"De ce ați ales compania noastră?" Răspunsul pentru interviu ar trebui pregătit

La fiecare interviu veți fi întrebat: "De ce ați ales compania noastră?" Răspunsul la această întrebare va trebui să fie luat în considerare cu atenție. La urma urmei, întregul curs al interviului poate depinde de el. Problema este că angajatorul este întotdeauna interesat de motivul pentru care compania lui a fost selectată de unul sau altul solicitant de muncă. Dacă răspunsul nu satisface viitorii superiori, puteți uita de munca din firmă. În principiu, nu este nimic greu de pregătit. Este suficient să utilizați câteva idei șablon. Ce ar trebui să caut?

câștig

Primul lucru de reținut este o regulă sfântă - uitați de atractivitatea câștigurilor. Faptul este că a avut succes trece un interviu pentru o poziție cu un salariu bun (și nu foarte) va fi posibilă numai atunci când vă puteți dovedi dezinteresul în venituri.

Bani sunt buni. Dar numai toate companiile au suisuri și coborâșuri. Angajatorul ar trebui să fie sigur că veți putea să stați cu el dacă există probleme. La urma urmei, baza profitului este o echipă puternică și prietenoasă. Așa că uitați expresia "câștiguri ridicate".

Probleme financiare

Răspunsurile la interviurile sunt importante. Dacă vi se întreabă de ce ați ales această companie sau acea companie, trebuie să știți despre o altă interdicție. Ce anume?

Nu-mi spuneți că sunteți în prezent în probleme financiare, ați fost concediați de la serviciu sau ați plecat dintr-un motiv sau altul. La urma urmei, aceasta înseamnă că găsirea unui loc de muncă în companie este o necesitate simplă. Și nu dorința ta personală. Poți să spui că faci acest pas din disperare. Astfel de angajați nu sunt apreciați. Pur și simplu nu este nevoie de ele. Angajatorul poate angaja în orice moment o persoană pentru care firma are de-a face cu ea. Fiți atenți la acest lucru.

Dacă ați venit cu adevărat din organizație din disperare? Va trebui să mint. Da, nu este prea cinstit și bun, dar dacă aveți nevoie de un interviu de succes, nu va mai fi unul. Principalul lucru - nu-ți arăta că minți. Nu este atât de dificilă cum pare. Este mai bine să pregătiți în avans mai multe opțiuni pentru a răspunde la întrebarea de ce ați ales această organizație sau acea organizație pentru angajare. De fapt, există multe variante ale dezvoltării evenimentelor. Aveți dreptul de a alege oricare dintre ele. Sau vino cu ceva singur.

Simpatia pentru produse

"De ce ați ales compania noastră?" - Răspunsul la această întrebare nu este atât de simplu. Dați-le tuturor celor care încearcă să-și găsească un loc de muncă. Și fără greș. Sa spus deja că este imposibil să indicați un venit ridicat aici. Și nu-ți arăți o persoană nevoiasă. Deci, cum să se comporte?

Mulți angajatori doresc să lucreze cu aceștia numai pentru angajații atrași de produsele publicate / vândute. Oamenii de pe stradă nu prea iubesc. Mai mult decât atât, persoanele interesate au o anumită practică în ceea ce privește utilizarea bunurilor. Acest lucru este excelent pentru vânzări. Acest personal este capabil fără probleme să îl sfătuiască și să îl intereseze. Acesta nu va fi un răspuns de șablon, ci adevărata experiență a celei mai obișnuite persoane. Toate acestea atrage clienți noi! Aceasta este cheia succesului!

Prin urmare, spuneți (sau arătați) că sunteți interesat de produsul fabricat și vândut de organizație. Și spune-mi ce ți-ai dorit întotdeauna să fie o parte a societății, din cauza preferința pentru utilizarea unui anumit produs. Un pic de lingușire nu durează. În orice caz, este o astfel de metodă vă permite să apelați o simpatie din partea autorităților viitorului. Practica arată care sunt mai susceptibile de a lucra pentru a lua o persoană cu un loc de muncă rău, dar interesat de vânzări / producătoare de bunuri decât un cetățean dezinteresat, dar cu un bun „carte de vizită“.

auto-dezvoltare

"De ce ați ales compania noastră?" - o întrebare care poate pune pe reclamant într-o poziție dificilă. Și puteți fi sigur că veți fi întrebat cu siguranță. Nu lăsați imediat, dar la sfârșitul interviului cu siguranță. Este necesar să se dea un răspuns exact la întrebarea pusă. În caz contrar, puteți uita de angajare. Adu-ți aminte de unele interdicții.

Orice angajator dorește să vadă alături de el în mod constant în curs de dezvoltare și subordonați interesați. Ele pot ajuta la obținerea profitului maxim și a succesului. Prin urmare, puteți răspunde la întrebarea de ce ați preferat această companie, după cum urmează: din cauza dezvoltării de sine.

