Century 21: recenzii ale angajaților companiei

Astăzi trebuie să înțelegem ce înseamnă organizația Century 21. Feedback-ul unui angajat vă va ajuta să înțelegeți integritatea corporației. La urma urmei, subordonații sunt adesea capabili să spună despre avantajele și dezavantajele angajatorului. Nu toate părerile lucrătorilor sunt adevărate. De ce să acordați atenție solicitanților de locuri de muncă care intenționează să lucreze în Century 21? Trebuie să contactez acest angajator?

descriere

În primul rând, este important să înțelegeți ceea ce face organizația. Century 21 este o agentie imobiliara. Oferă servicii de vânzare, cumpărare sau închiriere de bunuri imobiliare. Este interesant faptul că această organizație este inițial un copil american. Prin urmare, Century 21 este considerată o companie bine-cunoscută.

Dar merită să funcționeze aici? Este un angajator bun? Care sunt avantajele și dezavantajele subordonaților?

Distribuția pe țări

Țara în care se află Century 21 - Россия. Feedback-ul angajaților de tip pozitiv este rezervat distribuirii organizației. După cum sa menționat deja, acest angajator este cunoscut nu numai în Rusia. Dar acest lucru nu este atât de important pentru subordonați.

Semnificativ este că Century 21 are sucursale în mai multe orașe ale Rusiei. Acest lucru ne permite să credem în integritatea organizației. Adică, biroul nu oferă servicii de realtori. Aceasta nu este o firmă falsă, frauduloasă, despre care se presupune că se bazează inițial în America. Angajarea în cadrul organizației este oferită în Moscova, Irkutsk și în alte orașe.

Serviciile

Ce servicii specifice sunt furnizate în Century 21? Un punct important care îi interesează pe mulți solicitanți. Nu este suficient să știți în ce sferă corporația lucrează. Pentru a înțelege pe deplin activitățile viitoare, va trebui să înțelegeți ce servicii oferă firma.

Century 21 este o agentie imobiliara. Oferă:

• susținerea tranzacțiilor cu bunuri imobiliare;
• ajutor în vânzarea de apartamente / case / acțiuni;
• căutarea de proprietăți pentru cumpărare;
• închirierea de bunuri imobile;
• cumpărarea de acțiuni în apartamente și case.

Nimic deosebit în rândul serviciilor. Și este plăcut. Puteți spune că angajații din Century 21 vor trebui să îndeplinească toate sarcinile standard ale agentului imobiliar. Nici o înșelăciune!

Promisiunile angajatorului

Agenția imobiliară Century 21 clienți angajați obține bine pentru promisiunile pe care le oferă angajatorul. La ocuparea forței de muncă, dacă are încredere în opiniile angajaților, potențialul șef descrie în mod clar avantajele cooperării cu firma.

Printre condițiile pe care angajatorul le promite să le îndeplinească, există:

• angajare oficială;
• creativitate;
• locul de muncă convenabil;
• personal prietenos;
• formare gratuită pe cheltuiala companiei;
• programul de lucru - flexibil sau gratuit;
• venituri mari și diverse bonusuri;
• pachet social;
• ascendent ascendent pe scara de carieră;
• dezvoltarea profesională;
• experiență în domeniul imobiliar.

Toate acestea sunt promisiuni standard, pe care practic toate organizațiile le oferă la etapa de interviu. Pentru a judeca onestitatea angajatorului, trebuie să verificați care dintre elementele listate sunt efectuate de Century 21. Ce ar trebui să caut?

Muncitorul oficial

Century 21 recenzii ale angajaților de natură ambiguă primește pentru înregistrare la plasarea la locul de muncă. Unii subordonați spun că organizația nu încheie toate contractele de muncă în modul prescris. Unii angajați spun că vor trebui să îndeplinească atribuții oficiale fără înregistrarea oficială. Ce să crezi?

De fapt, pentru o vreme, fără formalizare, este cu adevărat necesar să lucrați - în timpul antrenamentului. Dacă credeți că există recenzii, atunci în această perioadă un potențial angajat îndeplinește toate funcțiile standard ale unui agent imobiliar. Dar locurile de muncă oficiale sunt oferite numai după un stagiu.

Century 21 este compania responsabilă. Ea oferă o combinație și un timp complet. Dar toate aceste procese sunt documentate într-o manieră oficială.

Program de lucru

Century 21 de comentarii ale angajaților ambiguu câștigă, de asemenea, pentru programul de lucru. Unii angajați spun că este într-adevăr flexibil. Convenabil, nu provoacă probleme și disconfort subordonaților. De fapt, graficul este aproape gratuit. Acest lucru nu se poate decât să se bucure.

Odată cu aceasta, unii spun că programul pentru lucru în Century 21 este extrem de incomod. Lucrul la birou este strict stabilit. Dar nu poți spune sigur dacă trebuie să rămâi ore suplimentare sau nu. Cel mai adesea trebuie să faci asta.

