"YUSIN-Nedvizhimost": recenzii ale angajaților despre angajator

Astăzi trebuie să înțelegem ce "YUSIN-Real Estate" primește feedback de la angajați. Ele vor ajuta să înțeleagă modul în care această firmă este un angajator conștiincios. E greu să găsești un loc bun. Este necesar să se studieze toate avantajele și dezavantajele unei firme înainte de angajare. Ce oferă "YUSIN-Nedvizhimost" competitorilor și angajaților săi? Putem numi această companie o organizație de bună credință? Sau este mai bine să căutați un loc diferit pentru munca permanentă?

descriere

Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să înțelegeți ce este "YUSIN-Real Estate". În ce domeniu funcționează această organizație? Este o firmă care oferă servicii în tranzacții imobiliare. Mai precis, biroul imobiliar. "YUSIN-Real Estate" oferă spre vânzare, cumpărare și închiriere de bunuri imobiliare de închiriat.

Nu există funcții specifice pentru organizație. Aceasta este cea mai comună agenție imobiliară, care recrutează în mod constant personal nou pentru muncă. Dar ce "YUSIN-Nedvizhimost" primește feedback de la angajați? Ce caracteristici ar trebui să acorde atenție tuturor solicitanților?

Promisiuni de la superiori

De exemplu, merită să se țină seama de promisiunile pe care potențialul șef le oferă subalternilor săi. Acesta este un aspect important, subliniat în feedback-ul angajaților. Se remarcă faptul că "YUSIN-Real Estate" oferă condiții de muncă favorabile.

Dintre promisiunile de până acum, există următoarele nuanțe:

• angajare oficială;
• program flexibil de lucru;
• venituri vrednice;
• personal prietenos;
• creșterea profesională și de carieră;
• pachet social;
• posibilitatea de a combina sau de a adăuga muncă;
• de formare.

Aceasta este o listă standard a ceea ce oferă aproape orice angajator modern. Dar cât de mult "YUSIN-Real Estate" trata în mod conștiincios subordonații săi?

Despre angajare

Îi mulțumește tuturor solicitanților de locuri de muncă și angajaților că firma oferă locuri de muncă oficiale. Cu toți subordonații este un contract de muncă în conformitate cu legislația stabilită a Federației Ruse. Acesta este un moment obligatoriu, care este observat de către angajator. Munca neoficială "USIN-Real Estate" nu este binevenită.

Deși unele negative încă vorbește organizației. CJSC "YUSIN-Real Estate" recenzie angajații uneori nu devine cel mai bun. Unii vorbesc despre muncă fără contract de muncă. Se presupune că angajatorul nu își formalizează imediat subordonații în companie.

Într-adevăr, o mică muncă fără locuri de muncă va trebui să - în timpul instruirii. În această perioadă, angajatul se familiarizează doar cu îndatoririle sale, el decide dacă este potrivit pentru acest loc sau pentru locul vacant. Dar, de fapt, o persoană lucrează exact ca toți ceilalți subordonați.

Lipsa locurilor de muncă oficiale în perioada de stagiu sau de formare este un fenomen normal. În acest caz, dacă este necesar, un cetățean poate cu ușurință și fără consecințe negative să refuze cooperarea ulterioară. "YUSIN-Real Estate" operează exclusiv prin lege.

Creșterea carierei

Ce zici de creșterea carierei în firmă? Evaluările "YUSIN-Real Estate" ale angajaților din acest domeniu sunt amestecate. Problema este că unii subordonați spun că nu există progrese în ceea ce privește scara de carieră. Aparent în cadrul agenției este imposibil să obțineți o promovare. Angajații obișnuiți rămân în posturile lor pe tot parcursul perioadei de angajare.

În același timp, unii angajați spun contrariul. Se subliniază faptul că oferta de creștere a carierei "USIN-Real Estate" oferă, dar pentru creșterea va trebui să încerce în serios. Puteți obține o majorare, dar numai o mică și dificil de realizat. Există multe recenzii similare, de aceea provoacă încredere publică. În același timp, nu există nici o dovadă a veridicității cuvintelor despre lipsa creșterii carierei, precum și despre disponibilitatea acesteia.

orar

Agențiile imobile "YUSIN" sunt mixte. Unii angajați spun că programul de lucru în companie lasă mult de dorit. Uneori trebuie să lucrați mai mult decât timpul prevăzut în contractul de muncă și fără o remunerație suplimentară. Din fericire, nu sunt atâtea plângeri.