Adică, nu numai că vă plac produsele, dar doriți și să lucrați și să vă dezvoltați. Doar ce ai nevoie! Adesea rezultatele interviului după un astfel de răspuns nu te vor face să aștepți. O persoană care se dezvoltă constant, și chiar mai mult la locul de muncă, este întotdeauna în preț. Nu trebuie să te gândești constant la motivația cadrului. Subordonatul, care se dezvoltă la locul de muncă, va îndeplini în mod independent îndatoriri oficiale asupra conștiinței.

perspective

Intrebarile din interviul pentru admiterea la o anumita pozitie vor fi. Unele dintre ele necesită o atenție deosebită. De exemplu, trebuie să vă gândiți cu atenție la modul în care veți răspunde la întrebarea despre motivul pentru care această corporație a fost aleasă de dumneavoastră pentru angajare. Acest subiect implică adesea lingușire, dar foarte subtil și grijuliu.

Subliniați perspectivele de dezvoltare. Atât tu cât și compania. Menționați faptul că organizația este considerată promițătoare, este interesant să lucrați. Dacă un angajat are un interes, el va fi în preț. Acest personal își îndeplinește îndatoririle fără șocuri și mementouri inutile din conducere. Prin urmare, ele pot fi sigure. Amintiți-vă și lucrați prin acest răspuns. Subliniați perspectivele organizației. Un mic lingușitor moderat în această chestiune nu va face rău.

utilitate

În principiu, dacă ați auzit întrebarea: "De ce ați ales compania noastră?" - răspunsul poate indica faptul că această organizație aduce beneficii societății și, de asemenea, doriți să o faceți. Este mai preferabil să combinați mai multe fraze în răspunsul dvs. Acest lucru vă va permite să obțineți un avantaj față de ceilalți candidați.

Amintiți-vă: orice angajator caută nu numai personalul interesat, ci și pe cei care pot aduce un beneficiu organizației. Prin urmare, merită să fiți atenți la ceea ce puteți oferi firmei. Informați-vă că credeți că puteți fi util companiilor. După aceea se recomandă să se sublinieze exact ce anume. De exemplu, creșteți numărul de vânzări, utilizând abilitățile, talentele și experiența. Un răspuns universal pentru cei care nu știu ce să spună despre utilitatea lor.

Dacă puteți arăta că sunteți cu adevărat utile organizației, cu siguranță veți fi chemat înapoi. Nu vă pictați abilitățile și abilitățile în culori. Brevetarea este sora talentului. Deci, trebuie doar să explicați cum veți beneficia. Pe scurt și în esență. Încercați să nu rămâneți blocați, indicând practica și abilitățile. Nimănui nu îi place gustări și narcise. De obicei, un astfel de personal nu va fi foarte activ în ceea ce privește îndatoririle. Prin urmare, nu vă concentrați pe voi înșivă. Mai bine evidențiați punctele forte ale companiei și cum puteți să le îmbunătățiți.

Cercetarea companiei

Ai auzit interviu de locuri de muncă întrebare: "De ce ați ales compania noastră?" Răspunsul poate fi diferit. Nu este întotdeauna posibil să se facă față sarcinii atât de simplu. La urma urmei, după această întrebare, uneori managerul de recrutare vă poate cere să specificați ce sa spus.

Prin urmare, încercați să studiați activitățile organizației înainte de interviu. Aceasta este o metodă excelentă care vă va ajuta să nu pierdeți dacă decideți să testați pentru cunoașterea produselor sau serviciilor oferite. Fără informații despre viitorul angajator, este mai bine să nu ajungem la prima conversație. Astfel de fotografii sunt rareori folosite.

popularitate

Puteți evidenția popularitatea și prestigiul organizației. Doar nu folosiți acest răspuns. Este necesar, în primul rând, să informăm cel puțin despre utilitatea acestei corporații. Și numai atunci spunem că ne-ar plăcea să lucrăm aici nu numai din cauza interesului personal, ci și din cauza popularității angajatorului.

Un mic, dar totuși flatatru. Angajatorii doresc să audă de la subordonați că sunt respectați și apreciați. Prin urmare, cu siguranță veți fi observat. Nu vă grăbiți să răspundeți la acest răspuns, dacă vi s-a întrebat: "De ce ați ales compania noastră?"

constatări

Ce poate fi rezumat? Intervievarea este un proces complex. Este necesar să se pregătească pentru aceasta. Fiți atenți la faptul că trebuie să distrugi și să înfrumusețezi realitatea.

Studiați înainte de interviul cu potențialul angajator informațiile despre organizația de producție și compania în ansamblu. Vorbiți clar și în acest caz, fără a accentua câștigurile sau situația inevitabilă. Mulți răspund că este suficient să amintim doar interdicțiile. Și răspunsurile dau orice, dar având în vedere tabu. Un pic de antrenament și veți observa că totul nu este atât de dificil cum pare. Interviu de muncă joacă un rol important. Acum puteți face față uneia dintre cele mai dificile întrebări din conversație.