Internet-shop `Labyrinth`: feedback angajat

Căutarea unui angajator nu este un lucru ușor. Mai ales în Rusia, unde cetățenii lasă comentarii foarte amestecate despre acești sau alți șefi. Este necesar să se privească cu atenție la companie înainte de a se aplica pentru ocuparea forței de muncă ulterioare. Astăzi, o organizație numită "Labirint" va fi prezentată în atenție. Feedback-ul de la angajați, precum și informații despre activitățile corporației vor ajuta să înțelegeți dacă să contactați această companie. Care sunt avantajele și dezavantajele subordonaților acestui angajator? Ce îi promite tuturor angajaților să-și găsească un loc de muncă? În ce măsură promisiunile corespund realității? Toate acestea vor fi discutate mai târziu. Feedback-ul vă poate ajuta să găsiți răspunsuri la întrebările dvs. Principalul lucru nu este să credem tot ce este scris. În caz contrar, nu va fi posibil să realizăm pe deplin modul în care "Labirintul" este o corporație conștiincioasă.

descriere

Ar trebui să începeți prin definirea activităților organizației. Aceasta este o nuanță importantă care îi interesează pe mulți solicitanți. Mai ales cei care sunt tineri profesioniști. Este întotdeauna interesant să lucrezi în specialitate.

"Labirintul" este un magazin online. Recenzile angajaților și clienților subliniază faptul că această companie se ocupă cu vânzarea de produse de carte. Angajatorul este cunoscut în toată Rusia. Fiecare cetățean al țării își poate cumpăra o versiune electronică a cărții și o hârtie în Labirint. Foarte convenabil.

În consecință, nu se poate spune că societatea studiată este frauduloasă. Organizația a existat în țară de mult timp, funcționează cu succes. Dar ce zici de ea ca angajator?

Pentru clienți

Înainte de a răspunde la această întrebare, este important să vă uitați compania la clienți. Adesea, feedback-ul bun al clienților atrage noi personal. Deci, ce este Labirintul?

Clienții, de regulă, rămân mulțumiți de activitățile și serviciile corporației studiate. Magazinul online vinde cărți. În plus, organizează livrarea de produse către cumpărător. Punctele de apariție pot fi găsite în aproape orice oraș.

Trebuie remarcat faptul că, uneori, clienții se plâng de funcționarea lentă a serviciului de livrare. Dar aceasta este singura nuanță care este evidențiată într-o lumină negativă. Altfel, "Labirintul" este un loc minunat pentru a găsi și a cumpăra cărți. Mai ales când vine vorba de interpretarea pe suport de hârtie a achizițiilor.

Din toate cele de mai sus, putem concluziona că "Labirintul" este o companie foarte bună. Oferă constant populației noi oportunități de angajare. Dar merită să mergem aici pentru asta?

interviu

Compania "Labyrinth" revizuiește angajații primesc diferite tipuri. Pe ei este foarte dificil de a judeca onestitatea angajatorului. Dar se poate face în continuare. Destul de des, angajații vorbesc despre cum a avut loc prima lor întâlnire cu un potențial angajator. Ce puteți auzi despre interviul din "Labirint"?

Cel mai adesea există comentarii pozitive despre acest proces. Prima întâlnire are loc în birouri mici sub conducerea managerilor de resurse umane. Nu este nimic surprinzător în procedură - un interviu standard, care constă în studierea CV-ului unui cetățean, completarea unui formular de chestionar, precum și într-o conversație personală cu managerul de recrutare. Acești angajați pot afla toate detaliile privind ocuparea forței de muncă și cooperarea ulterioară cu societatea.

Adevărat, uneori, puteți vedea că cartea "Labirint", recenzii ale angajaților nu câștigă cele mai bune pentru interviu. Unii angajați subliniază faptul că situația din birouri este presantă. Și secretarii nu fac o impresie pozitivă.

