Serviciul de livrare DPD: feedback privind munca

Astăzi este necesar să aflăm ce primește recenziile DPD de la clienții și angajații săi. Ele vor ajuta să înțeleagă cât de mult este organizația conștiincioasă. La urma urmei, înainte de a vă angaja în această sau în acea companie, trebuie să înțelegeți dacă este un angajator bun. Și nu vreau să folosesc serviciile celor mai bune organizații. Este feedback-ul populației care ajută la înțelegerea a ceea ce este o corporație. Ce zici de DPD? Cât de mult este această companie de angajator și serviciu de conștiință? Care sunt avantajele și dezavantajele acestei companii?

descriere

DPD este o companie de transport. Feedback-ul indică faptul că organizația oferă servicii logistice populației din Rusia. Este foarte solicitată. Cel mai adesea este pur și simplu poziționat ca un serviciu de livrare.

DPD recrutează în mod constant noi angajați. Dar merită colaborat cu organizația? Care sunt condițiile de muncă oferite de companie? În general, ce ar trebui să-i acordă atenția în primul rând? De fapt, pentru a înțelege modul în care DPD este o organizație bună și angajatorul nu este la fel de ușor cum pare.

răspândire

Mulți oameni sunt interesați de cât de mare este compania în cauză. Scara corporațiilor joacă adesea un rol important. Comentariile DPD sunt pozitive pentru dimensiunea lor.

Problema este că această organizație are filiale în toată țara. Ea a lucrat mult timp în Rusia. Deci, există toate motivele să credem că DPD nu sunt escrocii. O organizație mare și destul de reușită care oferă solicitanților de locuri de muncă solicitanți de locuri de muncă! Dar ce ar trebui să știe toată lumea? La ce caracteristici trebuie să fiu atenți?

Pentru clienți

Livrarea de recenzii DPD devine diferită. Există unele bune și altele nu. Primul pas este să înțelegeți cât de conștiincios este organizația în raport cu clienții. Mulți oameni sunt interesați de această nuanță.

Recenzile despre DPD din Rusia sunt diverse. Unii clienți spun că firma nu oferă servicii în cel mai bun mod. De exemplu, acesta pierde un produs sau îl dăunează. De asemenea, unii consumatori subliniază funcționarea lentă a serviciului de livrare și nu cea mai bună manipulare a clienților.

Împreună cu aceasta, serviciul de livrare DPD primește feedback pozitiv de la un număr de clienți. Atitudinea atenta este remarcata, livrarea rapida si sigura a marfurilor, preturi rezonabile. Unele utilizează în principal numai serviciile companiei logistice DPD.

Și ce să crezi? De fapt, această organizație are atât avantaje, cât și minusuri. În general, DPD funcționează rapid și elegant, dar nimeni nu este imun la daunele produse. Experiența negativă cu organizația este că nu puteți exclude aceasta. Dar majoritatea clienților sunt încă mulțumiți de serviciul de livrare.

Ce promite angajatorul

Comentariile DPD câștigă o varietate. Sunt prezentate opiniile pozitive pentru ceea ce angajatorul promite tuturor subalternilor săi. Mai exact, lucrătorii pot conta pe:

• angajarea oficială în conformitate cu legislația stabilită;
• salariu ridicat;
• lipsa muncii uniforme;
• program flexibil;
• pachet social;
• prietenos și plăcut;
• perspectivele creșterii carierei și dezvoltării profesionale;
• experiență de lucru într-o companie mare;
• selectarea posturilor vacante;
• formare gratuită;
• combinarea cu studiile sau munca de bază.

Toate acestea sunt promisiunea standard a aproape tuturor sefilor. Serviciul de livrare DPD furnizează toate acestea subordonaților mei? Sau sunt promisiuni o minciună?

Muncitorul oficial

Sunt primite recenzii DPD ale angajaților de tip pozitiv pentru faptul că angajatorul își formalizează oficial pe toți subordonații săi de muncă. Chiar și atunci când se combină, totul se întâmplă în cadrul legislației rusești stabilite. Munca neoficială nu este binevenită aici.

Deși lucrează în DPD pentru prima dată nu va avea un contract de muncă. Se remarcă faptul că perioada de studii nu conectează solicitantul cu angajatorul. Deși, de fapt, o persoană își va îndeplini atribuțiile împreună cu cadrele angajate oficial. Acesta este un fenomen normal care nu ar trebui să fie intimidat. După finalizarea instruirii, DPD va încheia un acord cu angajatul cu privire la regulile stabilite în țară.

orar

Comentariile DPD despre angajator sunt lăsate ambigue pentru programul de lucru. Lucrul este că mulți oameni subliniază nevoia de muncă constantă în timpul orelor suplimentare. În unele poziții, acest fenomen este considerat normal. Nu întotdeauna, dar de cele mai multe ori trebuie să rămâi la lucru în plus față de timpul convenit în avans. Și munca nu va fi răsplătită în nici un fel.

