`Stroygazconsulting`: feedback angajat

Unul dintre liderii industriei construcțiilor din Rusia este compania Stroygazconsulting. Acesta este cel mai mare grup, care angajează peste 60 de mii de oameni. În bilanțul exploatației există mai mult de 14 mii de unități de echipament, 10 mii de clădiri destinate mobilității mobile a lucrătorilor. Dacă citiți despre Stroygazconsulting, puteți afla că societatea numai pe proiecte sociale pe regiuni are o cifră de afaceri de peste 40 de milioane de ruble pe an.

Nu este surprinzător faptul că un subiect atât de mare economică este un loc excelent de lucru. Aici există o carieră clar definită verticală, de-a lungul căreia puteți să vă deplasați în procesul de muncă. Despre modul în care funcționează în societatea holding, cum să se stabilească aici și cine caută locurile vacante în primul rând, citiți acest articol.

Sferă de activitate

Să începem cu caracteristicile generale ale exploatației. Deci, așa cum am spus deja, compania se ocupă de activități de construcție. Este important să rețineți că numărul de obiecte nu include clădiri înalte la marginea Moscovei, precum și facilități speciale de infrastructură și tehnică. Dacă ați citit despre „Stroygazconsulting“ comentarii foști angajați, devine clar faptul că multe dintre proiectele implementate în regiunile de frontieră ale țării sau în locuri izolate, unde condițiile de muncă nu sunt cele mai favorabile. De exemplu, acesta este Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk și așa mai departe. Făcând înainte, se poate observa chiar că condițiile de lucru (conform recenziilor stângi) sunt destul de complexe, necesitând forță fizică și rezistență fizică puternică.

Posturi vacante, specializare

Prin urmare, în cazul în care specializarea companiei - o construcție specială a instalațiilor industriale (cum ar fi terminale de gaz, platforme pentru producția de petrol, construcția de conducte), atunci lucrarea este deschisă tehnico-inginerie. La eșaloanele inițiale există specialiști în echipamente de construcții, ingineri, ingineri electrici, ingineri și alți specialiști tehnici. În plus față de acest segment, există posturi vacante pentru contabili, manageri și avocați, precum și în orice altă companie mare.

Din moment ce cea mai mare parte a personalului este implicat direct la locul de muncă cu obiectele, atunci despre recenziile "Stroygazconsulting" ale angajaților celor mai simple sunt de mare interes pentru noi. La urma urmei, ele arată adevărata atitudine a managementului companiei față de angajați. Iar faptul că conducerea superioară a exploatației se simte excelent la lucru, toată lumea o înțelege atât de perfect.

O altă întrebare este cum să lucrați în departamentele non-core ale Stroygazconsulting. Recenzile angajaților de contabilitate, de exemplu, arată că munca de aici nu este mult diferită de a lucra în orice altă companie, diferența, poate, în specific. La urma urmei, avem o companie mare holding care operează în conformitate cu principiile și regulile sale individuale.

Condiții de angajare

De fapt, este destul de dificil să afli despre condițiile pe care muncitorii trebuie să le îndeplinească la Stroygazconsulting. Dacă vă uitați la site-ul oficial al companiei, maximul care poate fi găsit este informațiile de contact și datele generale privind structura exploatației. În secțiunea "Locurile vacante", unde ar trebui publicate anunțuri despre recrutarea personalului și criteriile de selectare a personalului pentru fiecare post vacant, acesta este acum gol. Site-urile care sunt recrutați pentru muncă, de asemenea, nu conțin date despre locurile de muncă vacante din cadrul companiei.

Poate că această situație poate fi asociată cu o situație economică dificilă. Oricare ar fi fost, sancțiunile financiare au lovit sectorul rus de petrol și gaze, care este principalul pentru Stroygazconsulting. Recenzile angajaților, cu toate acestea, că exploatația are probleme sau dificultăți, nu raportează nimic. Prin urmare, poate compania funcționează în modul obișnuit, continuând să lucreze la toate obiectele sale.

Pentru a înțelege mai bine ce înseamnă să lucrezi în Stroygazconsulting, am analizat feedback-ul celor care s-au întâmplat să lucreze acolo. Unele dintre ele sunt scrise de oameni care au părăsit compania, alții - cei care își îndeplinesc încă sarcinile de serviciu și, după cum probabil ați ghici, sunteți destul de mulțumiți. Ca rezultat, facem un eșantion generalizat asupra unor probleme.