Cu toate acestea, în general, interviul este plăcut. Unii sunt stânjeniți de faptul că managerii vopsează în mod activ toate avantajele angajării în cadrul organizației. Se pare că este "Labirintul" care este angajatorul ideal. Dar este într-adevăr așa?

Promisiuni de la angajator

Ce spun exact managerii de recrutare în Labirint? Ce garanții le promite tuturor solicitanților? Această caracteristică nu surprinde pe nimeni, deoarece o puteți numi standard pentru majoritatea companiilor. Cu toate acestea, promisiunile societății aflate în studiu încă atrag populația pentru o cooperare ulterioară.

Mai precis, managerii de recrutare din Labirint spun că angajatorul oferă:

• salariu stabil în cantități mari;
• perspectivele creșterii câștigurilor salariale;
• angajare oficială;
• personal prietenos;
• absența muncii monotone;
• creativitate;
• formarea pe cheltuiala companiei;
• carieră și creștere profesională;
• garanții sociale;
• program flexibil și convenabil.

Ce corespunde realității cu acest lucru? Pe ce caracteristici trebuie să acordați atenție tuturor solicitanților de locuri de muncă? Care dintre elementele listate sunt într-adevăr observate de "Labirint"?

plasare

Totul nu este atât de dificil cum pare. În domeniul ocupării forței de muncă, "Labirintul" revizuiește angajații câștigă diferit. În același timp, majoritatea angajaților subliniază faptul că toți subordonații sunt documentați pentru muncă. În același timp, cartea de lucru este retrasă. În mod surprinzător, unii solicitanți nu-i plac această caracteristică.

Numai unele opinii indică lipsa înregistrării oficiale în "Labirint". Dar asemenea declarații nu sunt prea multe. Prin urmare, ele nu inspiră încredere.

"Labirint" - o companie mare, cunoscută în întreaga țară. Și respectă legislația rusă stabilită. În consecință, are loc încheierea unui contract de muncă în cadrul organizației. Dar va trebui să lucrați ceva timp fără înregistrare. Este vorba despre trecerea antrenamentului.

Instruirea în cadrul companiei

Lucrul în revizuirile "Labirintului" câștigă ambiguu. Faptul este că oamenii răspund diferit la învățare. Unii spun că studiul din cadrul organizației contribuie la înțelegerea pe deplin a sarcinilor ce trebuie îndeplinite. Se pare că acest proces este benefic pentru lucrătorii înșiși.

Dar, cel mai adesea, compania "Labyrinth" revizuiește angajații nu este cel mai bun pentru câștigurile de formare. Unii dintre angajați subliniază: candidații vor trebui să efectueze o varietate de sarcini timp de 10 zile, care pot fi numiți "go-get-it", după care va fi necesar să treceți examenul. Se pune întrebări pe care contabilii și economiștii ar trebui să le știe. În consecință, nu toată lumea poate găsi un loc de muncă. La urma urmei, dacă nu veți obține atestarea, solicitantul nu va fi recrutat. În plus, nu există o plată pentru timpul lucrat.

Codul Dress

O caracteristică distinctivă a lucrării din "Labirint" este faptul că compania are un cod de îmbrăcăminte strâns. Trebuie respectată de toți angajații. Unii chiar avertizează că îmbrăcarea pentru muncă va avea pe principiul "vârfului alb, fundul negru". În caz contrar, angajatul nu va avea voie să îndeplinească îndatoririle de serviciu.

Cu toate acestea, această nuanță nu provoacă un negativ puternic. Surprinde în reclamanți apare, dar fără emoții negative. „Labirintul“ recenzii de personal (Moscova sau orice alt oraș - nu este atât de important) nu obține cele mai bune rezultate pentru faptul că nu se eliberează formularul de lucru din organizație. Este necesar să se asigure respectarea codului vestimentar.

perspective

Compania labirintă primește feedback de la angajați cu privire la planul negativ pentru faptul că organizația nu are perspective de creștere a carierei, precum și de dezvoltare personală și profesională. Deși această perspectivă este promisă la interviu.

