moscova - orașul de oportunități și perspective. Ei vin adesea aici pentru a lucra din diferite regiuni ale țării. Dar salariile din compania studiată?

Staffmax, potrivit recenziilor, este una dintre puținele corporații care plătesc un salariu fix, precum și dobânzile aferente serviciilor furnizate. Acesta este un angajator bun și stabil. Câștigurile nu sunt deosebit de mari, dar demne. Sunt disponibile perspective pentru îndeplinirea conștiincioasă a îndatoririlor oficiale. Feedback-ul pozitiv este adesea găsit.

Dar, de altfel, și opinii negative apar uneori. Unii spun că sunt înșelați cu câștiguri în Staffmax. Găsirea prin organizarea unui angajator de bună credință este dificilă, dacă lucrați direct într-o corporație, atunci nu puteți spera la un salariu ridicat. Din fericire, astfel de opinii sunt rare.

Despre birouri

Este clar care Staffmax primește feedback-ul personalului. Revizuirea firmei face clar faptul că, în general, acesta este un loc bun de lucru. Nu este ideal, dar organizația oferă ajutor bun în găsirea unui loc de muncă. Rapidă, de înaltă calitate și de încredere! Sunt exprimate multe opinii cu privire la birourile în care sunt ținute întâlniri cu angajatorul.

În acest domeniu, ca și în majoritatea cazurilor, nu există o singură valoare. O parte dintre solicitanții de locuri de muncă și angajații spun că firma ca întreg este satisfăcută. Birourile sunt situate în locuri convenabile, este plăcut să fie în ele. Și cineva vorbește despre locația incomodă, la distanță a Staffmax-ului. Dar, în această situație, nu se exprimă nici o problemă negativă. Dacă credeți că opiniile, birourile în care se țin întâlniri cu angajatorul, nu sunt clase A, dar în general sunt mulțumiți. În unele birouri Staffmax este strâns, dar nu este un dezavantaj atât de mare.

Rezumă

Este clar care Staffmax primește feedback-ul personalului. Și serviciile furnizate de firmă nu sunt nici mister. În general, organizația studiată este o agenție de recrutare bună. Există o bună forță de muncă, o varietate de posturi vacante, există perspective de carieră și este în Staffmax că puteți primi un salariu stabil la timp.

Clienții-angajatori, acțiunile companiei sunt, de asemenea, încurajatoare. Există o pregătire rapidă și eficientă a personalului pentru ocuparea forței de muncă, căutarea subordonaților care să răspundă nevoilor corporațiilor. Cu toate acestea, din cauza unor reacții negative, Staffmax intră în lista neagră a angajatorilor. Nu trebuie să vă fie frică de asta. Populația este pur și simplu sceptică față de agențiile de recrutare. Puteți contacta Staffmax pentru angajare!