Cum să treci un interviu în Sberbank? Întrebări, răspunsuri, feedback

Mulți absolvenți de studii superioare sunt interesați, cum să treci un interviu

Selecția de locuri de muncă

Primul lucru pe care trebuie să-l luați este vacanța oferită. La urma urmei, acest lucru va depinde de întrebările pe care le adresați, ceea ce înseamnă că vă puteți pregăti pentru ele în avans.

Cel mai adesea, instituția are nevoie de casieri, operatori și consultanți. Este extrem de dificil să ajungeți la mai multe locuri de muncă de prestigiu. De obicei, ei iau "oamenii" lor. Astfel, vom înțelege, cum să treci un interviu în Banca de Economii pentru postul de angajat obișnuit, se poate spune, cel mai scăzut nivel. Dar, în realitate, interviul nu este atât de dificil de trecut.

formare

Unde începe un interviu? Poate, cu pregătirea portofoliului dvs., precum și demonstrarea acestuia unui potențial angajator. Acest moment ar trebui să primească o atenție deosebită, dar nu merită să ne concentrăm asupra acesteia. Este mult mai eficient să vă pregătiți pentru a răspunde la întrebări decât pentru a vă demonstra "dosarul".

Dacă sunteți extrem de responsabil în abordarea sarcinii și sunteți interesat de toate detaliile despre cum să faceți un interviu în Sberbank, atunci asigurați-vă că acordați portofoliului o atenție separată. În special, se referă la astfel de coloane precum "Educație" și "Calități personale".

Ce este mai bine să scriu? În cazul angajării, operatorul de casier trebuie să aibă o educație economică. Sau puteți finaliza cursurile de formare relevante. De asemenea, este bine să aveți un extra educație economică. Dar în cazul angajării ca consultant, ar trebui să aveți orice "turn". Uneori este suficientă și o educație secundară completă. Totul depinde de regiunea de reședință. De exemplu, la Moscova va trebui să studiezi la universitate înainte de angajare, iar în Kaliningrad nu este necesar.

calitate

Ce puteți spune despre calitățile personale? Acestea ar trebui să fie descrise în portofoliul dvs. și apoi anunțate în persoană. Ce fel de răspunsuri? Sberbank efectuează interviuri în mai multe etape, astfel încât fiecare potențial angajat să poată vorbi. Și ar fi bine să ne pregătim pentru un studiu cu privire la calitățile personale.

Amintiți-vă că un angajat Sberbank trebuie să aibă în mod necesar un cursant rapid, precum și rezistență și nervi puternici. Dacă nu specificați datele de calitate din portofoliu, atunci puteți presupune că șansele de găsire a unui loc de muncă sunt reduse. Printre altele, va trebui, de asemenea, să spuneți că sunteți gata să lucrați pentru rezultat (adică, calitate). Competențele de comunicare sunt de asemenea binevenite.

fazare

Să presupunem că portofoliul este gata. Dar ce este un interviu în Sberbank? Ce întrebări sunt întrebate? Ce ne așteaptă în acest moment crucial? De exemplu, evenimentul are mai multe etape.

Despre ce vorbim? Lucrul este că fiecare persoană va trebui să treacă prin mai multe etape de dialog cu angajatorul pentru ocuparea forței de muncă. În primul rând, se desfășoară un interviu în grup. După aceasta, candidații cei mai puțin potriviți sunt eliminați. Și numai cei mai vrednici oameni sunt invitați la conversații personale. De regulă, mai mult de două nu.

Cei mai mulți potențiali angajați sunt interesați de ceea ce constituie un interviu la Sberbank. Ce întrebări sunt puse la etapele sale diferite. Și un mare interes trezește întâlnirea grupului. La urma urmei, dacă faci ceva greșit, atunci nu vei avea șansa să intri în Sberbank. Deci, în acest moment trebuie acordată o atenție deosebită.

apariție

Ar trebui să începi cu aspectul tău. Tidbits și eficiență - acesta este un mic "plus" pentru tine, și acesta va fi doar drumul. Mai ales când vine vorba de un astfel de moment ca un interviu în grup. Sarcina ta este să te dovedesti demnă. După cum se spune, pe haine se întâlnesc. Iar interviul din Sberbank este exact acel caz.

Hainele trebuie alese strict, nu vulgar. Codul de îmbrăcăminte tipic pentru birou Fetele frumoase nu merită. Parfumul nu va fi inutil, dar nu trebuie sa exagerati. Suficient subțire, aromă plăcută. Așa că vă puteți arăta dintr-o parte demnă și puteți să vă gândiți mai departe despre cum are loc interviul Sberbank. Opinii despre acest proces, cinstit, nu este cel mai bun. O să ne cunoaștem puțin mai târziu. Între timp, vom analiza mai atent procesul de interviu.

Mergând la grup

Vă amintiți întâlnirile școlare sau orele de curs? Astfel, partea de grup a interviului este ceva de genul unei adunări generale a potențialilor angajați. Aici sunt supuși unui mic test. Și nu trebuie să vă fie teamă de asta. La urma urmei, chiar și cei care vin la această testare pentru prima dată vor putea face față acestei situații și vor obține un loc de muncă în Sberbank. Întrebările intervievate conțin, în grupul lor, o parte la nivelul școlii superioare.