Unii angajați spun că "Labirintul" este un magazin online, care este în căutare în rândul populației, dar pentru angajați angajatorul nu are viitor. Munca va trebui să se situeze pentru un timp foarte îndelungat. De fapt, mereu. Creșterea companiei este o raritate foarte mare.

Cu toate acestea, librăria "Labirint" revizuiește foarte bine angajații pentru faptul că aici sunt angajați chiar studenți. Acesta este un loc bun pentru cei care doresc să câștige bani în plus în timpul studiilor. Pentru a începe o carieră va veni în jos, dar speranța de succes și îmbunătățire în "Labirint", în mod clar nu ar trebui să fie.

Condiții de lucru

Un aspect important îl reprezintă condițiile de muncă oferite în magazin de către angajator. Despre această caracteristică, lucrătorii nu răspund în cel mai bun mod. De ce?

Vinde "Labirintul" cărții. Feedback-ul angajaților subliniază faptul că toți subordonații vor trebui să lucreze mereu la punctele de vânzare cu amănuntul. Cu toate acestea, este necesar să combinați mai multe posturi deodată. De exemplu, funcțiile managerului de vânzări sunt atribuite îndatoririlor curatorului - trebuie să puneți lucrurile în ordine pe rafturi și să păstrați magazinul curat.

De asemenea, programul de lucru nu poate fi numit flexibil sau convenabil. Trebuie să lucrez constant în picioare, conducerea nu mă lasă să stau jos. Și o zi lucrătoare în companie nu este numai întreaga zi, ci și o muncă permanentă peste orele suplimentare, care nu este plătită suplimentar.

Unii angajați subliniază faptul că găsirea unui loc de muncă în companie este un pas serios. Acest loc se va potrivi numai oamenilor rezistent la stres. În caz contrar, cariera și munca în "Labirint" nu va reuși.

Colegii și conducerea

Ce altceva primește Labirintul de la angajați? Moscova este un oraș de perspective și oportunități. Prin urmare, unii cred că în capitală se poate construi o carieră. De fapt, totul depinde de angajator. În "Labirint" pentru a atinge succesul nu este atât de ușor.

Angajații sunt mulțumiți de echipa în care trebuie să lucreze. Se remarcă faptul că majoritatea covârșitoare a colegilor este o persoană simpatică și plăcută, prietenoasă. Ei vor veni întotdeauna la salvare și sprijin, atunci când este necesar. Unii oameni neprietenosi si retrasi lucreaza in "Labirintul", dar sunt foarte putini astfel de oameni.

Dar conducerea primește multe opinii negative. Subordonații asigură că inițial organizația se comportă nedrept față de angajații obișnuiți. Ei sunt literalmente considerați sclavi, care pot fi în mod constant încărcați de muncă.

Despre salariu

Vinde "Labirintul" cărții. Personalul de recenzii online din magazin este foarte divers. Dar, practic, toată lumea subliniază faptul că este dificil să câștigi bani mari de la acest angajator. Și acest lucru este în ciuda faptului că inițial tuturor subordonaților li se oferă un salariu ridicat.

În realitate, totul depinde de serviciile oferite. Salariul constă dintr-un salariu mic (aproximativ 10.000 de ruble), precum și un procent din vânzări. În consecință, perspectivele imaginare pentru creșterea salariilor sunt, dar este aproape imposibil să le punem în aplicare.

rezultate

Acum este clar ce companie labirintă primește feedback de la angajați. Acest angajator este firma cea mai obișnuită, cu plusuri și minusuri. Ea primește opiniile pozitive, dar neconfirmate, negative și pozitive.

Uneori puteți găsi "Labirintul" în lista neagră a angajatorilor. Acest fapt nu ar trebui să se sperie. Pentru o muncă permanentă și stabilă, dacă există o mare rezistență la stres, puteți găsi un loc de muncă în această companie. Dar dacă vrei să faci o carieră, atunci "Labirintul" este util doar în etapele inițiale.