Desigur, întrebarea salarizare este pentru mulți solicitanți de locuri de muncă în primul rând. Despre compania "Stroygazconsulting" revizuieste angajatii scriind despre structura cu un salariu scazut. Și acest lucru este în ciuda opiniei pe scară largă că există o mulțime de bani în domeniul construcțiilor, al producției de petrol și gaze.

De fapt, astfel de revizuiri ar trebui clarificate. Angajații se plâng nu numai că li se plătește un salariu mic - nu, acest lucru nu se poate spune. Chiar și cei mai simpli muncitori primesc destul de mult aici, ca de standardele unui oraș mijlociu. Dacă observăm că un astfel de salariu este datorat pentru muncă în condiții În nordul îndepărtat, care sunt mai puțin favorabile decât dispozitivul din capitală compensare nu pare suficient de mare.

Cu toate acestea, în "Stroygazconsulting" (nord), revizuirile lucrătorilor cu diferite calificări diferă. Mai mulți profesioniști calificați, care fac același job, pot obține mai mult. Prin urmare, să mergem aici să lucrăm mai bine cu experiență și cu o specialitate îngustă.

Apropo, percepută în echipă, cenzura este cea mai mică. După cum puteți să ghiciți, cu privire la LLC "Stroygazconsulting" revizuiește angajații scriu ca o companie de construcții, unde sunt implicați în principal lucrători din diferite direcții. Datorită specificului muncii, locuinței într-o casă mobilă undeva în taiga, forța de muncă este ingineri, sudori, șoferi. În condițiile în care o astfel de colectivitate funcționează, relațiile dintre colegi sunt stabilite simplu. Prin urmare, acest lucru nu merită să vă faceți griji.

Fetele din companie lucrează, de asemenea, bineînțeles. Și ele pot fi văzute nu numai în departamentul contabil și departamentul juridic al "Stroygazconsulting". Feedback-ul angajatului este o confirmare.

Întrebarea superiorilor în această problemă, ca orice altă companie, depinde de noroc. Desigur, „Stroygazconsulting“ este împărțit în departamente și direcții, prin care capul capturile fiecărei unei astfel de „celulă“ care constau din mai multe persoane cu roluri și responsabilități similare. În răspunsuri se găsesc informații despre atitudinea negativă a superiorilor, de exemplu, despre furtul de bani, manipularea salariilor și alte probleme. Desigur, din astfel de situații nimeni nu este asigurat, totul depinde de noroc - veți obține un sef excelent, de înțelegere sau o persoană cu care nu va fi ușor să lucrați împreună.

avantaje

Este interesant faptul că recenziile recenziilor "Stroygazconsulting" sunt atât de rele și bune, astfel încât evidențierea avantajelor acestui angajator nu este atât de simplă. Dat fiind faptul că grupul lucrează în astfel de sfere profitabile și stabile, angajarea sigură aici este o protecție socială excelentă pentru fiecare angajat. În plus, având în vedere amploarea întreprinderii însăși, atunci când instalați aici, puteți, de asemenea, să vă bazați pe garanții sociale și deduceri mari la abordare accidente la locul de muncă, de exemplu. În condițiile noastre, când o parte a afacerii este în general în umbră, această stare de lucruri este benefică pentru angajat.

Și, în general, compania poate fi descrisă ca un angajator mare, cu un spirit corporativ bine stabilit, stil și management. Dacă societatea a existat cu succes de atâția ani (începând cu 1997), atunci, ca angajat angajat, puteți avea încredere în viitor. Dar nu este ceea ce caută căutătorii?

Cum se ajunge?

După cum sa menționat deja, în prezent nu există locuri vacante pe site-ul companiei. Se pare că nu există recrutarea de noi specialiști la Stroygazconsulting. Feedbackul angajaților indică faptul că puteți obține un loc de muncă, dar numai dacă solicitantul este un specialist valoros. Pentru a încerca mâna dvs., este necesar să vă trimiteți CV-ul printr-un formular special de contact. Chiar și în absența anunțurilor, muncitorilor interesați de grup li se oferă șansa de a ajunge aici la muncă.

Deci, puteți încerca și puterea voastră. Și apoi stabilitatea, perspectiva și oportunitatea de a avea încredere în securitatea socială vor veni imediat la voi.