OOO `PON`, Nizhny Novgorod: feedback angajat privind munca

Astăzi este necesar să aflăm ce primește "PON" LLC (Nizhny Novgorod) de la angajați. De asemenea, este necesar să înțelegem ce fel de organizație este și ce face. Toate acestea sunt extrem de importante pentru solicitanți. Găsiți un angajator bun, conștiincios astăzi este foarte dificil. Prin urmare, trebuie să fii atenți la multe nuanțe, pentru fiecare plus și minus una sau altă companie. Nimeni nu este mai bun decât lucrează deja angajații nu pot spune despre ce să facă la locul de muncă. Deci, ce puteți spune despre OOO "PON"?

descriere

În primul rând, se propune să înțelegeți ce face compania. Lucrul este că această caracteristică joacă un rol foarte important pentru unii clienți. Este posibil ca activitatea organizației să nu se potrivească preferințelor sau specializării personale a angajatului. Apoi nu are rost să ne soluționăm aici.

Compania LLC "PON" (Nizhny Novgorod) este o agentie imobiliara. Vând teren și alte bunuri imobile publicului. Nicio activitate specifică.

Dar merită să găsească o slujbă aici? La ce caracteristici îi acordă atenția solicitanților? Ce promite angajatorul angajaților săi? Ce promisiuni se dovedesc a fi fraude? Toate acestea sunt extrem de importante pentru a ști chiar înainte de angajare!

adresa

Unde este compania studiată? Un punct important care interesează mulți solicitanți și clienți. Orașul în care este situat LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Adresa unde puteți găsi organizația: strada de Crăciun, casa 13.

Mulți subliniază că nu există o companie numită "PON" acolo. Selims este situat la coordonatele indicate. Nu este surprinzător să fii surprins. Lucru este că "Selims" și "PON" - aceasta este aceeași companie. Fiecare solicitant trebuie să-și amintească acest lucru.

promisiuni

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) recenzii angajații primesc un soi. Dar mulți indică faptul că inițial firma oferă condiții destul de atractive pentru cooperare. Care dintre ele? Ce anume atrage solicitanții de locuri de muncă în ocuparea forței de muncă?

"PON" nu este mult diferit de ceilalți angajatori. Lucrul este că ea dă promisiunea standardului. Și anume:

• angajare oficială;
• program flexibil de lucru;
• creșterea carierei;
• dezvoltarea personală;
• decent, salariu ridicat;
• creativitate;
• personal prietenos;
• experiență într-o firmă de prestigiu.

Dar este totul la fel de bun ca pare? Care sunt avantajele și dezavantajele unei corporații ca angajator? Ce cred angajații despre angajarea și cooperarea ulterioară cu OOO "PON" (Nizhny Novgorod)?

Angajarea oficială

Deci, prima nuanță, care este subliniată de angajați, este că angajații sunt efectiv angajați într-o manieră oficială. În consecință, pentru obținerea primei experiențe de muncă, "PON" este perfect potrivit.

Cu toate acestea, lucrul informal este de asemenea posibil aici. Pentru a fi mai exact, este vorba despre munca cu jumătate de normă sau o combinație. Neoficial, fără înregistrare, va trebui să lucreze numai în perioada de instruire (stagiu), dar nu mai mult. După aceasta, angajații trebuie înregistrați în conformitate cu legislația muncii stabilită. Aceasta conduce la ideea de bună-credință a firmei.

orar

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) recenzii ale angajaților câștigă ambiguu. Programul de lucru aici, așa cum unii muncitori asigură, este într-adevăr flexibil. Dar ziua de lucru nu este standardizată. În consecință, este imposibil să se spună cât de mult și de mult este nevoie pentru a rămâne la locul de muncă.

Unii oameni preferă această situație. Și nu numai asta. La urma urmei, programul de lucru permite angajaților să aloce timp independent. Odată ce trebuie să lucrați toată ziua, în unele cazuri într-o zi lucrătoare nu există nici o muncă. Pretențiile speciale nu sunt în acest domeniu.

Programul de lucru este clar stipulat în contractul de muncă, dar uneori este încălcat. Pentru lucru este necesar în cazuri rare în timpul orelor de lucru. Fiecare solicitant trebuie să-și amintească acest lucru. În anumite circumstanțe, trebuie să lucrați în serios, persistent și de mult timp. De exemplu, pentru a călători în jurul orașului și pentru a afișa proprietăți imobiliare. Nu e așa de simplu. În special având în vedere faptul că călătoria către angajați nu este plătită în nici un fel.

Creșterea carierei

Ce altceva se află în afara companiei LLC "PON" (Nizhny Novgorod)? Există o creștere a carierei? Mulți subliniază faptul că, ca atare, este absent. Maximul care poate fi atins este titlul de senior manager de vânzări sau coordonator senior. Dar nimic mai mult.

În consecință, pentru a construi o carieră, "PON" nu este foarte potrivit. Dar pentru dezvoltarea personală, conform numeroaselor opinii, există timp și energie. Cu toate acestea, pentru dezvoltarea carierei este adesea importantă dezvoltarea carierei. Este unul dintre motivele pentru o cooperare ulterioară.

experiență

Ce altceva primește opinia lui OOO "PON" (Nizhny Novgorod)? Opinii ale companiei sunt pozitive pentru faptul că compania oferă cu adevărat subordonaților săi de lucru în domeniul imobiliar. Indiferent de poziția și de alte condiții, cetățenii primesc o experiență de muncă neprețuită.

