Imaginea capului

Problema relației dintre lider și subordonați este întotdeauna importantă. Eficacitatea unui anumit loc de muncă depinde în mare măsură de modul în care șefii își gestionează angajații. De ce trebuie să asculte un lider? Această persoană are putere reală, neascultarea poate duce la faptul că lucrătorul rebel va fi demis. Dar este posibil să construim totul numai pe intimidare? Faptul este că o imagine bună a liderului îi va oferi autoritate de la subordonații săi. Acest adevăr a fost dovedit de mult timp.

Formarea imaginii managerului nu apare imediat, ci treptat și sub influența mai multor circumstanțe diferite. Este foarte bine dacă o persoană care deține o funcție de conducere știe să se supună în mod corespunzător.

Imaginea capului

Procesul gestionarea oamenilor ar trebui să fie construit pe autoritatea managerului. Aproape nimeni nu va lua în serios o persoană care dă comenzi, vorbește inarticulabil, tunsori, nu se uită în ochi, ci în podea și așa mai departe. Desigur, în cele mai multe cazuri ordinele vor fi executate, dar cu un astfel de lider echipa nu va lucra pentru nimic, rularea lor mâneci.

Imaginea unui lider modern este foarte importantă. A ce este imaginea în general? Prin acest termen se înțelege imaginea transmisă a unei persoane. Este vorba despre modul în care suntem reflectați în mintea altora.

Imaginea conducătorului, în principiu, ca orice altă persoană, începe cu îmbrăcăminte. De haine, din păcate, nu numai întâlniți-o persoană de afaceri nu-i permite ca hainele sale să se încrețe sau să se murdărească. Abilitatea de a avea grijă de sine exprimă volume. Stilul de afaceri este un lucru bun, dar încă mulți oameni încearcă să-l refuze. În colectivitățile de muncă foarte des puteți observa comunicarea semi-informală. Nu contează, un costum scump pe cap sau o cămașă plină - totul trebuie să fie întotdeauna în stare perfectă.

În ceea ce privește hainele, merită de asemenea să spunem că lucrurile nu atât de scumpe vorbesc despre statutul unei persoane, cum ar fi cele care trebuie monitorizate în mod constant. De exemplu, pantofi. Nici un lider care respectă auto-respectul nu va începe o zi lucrătoare fără să-i șterge să strălucească.

Ce altceva este inclus în imaginea capului? Desigur, postura. În nici un caz nu ar trebui să te apleci. Șaua este un indicator al incertitudinii. Nu mă credeți? Imaginați-vă într-o situație ciudată sau periculoasă. Observați cum s-au diminuat umerii. Ținând poziția, ne arătăm lumii că nu ne este frică de nimic, ceea ce înseamnă că trebuie să respectăm și să respectăm.

Este important, după cum spune liderul. Trebuie să puteți să vă jucați cu vocea, să accentueze locuri importante, să transmiteți informații. În majoritatea cazurilor, neputința de a striga și de a înăbuși subordonații este pur și simplu proastă. Liderul fără a-și ridica vocea ar trebui să explice cine și de ce este greșit. Trebuie să știți într-un fel: dacă doriți să fiți auziți - începeți să vorbiți una și jumătate mai mică.

Imaginea managerului este ceva cu adevărat complicat. Toată lumea care dorește să învețe cum să gestioneze în mod corespunzător oamenii, ar trebui să devină inspirația, creatorul de idei. Întotdeauna trebuie să fii cu câțiva pași înainte de subordonații tăi. Capacitatea de a privi situația din afară ajută nu numai la evaluarea corectă, ci și la calcularea acesteia. Alegerea unei strategii, trebuie să crezi în ea însuți și apoi să îi faci pe toți să creadă în ea.

Imaginea conducătorului constă din multe elemente care sunt într-un fel legate între ele. Liderul ar trebui să fie un om versatil. Ar trebui să poată vorbi în mod corect pe subiecte care nu ating nici măcar munca desfășurată de echipă. Învățând să dați sfaturi utile, veți merge departe. Veți fi perceput nu ca un șef, ci ca o persoană rezonabilă, corectă, generoasă.