De asemenea, se remarcă faptul că Century 21 oferă un program cu o încărcătură diversă. În unele zile, puteți sta toată ziua în birou fără muncă și odată ce trebuie să lucrați de dimineață până târziu. Nu există garanții că weekend-ul nu va fi chemat să lucreze fără plată suplimentară. Prin urmare, programul din Century 21 nu este standardizat. Și respinge multe.

colectiv

Century 21 comentarii despre personalul hotelului (St. Petersburg, Moscova și așa mai departe - locația de birou organizației în această chestiune nu joacă un rol) câștigă echipa de lucru pozitiv. El, dacă credeți că numeroasele opinii ale subalternilor săi sunt foarte prietenoși. Unii spun că puteți merge la lucru ca și cum ați merge acasă. Oamenii din secolul 21 sunt simpatici, deschisi. Ei sunt întotdeauna gata să vină să salveze într-un moment dificil sau sprijin cumva. Nu este atât de dificil pentru nou-veniți să se simtă confortabil aici, așa cum pare.

În secolul 21, o mare importanță este atașată eticii corporatiste. Diverse sărbători, antrenamente, precum și teambuilding în cadrul companiei sunt organizate destul de des. Toate acestea aduce împreună colectivitatea. Această organizație este angajatorul ideal pentru cei care iubesc comunicarea. Dacă joacă un rol important în ocuparea forței de muncă, puteți lucra în siguranță în Century 21.

Șefii

Century 21 de recenzii ale angajaților ambigui câștiga pentru impresiile liderilor. Dar șefii corporației?

Opiniile sunt împărțite. Unii cred că liderii din secolul 21 sunt oameni simpatici și amabili care diferă în umanitatea lor față de angajații obișnuiți. Puteți fi mereu de acord cu autoritățile. Nimeni nu va trata subordonații ca sclavi fără drepturi.

Și cineva asigură că superiorii din Century 21 sunt lideri aroganți și nedrepți. Ei nu consideră subordonații pentru oameni, îi penalizează în mod constant, îi pedepsesc și îi încarcă cu munca. Este inutil să negociem ceva cu astfel de superiori.

Ce ar trebui să cred? De fapt, nu există informații confirmate cu privire la fiabilitatea recenziilor pozitive sau negative. Dar, după cum arată practica, puțini oameni cred în onestitatea liderilor. Prin urmare, solicitanții ascultă adesea opiniile negative despre șefii lor.

salariu

Lucrările din secolul 21 arată că angajații de natură negativă primesc cel mai adesea salariul propus. Inițial, sclavul este promis câștiguri bune, care vor fi considerate ridicate în comparație cu salariile medii. Numai în practică această condiție nu este îndeplinită. Ce se întâmplă cu adevărat?

Lucrul este că majoritatea posturilor nu au un salariu. Câștigurile se formează doar ca procent din tranzacțiile efectuate. Sau salariul este foarte mic. Principala sursă de profit este încă un procent din serviciile prestate. Instabilitatea este ceea ce sperie cel mai mult.

Mulți oameni spun că Century 21 nu este un loc pentru câștiguri decente. Perspectivele obținerii unui profit bun sunt, dar este aproape imposibil să le punem în aplicare. Acest lucru va trebui să fie amintit. Deși unele recenzii indică existența unui salariu decent, cu bună-credință, de la cea de-a treia lună de muncă în corporație.

Unii subliniază, de asemenea, că salariile sunt reținute în mod constant. Aceștia primesc Centura 21 feedback angajat. Moscova - perspectivele orașului. Prin urmare, în capitală, evident, nu trebuie să găsești o muncă în compania studiată. Lucrările aici vor avea multe și nu există nicio garanție a plății demne pentru munca depusă.

Pachetul social

Pachetul social din cadrul companiei este, de asemenea, oferit în întregime. Este foarte dificil să o primești în prima oară. Dar după un an de lucru în Century 21, nu vor exista momente negative. Plecare, concediu medical, decret - toate acestea sunt oferite într-o agenție imobiliară. Timpul este, de asemenea, alocat pentru prânz. Sala de mese, după unele recenzii, Century 21 este adesea în locuri incomode. Dar aceasta nu este o astfel de problemă.

În concediu, angajații pleacă la timp. Este dificil să obțineți o odihnă plătită înainte de cooperarea anuală. Cel mai adesea, angajații trebuie să facă o vacanță pe propria cheltuială. În caz contrar, rețeaua Century 21 (Rusia, agenții imobiliare) analizează angajații pozitivi pentru pachetul social câștigat.

rezultate

Ce concluzii puteți trage din toate cele de mai sus? În general, organizația este un angajator bun, dar cu neajunsurile sale. Revendicările Century 21 primește standardul - care promit foarte mult în timpul interviului, salariul este mic, seful nu este îndeplinită, atunci programul nu este unul. A fi frică de acest fenomen nu merită. Este mai bine să vă amintiți că angajatorul nu este ideal.

Century 21 (Irkutsk), recenzii ale angajaților primesc ambiguități. Cu toate acestea, ca în orice alt oraș. Firma se arată ca un angajator mediu, care nu este total sincer cu subordonații. Fiecare solicitant trebuie să-și amintească acest lucru. Ocuparea forței de muncă în Century 21 este potrivită pentru persoanele sociabile cu rezistență ridicată la stres.