Dar serviciul de curierat DPD analizează tipul pozitiv pentru programul de lucru, de asemenea, câștigă. De exemplu, soferii spun respectarea deplina a regulilor stipulate in contractul de munca. Pentru a lucra ore suplimentare nu este forțată, iar dacă un angajat rămâne în slujba cu jumătate de normă, atunci este plătită în mod necesar.

Nu există dovezi privind evaluările pozitive ale DPD sau negative. Prin urmare, solicitanții trebuie să decidă singuri ce să creadă în ei. De fapt, unele posturi vacante trebuie să rămână ore suplimentare pentru a lucra. Și unele posturi, datorită specificului lor, nu vă permit să lucrați dincolo de timpul convenit. Prin urmare, unii angajați se plâng de încălcări, iar unii îi resping aceste informații. DPD încearcă să nu încalce condițiile de muncă convenite.

Locuri de munca

Ce altceva primește recenzii DPD? O atenție deosebită este acordată muncii în această organizație din partea solicitanților de locuri de muncă și a lucrătorilor. Mulți subliniază faptul că alegerea locurilor vacante pentru companie este foarte bună. Dar numai dintre ele nu există de obicei poziții de conducere.

Aceasta înseamnă că va trebui să lucrați exclusiv ca un angajat obișnuit. Aplicați imediat la un post de prestigiu nu va funcționa. Numai dacă vă dezvoltați în DPD și arătați avantajele dumneavoastră superiorilor.

Alegerea locurilor vacante obișnuite nu este atât de mică. În DPD, toată lumea poate găsi ceva care le place. De cele mai multe ori aveți nevoie de:

• angajații din birou;
• curieri;
• conducătorilor auto;
• încarcatoare;
• angajații din depozite.

Acestea sunt cele mai frecvente posturi vacante. Poziții de conducere, cum ar fi un director sau un director adjunct, apar, dar sunt rare. Și sunt repede ocupați de muncitori.

Sesiuni de instruire

Formarea în feedback-ul angajaților DPD este amestecată. Unii angajați subliniază faptul că stagiul este utilizat de liderii organizației ca muncă salarială gratuită. La urma urmei, nu există o înregistrare oficială pentru a lucra cu formare. Lucrătorii ar trebui, așa cum sa spus deja, să îndeplinească îndatoririle angajaților, dar nu sunt documentați în nici un fel.

Cu toate acestea, cel mai adesea despre formare răspunde bine. DPD va fi într-adevăr introdusă în echipă și în echipă, explicând toate particularitățile cooperării. Fiecare candidat va fi capabil să înțeleagă cât de mult îi corespunde lucrarea. Și, dacă este necesar, va continua cooperarea ulterioară, dar cu înregistrarea oficială pentru muncă. La început, nu este ușor. Acest lucru este normal, este necesar să vă obișnuiți cu orice loc de muncă. Formarea contribuie la rezolvarea problemei.

De asemenea, este de remarcat faptul că stagiul este plătit integral de către angajator. Mai precis, pentru reclamant este liberă. Dacă angajatul nu dorește să fie înregistrat oficial, nu trebuie să plătească pentru studiile efectuate. Unele nu sunt cele mai bune despre recenziile DPD rămase în urmă, deoarece stagiul nu este plătit unui potențial angajat. Această nemulțumire este rară.

Servicii de transport

Serviciul de livrare DPD analizează câștigurile mixte pentru faptul că șoferii pot lucra pe propriul transport. Mașinile companiei sunt oferite inițial. Și cu un conținut și un serviciu complet. Dar dacă doriți, angajatul are dreptul să-și folosească mașina proprie.

Singura nuanță este că costul benzinei și reparațiile cu întreținere vor trebui acoperite în mod independent. Cu toate acestea, mulți oameni admiră posibilitatea de a alege un vehicul. Un mic plus, care este în special subliniat de către șoferii-expeditori.

colectiv

Forța de muncă de la DPD este fericită. Angajații organizației subliniază adesea că colegii de aici sunt în mare parte persoane prietenoase, cu care este plăcut și ușor de utilizat. Conflictele cu ei sunt puține, începătorii ajută să se obișnuiască cu un nou loc de muncă. Doar ce lipsesc mulți angajatori și solicitanți de locuri de muncă.

Unele persoane neprietenoase din DPD lucrează de asemenea, din care nimeni nu este imun. Dar acestea, conform numeroaselor opinii, sunt puține. În general, munca este necesară pentru tineri, plăcută în comunicare.

DPD este un loc în care fiecare angajat poate face noi cunoștințe și poate face prieteni cu oamenii. În echipă nu există nici o concurență, nu există nici o invidie și răutate de către colegi. Toți se susțin reciproc și ajută când este necesar.

