Reluați șablonul pentru lucru. Aflați cum să scrieți un CV

Atunci când aplicați pentru ocuparea forței de muncă în agențiile de ocupare a forței de muncă de multe companii de astăzi necesită un rezumat Acesta este un chestionar mic care conține informații de bază despre solicitanți. Șablonul CV cuprinde informații de contact, informații despre educație, locurile de muncă ale candidatului într-o anumită poziție.

Informațiile furnizate de solicitant angajatorului trebuie să fie cât mai complete posibil. Șablonul CV pentru a lucra în firme diferite conține aceleași elemente. Dar, în unele locuri, o importanță majoră este acordată vârstei, iar undeva sunt necesare angajații unui anumit sex. Astfel de cerințe înguste sunt cel mai adesea aplicate angajaților fără anumite abilități: încărcătoare, curățători, împachetători, sortare și altele. Cu cât organizația este mai solidă, cu atât mai multe informații despre dvs. trebuie să îi indicați solicitantului.

Cum poate scrie CV: șablon. Informații personale

Completarea șablonului de reluare trebuie să înceapă cu bolding-ul prenumelui, numele, patronimic. Deci, va fi mai ușor pentru un angajator să găsească profilul unui candidat într-un balot de alții. Apoi, trebuie să specificați data nașterii, adresa este orașul de reședință (nu trebuie să spuneți adresa completă, specificați orașul pentru a orienta angajatorul), numărul de telefon, adresa de e-mail. Multe companii trebuie să pună o fotografie a solicitantului în CV. Dimensiunea sa - nu mai mult de 3 x 4 cm. Fotografia trebuie să fie standardă, strictă, ca în pașaport. Nu este niciun secret că, în orice caz, inclusiv în angajarea, important să vă mulțumesc. Prin urmare, trebuie să alegeți cea mai reușită imagine. Adevărat, există o opinie că șablonul CV cu formularul foto cu angajatorul prejudecată viitorului angajat. Prin urmare, unele companii nu necesită fotografii.

formare

Aici trebuie să specificați numele instituției de învățământ, a facultății și a specialității, pe care solicitantul a primit-o. În cazul în care mai multe universități, sau a absolvit de la colegiu și universitate, este primul dintr-un șablon CV-ul se potrivește la ultimul loc de studiu. Scrieți ani de studiu, de exemplu - 19 __- 20__. Marchează o diplomă cu onoruri. Ar trebui să fie scris despre disponibilitatea certificatelor de educație suplimentară. Tineri concurenți - absolvent pentru lipsa locurilor de muncă trebuie să indice progresul în diferite subiecte ale invenției, R & D, câștigătoare la concursuri și competiții. Publicațiile disponibile trebuie indicate cu trimiteri la acestea.

Experiența de lucru

Pe lângă informațiile despre educație, locurile de muncă trebuie să fie listate în ordine inversă, adică ultimul loc de muncă ar trebui să fie primul pe listă. Indică perioada de angajare în cadrul organizației, de exemplu - 20 septembrie - 20 martie, fără a specifica datele de admitere și concediere. Șablonul CV pentru acest paragraf conține o explicație detaliată a responsabilităților de serviciu în fiecare organizație. Pentru cei care lucrează mult timp în urmă, trebuie să specificați datele pentru ultimii 10 ani sau 3-5 locuri de muncă. Această clauză a rezumatului include informații privind perfecționarea calificărilor și obținerea certificatelor, diplomelor, certificatelor relevante.

Abilități suplimentare

Aici trebuie să vă scrieți abilitățile, care pot fi utile în lucrarea dorită. De exemplu, un contabil poate preciza că nu este doar un utilizator de computer încrezător, ci și un cunoscător al programelor contabile speciale. Este necesar să scrieți care dintre ele. Aproape întotdeauna și la orice loc de muncă permisul de conducere va fi util, a cărui posesie trebuie, de asemenea, să fie raportată angajatorului. Cunoașterea limbilor străine este un plus al competitorului. Pentru a clarifica competența unei anumite limbi străine, urmează acest bloc al chestionarului.