Acest lucru este valabil mai ales pentru agenții imobiliari. Ei practică în mod constant în domeniul vânzării și închirierii de bunuri imobiliare. Pentru a construi cu succes o carieră în această situație, este o experiență importantă. Și el, așa cum sa spus deja, este oferit la OOO "PON". Prin urmare, dacă toate nuanțele enumerate anterior nu sunt împinse, puteți aplica aici pentru a-ți îmbunătăți abilitățile în domeniul vânzărilor imobiliare.

colectiv

Personalul companiei OOO "PON" (Nižni Novgorod) este mulțumit. Mulți oameni subliniază faptul că este o plăcere să lucrez în această companie. Și aceasta este doar din cauza echipei prietenoase, care este întotdeauna gata să ajute și promptă. Un loc minunat pentru a promite și a obține noi cunoștințe.

Adevărat, uneori, nu sunt cei mai prietenoși colegi aici. Conflictele din OOO "PON" nu sunt frecvente, nu există concurență ca atare. Probabil că toate acestea se datorează lipsei de perspective de carieră. Această opinie arată unii angajați.

În consecință, în general, personalul este mulțumit. Puteți să vă bazați întotdeauna pe colegii dvs. Principalul lucru este că, chiar la începutul cooperării cu firma, nu încercați să vă prezentați în fața autorităților. Dacă o persoană nu se obișnuiește cu o echipă, atunci va fi foarte dificil să lucrezi la OOO "PON".

salariu

Review-uri LLC "PON" (Nizhny Novgorod) primesc o varietate. Nu sunt păstrate cele mai bune opinii pentru veniturile pe care le primesc angajații. Chestia e că salariul este mic. Este mai mică decât cea promisă. Nu există stabilitate, deși inițial solicitanții sunt atrase de perspectivele de carieră și de profituri mari.

În ciuda acestui fapt, posibilitatea de a obține un salariu bun în OOO "PON" este. Cu toate acestea, ca și în orice altă companie care vinde proprietăți imobiliare. Salariul angajaților este format din salariul și procentul de vânzări. Prin aceasta din urmă puteți câștiga bine. Dar practica arată că nu este posibil să se obțină succes și profit bun în LLC "PON". Acest lucru face ca unii angajați să nu lase cele mai bune recenzii despre corporație.

Dacă nu există oferte, puteți rămâne fără salariu. Prin urmare, unii recomandă să caute un loc de muncă în OOO "PON" numai pentru câștiguri suplimentare, ca loc de muncă cu fracțiune de normă. Dar nu pentru munca de bază.

conducere

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) revizuiește angajații nu este cel mai bun pentru conducere. Mai exact, subordonații își exprimă adesea nemulțumirea față de superiorii lor. Este de remarcat faptul că liderii companiei sunt angajate în arbitrariu, acestea nu sunt considerate cu subordonații lor, le trateze pe nedrept, în mod constant locul de muncă de încărcare.

Odată cu aceasta, unii subliniază că managerii de la LLC "PON" sunt normali, necesită doar disciplină de la subordonații lor. Ce să crezi? Mai degrabă, este mai bine să fii pregătit pentru faptul că șefii companiei nu sunt cei mai buni. Din acest motiv, "PON" SRL intră în lista neagră a angajatorilor din Nižni Novgorod. Acesta este un motiv bun pentru a vă gândi dacă este atât de necesar să găsiți un loc de muncă în firmă pentru muncă.

Pachet social

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) revizuiește angajații despre munca devine o varietate. Ce spun subordonații despre furnizarea unui pachet social? Se remarcă faptul că este adesea plasat numai pentru lideri și pentru cei în vârstă. De asemenea, angajații obișnuiți primesc un pachet social, dar de multe ori este necesar să se realizeze acest lucru.

Plățile de concediu, precum și concediul medical sunt întârziate, în cantități mici. Plecarea pentru subordonați este reticentă, trebuie să fie "câștigată".

În rest, nu există plângeri - puteți lua concediu de la ședință și fără dificultăți deosebite de a elibera concediu / concediu medical pe cheltuiala proprie. Pentru prânz este timpul. Toate acestea trebuie să fie luate în considerare de fiecare lucrător.

sarcină

Dar stresul la locul de muncă? În acest domeniu nu există o opinie fără echivoc, ca în majoritatea cazurilor. Principala problemă este că totul depinde de numărul de clienți. Unele zile durează mult timp să lucrezi, călătorești în oraș și înnebunesc. Și odată ce o zi lucrătoare trece printr-o ședere obositoare în birou. După cum spun mulți, încărcătura poate fi descrisă "o dată în cel mai scurt timp".

Dar în modul normal de lucru, povara angajatului este suprapusă. Mai ales când vine vorba de agent imobiliar. O călătorie constantă în jurul orașului, coordonarea întâlnirilor, distribuirea timpului - nu este atât de simplu cum pare.

amenzi

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) analizează angajații cu caracter negativ pentru sistemul de pedeapsă actual. Este de remarcat faptul că în această companie sunt foarte îndrăgiți de amendarea angajaților. Acest lucru se va face deseori și se vor deduce din salariu.

Amenzile reprezintă o măsură favorită de pedeapsă pentru subordonații din LLC "PON". Colectivismul funcționează aici. Nu este necesar să fii vinovat de ceva. Este suficient doar să lucrezi în schimbarea în care a avut loc evenimentul. Pentru o greșeală cineva va suferi totul.

Desenează concluzii

Cât de bun este angajatorul LLC "PON" (Nizhny Novgorod)? Opinia experților și a angajaților arată că acesta nu este cel mai bun loc pentru ocuparea forței de muncă. Există aici dezavantaje care nu permit subordonaților să obțină un salariu normal.

Este recomandat să nu luați în considerare compania studiată ca angajator. Cu toate acestea, pentru experiența de muncă și munca suplimentară, puteți obține un agent imobiliar aici. Dacă este necesar, firma va oferi venituri suplimentare.