Creșterea carierei

Dar în companie nu există o creștere a carierei ca atare. Compania DPD (compania de transport) examinează negativ această nuanță. Inițial, tuturor îi este oferită o creștere profesională și o dezvoltare profesională. De fapt, nu toate posturile vacante vă permit să vă urcați pe scara de carieră. Unii muncitori se plâng de o lipsă totală de perspective de creștere.

Dar unele dintre recenzii spun că puteți reuși și să vă deplasați. Pentru aceasta, va trebui să încercați din greu. Dacă vă faceți un efort și vă manifestați în mod discret, DPD va observa acest lucru. Din păcate, creșterea carierei este deseori respinsă ca o perspectivă fantomă. Complet nu este exclusă, dar nu există angajați care să vorbească despre dezvoltarea rapidă a unei cariere în compania de transport studiată.

câștig

Serviciul DPD analizează câștigurile diferite ale subordonaților. Sunt exprimate opinii ambigue privind câștigurile din organizație. Ce spun angajații?

Cineva vorbește despre absența unor profituri normale, arătând în realitate promisiuni tari și salarii mici. Nu este posibil să câștigi în DPD. Și având în vedere stresul de lucru, banii plătiți angajaților sunt foarte mici. Sancțiuni și deduceri constante.

Și unii vă asigură că puteți câștiga bani obișnuiți în DPD. O abordare suficient de receptivă a îndatoririlor lor. În organizație există doar câștiguri "albe". Da, sistemul de sancțiuni este și acolo. Dar, dacă respectați regulile stabilite, veți evita nu numai pedepsele inutile, ci și creșterea salariului. Salariul nu este ridicat, dar în detrimentul dobânzilor din serviciile oferite este posibil să câștigi bine.

Șefii și supraveghetorii

Conducerea în DPD este un alt domeniu în care lucrătorii nu pot ajunge la un consens. O mulțime de negativitate vorbește șefilor. De multe ori managementul este acuzat de atitudine nedreaptă, nedreaptă și arogantă față de subordonați. Se presupune că angajații se consideră sclavii fără drepturi, care pot fi încărcați în mod constant cu muncă, amendați și în orice fel i-au încălcat drepturile legale.

Toate acestea - plângerile obișnuite ale angajaților. Practic fiecare angajator le are. Din acest motiv, DPD poate fi găsită adesea în lista neagră a angajatorilor din diferite orașe.

Dar vorbesc bine despre conducere, deși nu prea des. Se remarcă faptul că autoritățile din DPD sunt disciplinate și dure. Angajații sunt pur și simplu obligați să respecte regulile și disciplina. Dacă vă tratați conștiincios munca și respectați autoritățile, puteți găsi un limbaj comun cu liderii. Ei vor face concesii angajaților cinstiți și nu leneși. Cu toate acestea, ca orice alt angajator.

Despre etică

DPD analizează angajații câștiguri pozitive pentru etica corporativă. Unii dintre subordonați subliniază faptul că, în plus față de o echipă prietenoasă, organizația găzduiește în mod regulat seminare și alte evenimente pentru lucrătorii de raliu.

Vacanțele și întâlnirile colective la DPD reprezintă o parte importantă a procesului de lucru. Directorii firmelor acordă mult timp pentru apropierea subordonaților, comunicând, găsind un limbaj comun.

DPD este o companie care are o etică corporativă cu adevărat utilă. Aceasta nu înseamnă că vă puteți bucura întotdeauna de sărbătorile, dar compania alocă timp pentru comunicarea subordonaților. O adevărată descoperire pentru solicitanții sociabili!

concluzie

Ce concluzii pot fi trase din toate cele de mai sus? Comentariile DPD ale clienților și ale angajaților se amestecă. Printre acestea există opinii bune, rele și neutre. În general, aceasta este o companie de transport obișnuită, cu plusuri și minusuri. Acestea sunt adesea rostite de clienți. DPD operează pe tot teritoriul Rusiei, relativ rapid și eficient. Plângerile clienților despre organizație sunt primite, dar nu prea des.

Ca angajator, o companie de transport nu este, de asemenea, ideală. Are câteva puncte care îi fac pe majoritatea solicitanților să se gândească de mai multe ori înainte de a-și găsi un loc de muncă. DPD - acesta este un loc bun pentru oamenii rezistent la stres, care sunt dispuși să lucreze la conștiință și să nu fie leneși, care au nevoie de comunicare și etica corporatistă. Dar carierei ar trebui să evite angajarea în "DPD", pentru a nu se plânge de lipsa de avansare pe scara de carieră.

Se știe exact un lucru - DPD este o companie reală care oferă servicii de transport publicului. Acestea nu sunt escrocii. Prin urmare, puteți utiliza serviciile acestei organizații, precum și puteți găsi în mod liniștit aici. Riscul de a fi înșelat sau nemulțumit este minim.