Calități personale

Acest paragraf, care conține un șablon sumar, pare să fie unul dintre cele mai ușor de completat. Nu conține numere, date, nu trebuie să fie susținută cu documente. Ce este atât de dificil să descrii personajul tău? Dar solicitanții de locuri de muncă ar trebui să-și amintească că scrisul ar trebui să fie extrem de onest. La urma urmei, cea mai mică înfrumusețare a sinelui se va deschide foarte repede, iar apoi nu se poate obține numai locul dorit, ci și pierderea.

Ce puteți scrie în această secțiune a chestionarului? Puritate, diligență, pedantrie, învățare. Aceste calități sunt foarte apreciate de angajatori. Utile în fiabilitatea muncii, abilități de comunicare, abilitatea de a analiza, deleagă autoritatea. Nu trebuie să scrieți o întreagă listă de calități, două sau trei trăsături personale sunt suficiente. În același timp, este necesar să se ia în considerare sarcinile oficiale care vor trebui să fie îndeplinite la o nouă locație. Este mai bine pentru programator să sublinieze mintea analitică, și contabilul - pentru onestitate și atenție.

Hobby-uri și interese

În acest bloc al chestionarului, de asemenea, o abundență de informații este inacceptabilă. Sunt suficiente câteva puncte. Cum să ghiciți ce va plăti angajatorului? Se dovedește că interesele intelectuale pot fi o impresie bună - o fascinație cu istoria, pictura, vizitarea teatrelor și muzeelor. Nu șanse proaste pentru fanii sporturilor de echipă. De fapt, acest punct al chestionarului nu este mai puțin important decât restul. La urma urmei, acele calități ale viitorului angajat, care nu au apărut mai sus, pot fi dezvăluite aici. Hobby-ul pentru lucrul cu caractere îl caracterizează pe reclamant ca pe un stil calm, liniștit, dar nu fără imaginație. Și scufundările sunt inerente unei persoane fizice puternice și îndrăznețe.

Secretele la scrierea unui CV

Înainte de a scrie, trebuie să vă gândiți la stilul general al chestionarului. Acesta trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

- Concizie. Informațiile despre dvs. ar trebui să fie exprimate laconic, fără transcrieri detaliate. Trebuie reținut faptul că timpul mediu de revizuire a CV-ului de către angajator este de 2-3 minute.

- Intenționalitate. Scrierea punctelor principale pentru o anumită poziție. Lipsa informațiilor inutile.

- Onestitate și alfabetizare. Este inacceptabil să exagerezi sau să furnizi informații false. La urma urmei, la interviu, solicitantul poate fi rugat să furnizeze confirmarea documentară a informațiilor.

- Activitate. Șablonul CV nu trebuie să conțină verbe tensionate din trecut, cum ar fi "participat", "dezvoltat" și altele. Este mai bine să le înlocuiți cu timpul prezent - "Am cunoștințe perfecte", "am" și așa mai departe.

- Claritate și precizie.

În general, CV-ul ar trebui să dezvăluie calitățile pozitive ale solicitantului și să mascheze cele negative. Este mai bine să nu încercați să notați toate realizările și aspectele pozitive ale chestionarului. Este mai bine să faceți câteva rezumate pentru fiecare post cu o descriere a unora dintre calitățile acestora. În general, scrierea unui chestionar pentru un angajator este o muncă serioasă. Rezumatul va ajuta să scrieți în agenția de recrutare, dar există specialiști care se angajează în această activitate pentru o taxă.

înregistrare

Dacă există îndoieli cu privire la numărul de articole, este mai bine să căutați șabloane de reluare pentru muncă. O probă a chestionarului poate fi furnizată de angajator sau de o agenție de recrutare. Cu toate acestea, există cerințe generale pentru chestionare. Un CV completat ar trebui să ocupe una sau două pagini imprimate în format A4. Fontul optim este numărul 12. Este mai bine să folosiți fonturi diferite pentru titluri, sub-paragrafe și textul principal. După finalizarea CV-ului, trebuie să verificați ortografia. Testul trebuie plasat uniform pe pagină.

Abaterea de la standard tipul de CV Este acceptabil pentru solicitanții de posturi creative. Dar dacă un solicitant dorește să obțină un loc de muncă ca contabil, inginer, lucrător tehnic, este mai bine să respectați regulile de mai sus.