Ce te așteaptă? Va trebui să-mi amintesc matematica. Numărați, faceți un echilibru, corectați greșelile sau efectuați calcule. În principiu, nimic dificil. După cum arată practica, chiar și un bătrân în vârstă de trei ani este capabil să facă față acestei sarcini. Și oamenii cu studii superioare vin adesea la Sberbank. Pentru ei, acest test va fi simplu. Dar asta nu e tot. Cum să treci un interviu în Sberbank, vom spune mai departe.

întrebător

Ai făcut testul? Veți primi un chestionar în care veți scrie despre dumneavoastră informații complete. Din acest motiv, etapele rămase ale interviului, precum și timpul de așteptare pentru rezultate, durează mult timp. Și aici portofoliul va veni la salvare. Dacă ați luat-o la prima etapă, este de dorit să atașați o copie a acestui document la chestionarul emis. În caz contrar, va trebui să completați singur toate câmpurile.

Nu-ți fie frică. Chestionarul este o compilație tipică a unui portofoliu. Va trebui să scrieți informații despre dvs., despre educație, despre calitățile personale. Printre altele, la sfârșitul sfîrșitului vor fi descrise câteva situații și apoi întrebați cum vă veți comporta în acest caz sau în acel caz. După terminarea acestei etape, va fi suficient să se dea chestionarului managerului de recrutare și să aștepte un răspuns. Dacă candidatura dvs. este potrivită pentru continuarea dialogului, veți fi informat despre acest lucru. Apoi poți să te duci la un interviu la Sberbank. Ce întrebări sunt puse la a doua etapă? Acum ne vom familiariza cu ele în detaliu și ne vom putea pregăti pentru viitorul dialog.

Conversație personală

A doua etapă a interviului, care va trebui făcută, este un așa-numit interviu personal cu un potențial angajator sau, mai exact, cu un manager de recrutare. În principiu, acest proces este același peste tot. Vino, dă portofoliul, completează chestionarul (da, da, a doua oară), discuta cu potențialii șefi, răspunde la câteva întrebări și tot. Putem aștepta un răspuns. În unele cazuri, vi se va spune imediat dacă veniți sau nu.

Dar care este scopul de a fi gata? De exemplu, veți fi întrebat despre locurile de muncă anterioare și despre motivele demiterii dvs. Dacă ați plecat după voință, este bine. Dar acțiunile lor vor trebui să justifice. Este mai bine să spuneți că ați fost dispuși să dezvoltați sau să numiți o "schimbare a mediului" ca un motiv pentru a fi concediat. Abuzul angajatorului poate fi de asemenea exprimat, mai ales dacă este un concurent al Sberbank. Dar, odată cu respingerea articolului, șansele de a găsi un loc de muncă scad.

Ai lucrat oriunde mai înainte? Acum nu este o astfel de problemă. Deși înainte, fără experiență de lucru, nu au luat nicăieri. Deci este suficient să spun că studiați sau lucrați informal.

Apoi, veți fi întrebat despre calitățile personale, rezistența la stres și alte puncte pe care le-ați indicat deja în chestionar. Este recomandabil să nu mint, deoarece managerul de recrutare compară foarte des chestionarul scris în chestionar cu dialogul. Dacă răspunsurile satisfac angajatorul și, de asemenea, se dovedesc a fi corecte și coincid cu rezultatele sondajului, atunci nu se poate gândi cum să treacă un interviu la Sberbank. Sunteți prevăzut cu un loc. Ca regulă, un pasaj reușit este raportat fie imediat, fie maxim 2-3 zile lucrătoare. Mai ales dacă au fost mulți candidați din interviul de grup. Cineva, de fapt, va trebui să refuze.

Și care sunt angajații și solicitanții de locuri de muncă care lasă feedback despre interviu? Este interesant să afli ce gândesc oamenii despre acest proces. După cum arată practica, impresiile de la el sunt departe de cele mai bune. Și pentru asta există motive. Ele pot fi diferite, dar între toate etapele se disting întrebări constante, precum și un proces lung de testare a adecvării pentru o vacanță.

De exemplu, un interviu de grup durează aproximativ 3 ore. Dar personal - uneori mai mult. Și toate acestea se datorează faptului că vor trebui să aștepte rândul lor. Dialogul direct cu managerul din birou nu vă va duce mai mult de o jumătate de oră. Și în coada de așteptare, trebuie să stați timp de aproximativ 3-4 ore, pentru că câteva persoane sunt intervievate în această zi.

O completare constantă a chestionarelor nu este, de asemenea, o abordare bună. Unul are impresia că nimeni nu citește ceea ce ai scris, iar după un interviu de grup, chestionarele sunt folosite ca lucrări inutile. Dar, într-adevăr, rezultatele merită. Acum știi cum are loc interviul în Sberbank. Puteți alege un loc de muncă vacant și apoi începeți pregătirea pentru dialog cu potențialii superiori.