Cel mai adesea, în feedback-ul angajaților, se subliniază faptul că "YUSIN-Real Estate" oferă un program de lucru flexibil, practic gratuit. Da, se întâmplă de asemenea că este nevoie de o muncă lungă și laborioasă. Chiar și în ziua liberă, nu poți fi 100% sigur că nu va mai fi nevoie să mergi la muncă. Dar, practic, programul este flexibil și convenabil. Este minunat să combinați sau să lucrați cu jumătate de normă.

colectiv

Evaluările CJSC "YUSIN-Real Estate" sunt diferite. Există unele dintre ele bune, și nu cele mai măgulitoare. Răspundeți pozitiv subordonaților despre echipa de lucru. Majoritatea angajaților spun că trebuie să lucreze într-o companie prietenoasă și receptivă. Colegii sunt, în principiu, întotdeauna gata să ajute. Începătorii sunt ajutați să se obișnuiască cu locul de muncă. Nu există concurență sau rivalitate, conflictele în colectivul de muncă sunt minime.

Dar, uneori, nu există cei mai prietenoși colegi. Sunt foarte puțini dintre ei, de obicei pleacă repede. Asigurați-vă că nu aveți cea mai bună echipă de lucru pe care nu o puteți. Numai feedback pozitiv despre colegii din compania "YUSIN-Real Estate" mai mult decât negativ. Acest angajator se potrivește perfect oamenilor sociabili care au nevoie să lucreze într-o echipă prietenoasă.

interviu

Ce altceva se remarcă "USIN-Real Estate"? Recenzile despre angajator sunt lăsate în întregime ambigue. Destul de des, angajații subliniază faptul că interviul are loc oarecum neconvențional. Acest lucru este bun și rău în același timp.

Interviu în grupul "USIN-Real Estate". Cel mai adesea este subliniat că solicitanții se află într-o încăpere mică în cantități mari. Acest lucru creează un anumit disconfort. Managerii pentru recrutarea personalului nu tratează întotdeauna cu atenție participanții, ci încearcă să ofere tuturor timp și să spună despre anumite posturi vacante.

"Evaluările YUSIN-Real Estate" ale angajaților nu devin uneori cele mai bune. Puteți să vă întâlniți cu opiniile, care indică faptul că în timpul unui interviu, potențialii lucrători sunt promis munți de aur, care nu sunt într-adevăr oferite. Pur și simplu, ei trișau.

câștig

Și salariile? În acest domeniu, nu cel mai bun devine "YUSIN-Real Estate" recenzii ale angajaților. La Krasnoselskaya, 38/19, la Moscova, se află sediul organizației. Aici mulți se plâng de salariile scăzute. Deși inițial angajatorul oferă un salariu decent.

Subordonații subliniază absența salariului ca atare. Sau în unele poziții este, dar foarte scăzut. Câștigurile de bază sunt procente din tranzacții. Prin urmare, perspectiva unui profit mare este disponibilă, dar nu este atât de ușor de utilizat. În practică, subordonații din YUSIN-Real Estate primesc puțin.

Despre autorități

Gestionarea companiei câștigă departe de cel mai bun feedback angajat. El primește multe plângeri. Cel mai adesea, nemulțumirea este prezentată pentru formarea plătită. De fapt, pentru a începe să lucrați în companie, trebuie să plătiți pentru stagiu. Acest moment nu este potrivit pentru mulți. La urma urmei, unii dintre candidați sunt examinați în momentul instruirii.

De asemenea, mulți oameni vorbesc despre managementul "USIN-Real Estate" ca oameni care sunt nedrepți față de personalul lor. Angajații sunt împovărați de muncă, de multe ori trebuie să se confrunte cu un rău intenționat, să-și apere drepturile. Nu există confirmări ale acestor recenzii, dar acestea sunt foarte frecvente.