Ce întrebări trebuie să adresez angajatorului pentru un interviu? Secretele ocupării cu succes

Există o opinie că interviul este o întâlnire a angajatorului și a reclamantului, în cazul în care acesta din urmă pune întrebări viitorului angajat și trage anumite concluzii. Acest lucru este, fără îndoială, așa, dar cine dorește să obțină o poziție trebuie, de asemenea, să întrebe ce îi interesează. Cum să nu cereți prea mult? Ce întrebări vrea angajatorul să audă? De ce trebuie să știi de la el? Întrebările adresate angajatorului la interviu joacă un rol foarte important în plasarea unui loc de muncă. Este mai bine să le pregătiți în avans!

Mai întâi de toate trebuie să întrebați despre îndatoririle și drepturile pe care le aveți. Cel mai probabil, angajatorul vă va spune despre ele în toate culorile, însă întrebarea clarificatoare nu va face rău. Deci, îi vei arăta managerului viitor că ești interesat de lucrarea propusă, îți vei îndeplini sarcinile calitativ. Este bine, dacă în acest plan nu vor exista deloc omisiuni.

Gândindu-te la întrebările care trebuie adresate angajatorului la interviu, ia în considerare dorința șefului de a angaja oameni care sunt interesați de activitatea companiei. În timpul interviului, specificați ce are compania, cum a fost fondată, cum s-au schimbat activitățile sale. Veți dori cu siguranță interlocutorul dacă arătați că ați adunat informații despre companie, ați studiat produsele sale. Deci angajatorul va vorbi cu tine pe picior de egalitate.

Asigurați-vă că ați întrebat despre perspectivele de carieră în cadrul companiei. Arătați că sunteți o persoană orientată spre scopuri și că veți atinge obiectivele dvs., urcând în sus pe scara de carieră.

Ce întrebări ar trebui să întreb angajatorul despre obiectivele și rezultatele? Șeful îi place atunci când un angajat este interesat de sarcini care trebuie abordate într-o anumită poziție. În plus, este important să arătați că sunteți gata să faceți acest lucru, să căutați noi căi și să nu renunțați la situații dificile. Arătați că rezultatul pentru dvs. este principalul lucru. În timpul discuțiilor despre astfel de momente, vă rugăm să înțelegeți, de asemenea, că aveți cunoștință despre domeniul de activitate al întreprinderii.

Întrebările adresate angajatorului la interviu se pot referi și la sistemul de motivare și cultura corporativă. Aflați totul despre complicațiile politicii companiei. Specificați ce factori afectează plata muncii.

Acordați un interes pentru programul de lucru și perioadă de probă. Întrebările către angajator la interviu se pot adresa și colegilor. Viitorul șef va aprecia cu siguranță dorința de a afla mai multe despre persoanele cu care vor lucra în aceeași echipă.

Ce intrebari la interviu pentru angajator este de inteles. Nu mai puțin important este modul în care faceți acest lucru. Urmăriți-vă discursul: evitați paraziții de cuvinte, nu întrerupeți interlocutorul, arătați toate aparențele că sunteți interesat de ceea ce spune el. Întrebările trebuie adresate numai locului și cazului. Este important să clarificați faptul că sunteți o persoană responsabilă, adecvată și executivă. În nici un caz nu puteți fi blocat și speriat de un candidat pentru un post care se teme să spună ceva greșit și răspunde doar uscat, ca model. Nu uitați, ce întrebări să se adreseze la interviu angajatorului, și fii tu.